深圳九州光电子技术有限公司关于招聘PMC经理等岗位的公告

（略）关于招聘PMC经理：（略）
（略）简介:（略）。公司研发的各类型光器件，拥有自主知识产权，可根据客户需求提供定制化解决方案。自主研发的TO及光器件自动化生产装备，行业领先；非标定制的自动化装备，可根据客户工艺需求定制化设计，完成高效全自动化生产。公司已打造成为集规模生产与高端定制于一体；集器件与模块于一体；集有源器件与无源器件于一体的光通信领先企业。公司积极引进行业领军人物和专家，培育了一支经验丰富、专业能力强的研发队伍，已发展成为行业内掌握核心技术的领军企业。
一、岗位信息:部门岗位名称：（略）
PMC部PMC经理：（略）
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；（略）的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；2.教育背景：本科及以上学历，专业不限；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉PMC的工作流程和方法善于异常问题的协调处理，熟练使用ERP系统、OA系统、熟悉PMC及仓库运作的基本方法和工作程序，熟悉Excel、Word等Office应用软件操作；5.工作经历：具备3年以上PMC部门管理工作经验。
研发部研发工程师1光学，机械，电子，通信、结构设计、机械设计与制造等其他理工类相关专业大专及以上学历不限1.负责光器件（TOSA/ROSA/BOSA/Tripler），设计开发/选型/样品验证；2.负责对接客户的技术沟通；3.负责产品相关技术文档的编写；4.负责新产品转产、协助小批量和批量；5.对接技术问题分析、给出解决方案；6.上级领导安排的其他事务。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；（略）的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；2.教育背景：大专及以上学历，光学，机械，电子，通信、结构设计、机械设计与制造等其他理工类相关专业3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉使用Solidword等3D画图软件；熟悉TOSA/ROSA/ROSA/BOSA测试设备，掌握测试方法并能够熟练测试；熟悉TO工作原理；熟悉器件工艺，能够进行工艺的改进；5.工作经历：具有2年以上TOSA/ROSA/ROSA/BOSA封装经验，有产品项目者优先。
工程部模块PE工程师1信息工程，机械设计，机电一体化、计算机等其他理工类专业；大专及以上学历不限1.负责产品图纸、BOM、流程单和其他设计文件的输出；2.负责产品制造要素（SOP、点检表、设备操作等）的输出以及文件不断完善；3.负责产品和设备异常分析及解决，提升产品良率；4.外来文件转换，新物料验证；5.培训员工和技术员。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；（略）的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；2.教育背景：大专及以上学历，信息工程，机械设计，机电一体化、计算机等其他理工类专业；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：精通TO/光器件/光模块原理和工艺，（略）分析；熟悉光电模块主要设备和使用，如交换机、眼图仪、服务器等；熟悉异常分析流程并可快速分析定位解决；熟悉新产品导入流程；设计资料的归档、备份和更新；5.工作经历：2年以上同岗位工作经验。
工程部器件PE工程师1信息工程，机械设计，机电一体化、计算机等其他理工类专业；大专及以上学历不限1.负责产品图纸、BOM、流程单和其他设计文件的输出；2.负责产品制造要素（SOP、点检表、设备操作等）的输出以及文件不断完善；3.负责产品和设备异常分析及解决，提升产品良率；4.外来文件转换，新物料验证；5.培训员工和技术员。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；（略）的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；2.教育背景：大专及以上学历，信息工程，机械设计，机电一体化、计算机等其他理工类专业；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：精通TO/光器件/原理和工艺；熟悉耦合、焊接、测试等设备的使用；熟悉异常分析流程并可快速分析定位解决；熟悉新产品导入流程；掌握solidworks/CAD等画图软件，具备数据统计和分析能力；设计资料的归档、备份和更新；5.工作经历：2年以上同岗位工作经验。
二、报名时间:具体报名时间待审核完成后由发起人填写
三、薪资待遇:（略）有关规定执行。
四、招聘程序:1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。2.招聘方式：（略）
五、报名方式：（略）
六、监督投诉渠道:1、企业监督电话：1.企业纪检部门：联系人：（略）
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