各有关应聘人员:
2024年
(略)事业单位:
(略)
一、参加面试的应聘人员
应聘2024
(略)事业单位:
(略)
应聘2024
(略)事业单位:
(略)
应聘2024
(略)事业单位:
(略)
二、面试时间
1.2024年6月15日(星期六)面试招聘岗位:
综合管理类招聘岗位代码:
(略)—
(略);
医疗卫生类招聘岗位代码:
(略)—
(略),
(略)—
(略),
(略);
教育类招聘岗位代码:
(略)—
(略),
(略)—
(略),
(略)—
(略),
(略)。
2.2024年6月16日(星期日)面试招聘岗位:
教育类招聘岗位代码:
(略),
(略)—
(略),
(略),
(略)。
三、面试考点
考点:
(略)实验小学(应聘人员须由学校北门进入)
地址:
(略)
四、集合时间
1.2024年6月15日(星期六)综合管理类岗位、医疗卫生类岗位、教师类岗位(小学语文、小学数学、小学英语、小学科学、小学信息技术、初中语文、初中历史、初中数学、初中英语、初中化学)应聘人员上午6:40前,到达
(略)实验小学,由北门进入考点并集合点名,进行资格验证。上午7:10开始抽签,抽签开始后,迟到应聘人员视为放弃面试资格,不得进入面试考点。
2.2024年6月16日(星期日)教师类岗位(幼儿教师、学前美术、小学音乐、小学美术、小学思品、小学体育、初中体育、初中音乐)应聘人员上午6:40前,到达
(略)实验小学,由北门进入考点并集合点名,进行资格验证。上午7:10开始抽签,抽签开始后,迟到应聘人员视为放弃面试资格,不得进入面试考点。
五、面试形式、测评要素及成绩计算方法
1.综合医疗类岗位采取结构化面试的形式,时限10分钟3道面试题。主要测评要素为:综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力、举止仪表及岗位适应能力。
2.教师类岗位采取讲微型课面试的形式,备课30分钟,讲微型课12分钟,应聘人员不携带任何教具。主要测评要素为:对相应学科知识的掌握情况、教案撰写能力、对教材的理解把握能力、教学基本功、教学技能及仪表举止。讲课教材以
(略)现行教材为准(教材见附件2)。
3.结构化面试和讲微型课面试成绩满分均为100分。面试成绩计算方法为:去掉一个最高分、去掉一个最低分后,汇总计算平均分为应聘人员的面试成绩(成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入)。
六、注意事项
1.为了确保面试工作顺利进行,
(略)线,
(略)途时间,注意交通安全,并按时到达面试考点。
2.应聘人员参加面试时,须携带本人身份证原件、盖有资格复审合格印章的报名表和笔试准考证。应聘人员集合时无法提供证明材料的,取消面试资格。
3.为了确保应聘人员的基本素质,面试设置最低分数线为60分,低于60分的予以淘汰。
4.应聘人员必须严格遵守面试纪律,维护良好的面试秩序,对违反面试纪律者,将严格按照《事业单位:
(略)
七、公布成绩
1.面试人员总成绩=笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3×60%+面试成绩×40%。成绩均保留小数点后两位,不实行四舍五入。
2.参加体检人员名单的确定依据应聘人员总成绩,按照与岗位招聘计划1︰1的比例从高分到低分确定。应聘人员总成绩出现并列的,按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍并列的,按职业能力倾向测验成绩从高分到低分确定排名顺序。
3.面试应聘人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于2024年6月17日(星期一)下午18时前,
(略)(略)站公布,同时公告体检工作具体安排。
联系电话:
(略)
附件:
1.2024
(略)事业单位:
(略)
2.2024
(略)事业单位:
(略)
2024
(略)
2024年6月7日
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