四川九州光电子技术有限公司关于招聘普工等岗位的公告

（略）关于招聘普工等岗位的公告
（略）简介:（略）（以下简称“公司”）于2001年成立于中国科技城--四川绵阳，（略），主要从事光器件、光通信装备的研发制造及销售，光芯片后工序加工及光模块的专业制造，产品广泛应用于光纤入户、（略）、5G等领域。先后荣获国家高新技术企业、（略）、军民融合企业、（略）。公司现拥有深圳、绵阳、武汉三个生产基地，（略）、（略）、（略），已实现集芯片后加工、COC/COB、TO封装、光器件、光模块、自动化装备全产业链发展。与华为、中兴、诺基亚贝尔、光迅、海信等多家世界知名企业建立长期稳定合作关系，成为批量供货商。产品月产出5KK以上，（略）场占有率超过25%，工业总产值接近10亿元，产销规模连续5年全球排名前三。
一、岗位信息:部门岗位名称：（略）
产品线普工20不限初中及以上学历不限1.对生产中出现的异常情况及时向有关领导汇报；2.配合领导安排，完成生产任务。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；（略）的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；2.教育背景：此岗位应具有初中及以上文化程度；3.应聘年龄：年满18周岁，不超过55周岁；4.技能要求：会基本电脑操作。
产品线生产组长1不限中专（高中）及以上学历不限1.负责所属工段的现场管理；2.配合技术异常跟踪；3.人员管理。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；（略）的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；2.教育背景：此岗位应具有中专（高中）及以上文化程度；3.应聘年龄：年满20周岁，不超过45周岁；4.技能要求：会基本电脑操作，具有1年以上相关工作经验。
产品线生产技术员2不限中专（高中）及以上学历不限1.维护生产线正常运行（含设备、工装、仪器）；2.生产线首件点检、设备仪器维护；3.配合工程师进行产品、物料验证试验；4.新进业务员的培训、跟踪指导；5.有生产型企业技术相关经验。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；（略）的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；2.教育背景：此岗位应具有中专（高中）及以上文化程度；3.应聘年龄：年满20周岁，不超过45周岁；4.技能要求：会基本电脑操作，具有1年以上相关工作经验。
质量管理部生产检验员2不限中专（高中）及以上学历不限1.负责产线开班、换线等首件检查工作；2.负责产线4M1E巡检工作；3.负责标准件确认、存档、发放、比对工作；4.负责稽核问题点改善措施的执行及改善效果确认；5.负责各类变更的执行情况跟踪和确认；6.对检验情况真实记录入检验日报，并汇总检验周报、月报。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；（略）的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；2.教育背景：此岗位应具有中专（高中）及以上文化程度；3.应聘年龄：年满20周岁，不超过45周岁；4.技能要求：会基本电脑操作，具有1年以上相关工作经验。
物料仓储部库管员1不限中专（高中）及以上学历不限1.（略）货物；2.入库，原材料的发放；3.协助成品库发货。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；（略）的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；2.教育背景：此岗位应具有中专（高中）及以上文化程度；3.应聘年龄：年满20周岁，不超过45周岁；4.技能要求：会基本电脑操作，具有1年以上相关工作经验。
产品线统计员1不限中专（高中）及以上学历不限1.汇总车间员工出勤、任务完成、违章情况、提供工资考核基础数据；2.车间每天生产数据统计，确保生产任务按期完成，完成车间日常沟通及报表的统计整理。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；（略）的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；2.教育背景：此岗位应具有中专（高中）及以上文化程度；3.应聘年龄：年满20周岁，不超过45周岁；4.技能要求：会基本电脑操作，具有1年以上相关工作经验。
二、报名时间:（略）开始，招满即止
三、薪资待遇:（略）有关规定执行。
四、招聘程序:1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。2.招聘方式：（略）
五、报名方式：（略）
六、监督投诉渠道:1、企业监督电话：企业纪检部门：联系人：（略）
附件：