关于征集2024年专业技术人才知识更新工程培训项目的通知

（略）各单位：（略）
为贯彻落实中央及（略）党委人才工作会议精神,深入实施专业技术人才知识更新工程,不断强化专业技术人员继续教育,全面提升专业技术人员能力素质,发掘培育一批有实力、有潜力、有创新力的专业技术人才,培养造就更多的后备“科技领军人才”与“卓越工程师”,根据《（略）人力资源和社会保障厅关于征集2024年专业技术人才知识更新工程培训项目的通知》,现就2024年专业技术人才知识更新工程项目选题征集工作通知如下:
一、选题范围
(一)服务重大战略。贯彻新发展理念,统筹发展与安全,推进“三区建设”与新型工业化,服务创新驱动、产业振兴、生态优先、依（略）和共同富裕战略,建设制（略）、工（略）、数（略）、质（略）,助推创新链、产业链、资金链、人才链深度融合,服务战略性新兴产业发展。
(二)围绕重点领域。重点围绕新一代信息技术、生物技术、新能源汽车、绿色环保战略性新兴产业领域,瞄准安全、量子信息、生命健康、生物制药、专利发明、脑科学、生物育种、标准化等领域,兼顾地方和行业发展需求,攻坚关键核心技术,推动传统产业高端化、智能化、绿色化。
(三)对接重点产业。聚焦（略）党委和政府确定的以新型材料、清洁能源、装备制造、数字信息、现代化工、轻工纺织为主的“六新”产业,以葡萄酒、枸杞、牛奶、肉牛、滩羊、冷凉蔬菜为主的“六特”产业,以文化旅游、现代物流、现代金融、健康养老、电子商务、会展博览为主的“六优”产业等重点产业的专业技术人员,突出对重点产业人才培养的支持,推（略）经济高质量发展。
(四)瞄准公共领域。围绕推进公共服务均等化,突出公共安全,加强产教融合、公共服务共建共享。促进医疗与养老、体育、（略）融合,中医药传承与创新发展,提高基层医疗服务能力和水平需要,助力健康宁夏建设。
(五)突出数字技术。围绕推进数字技术工程师培育项目,支持开展人工智能、（略）、大数据、云计算、智能制造、（略）、虚拟现实、区块链、（略）、数字化管理师等数字技术领域师资培训、能力提升、产业人才发展研修等活动。
二、培训对象及方式：（略）
(一)（略）级示范性(特色)高级研修项目。高级研修项目要按照高水平、小规模、重特色的要求组织实施,主要紧密围绕（略）、本系统、本行业及本单位：（略）
(二)急需紧缺人才培养培训项目。急需紧缺人才培养培训项目主要以更新知识、掌握先进技术、提升专业技术水平为主要内容,紧贴急需紧缺人才的职业发展需求精选培养培训对象,并应向基层一线人才倾斜。采取短期培训、专题研修、案例研讨等方式：（略）
(三)岗位骨干人才培养培训项目。岗位培训项目主要以人才理念更新、知识更新拓展、科学精神和职业道德养成,实践能力提升、团队合作、技术适应、创新创业等能力提升训练为主要内容,重在完善专业技术人才知识结构,增强综合素质,提升岗位适应和职业发展能力。主要面向本行业本单位：（略）
三、工作要求
(一)申报单位：（略）
(二)（略）)精神执行。
(三)申报单位：（略）
联系人：（略）
附件:1.2024年专业技术人才知识更新工程项目申报表
2.2024年专业技术人才知识更新工程申报项目汇总表
3.建议选题方向
银川经济技术（略）组织人事劳动局
2024年4月7日