2024年度六安市公安机关招聘警务辅助 人员公告（第一批次）

根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》规定和工作需要，经研究，（略）公安机关公开招聘警务辅助人员（第一批次），现公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公正、公开、竞争、择优；
(二)坚持严把政策、规范操作；
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位、人数及具体岗位条件
本次公开招聘警务辅助人员273名，具体岗位和条件详见附件《2024年度（略）公安机关招聘警务辅助人员岗位计划表（第一批次）》。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.年满十八周岁的中华人民共和国公民；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.吃苦耐劳，服从组织分配，愿意从事公安辅警工作，热爱公安事业;
5.具有符合岗位要求的文化程度、身体条件、心理素质和工作能力，能够适应外勤、露天、倒班制及驻训工作，能按工作要求辅助开展临检、夜检等相关警务工作，适应阶段性的节假日加班；
6.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
7.退役军人、见义勇为人员等具有国家和省规定的优先情形的，在同等条件下优先聘用。无上述情形的，则按岗位计划表中已列出的优先聘用情形，在同等条件下优先聘用。
招聘计划表及体能测评标准中的“30周岁以下”为“1993年7月8日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。
(二)身体条件
1.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，无残疾、无口吃、无色盲、无重听、无文身、无明显瘢痕和传染病，无“三高症”，无颈、腰、脊椎疾病，本人及近亲属无精神病史，体型、五官端正；
2.双眼矫正视力0.8（标准对数视力4.9）以上。
（三）有下列情形的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
4.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
5.编造、散布有损国家声誉、（略）线方针政策、违反国家法律法规信息的；
6.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博等活动的；
7.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
8.被吊销律师、公证员职业证书的；
9.被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被辞退解聘的；
10.被开除党、团籍的或近三年受过记过以上纪律处分的；
11.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
12.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；
13.曾在报考单位：（略）
14.有较为严重的个人不良信用记录的；
15.国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（四）岗位所要求“专业”主要依据教育部公布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年4月版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等专业（学科）指导目录设置：
1.考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。（略），只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”（略）的除外），（略）以外的专业名称：（略）
2.考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位：（略）
3.岗位所要求“大专及以上”指具有国家承认的大学专科学历及以上学历的毕业生；“本科及以上”指具有国家承认的本科学历及以上学历的毕业生。
四、招聘程序与办法
本次公开招聘工作由（略）公安局、（略）人力资源和社会保障局负责统一组织实施。
（一）报名
1.报名方式：（略）
2.报名时间。2024年7月8日9:00至2024年7月12日17:00，逾期不再补报。
3.报名提交信息。报考人员登录（略）（略）站进入报名通道进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式：（略）
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，按规定取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关法律法规给予处理。每位考生限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
4.查询资格初审结果。考生报名后，2024年7月13日16：00前登录（略）（略）站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在7月13日16：00前可以改报其他岗位。本次考试不收取考试费用。
5.笔试开考比例。应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1：3。特殊情况达不到规定比例开考，经（略）人力资源和社会保障局批准后，可以放宽至1：2比例开考或者核减招聘人数。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。被取消招聘岗位的报考人员可于2024年7月15日12：00-17：00改报其他符合条件的岗位。
（二）笔试
1.笔试内容。《公安辅警综合知识》：公共基础知识（包括时事政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，言语理解与表达，写作）、法律业务知识（包括《宪法》《人民警察法》《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》），满分为100分。不指定考试辅导用书。
2.笔试时间、地点：（略）
如因特殊因素影响需调整笔试时间，将提前在（略）（略）站另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。
3.成绩公示。笔试成绩在（略）人力资源和社会保障局、（略）（略）站公布。
（三）资格复审
在体能测评前对入围人选进行资格复审。体能测评人选根据招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定，并进行资格复审。入围人员名单及资格复审时间、地点：（略）
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件，（略）上报名时填写的信息与提供的证件材料。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。考生需提供复审材料包括：
1.《报名资格审查表》(网上报名成功后自行下载并打印);
2.毕业证书、本人身份证、户口本(均为原件和复印件，身份证需复印正反两面，户口本需复印户主页及本人页)，（略）学历电子注册备案表；
3.近期免冠2寸彩照4张；
4.是复员退伍军人的，需提供复员退伍军人证书原件和复印件；
5.岗位有专业技术要求的，需提供专业技术证明材料原件和复印件；
6.符合优先招聘情形的，需提供相关证明材料原件和复印件；
7.公安机关工作人员报考的，需提供所在公安机关人事主管单位：（略）
2024年毕业尚未取得毕业证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至考察环节仍不能提供毕业证书（（略）学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，以及考察时仍为在读的全日制普通高校学生的，取消聘用资格。
经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的考生，取消其参加体能测评资格。体能测评人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。
（四）体能测评
体能测评人选根据招聘岗位计划数，依笔试成绩从高到低按3：1比例确定，体能测评人员名单以及体能测评通知书领取时间、地点：（略）
考生不按规定时间、地点：（略）
（五）面试
面试人选根据招聘岗位计划数，在体能测评合格人员中依笔试成绩从高到低按2：1比例确定。面试人员名单以及面试通知书领取时间、地点：（略）
面试人选不足规定比例的，按实际体能测评合格人员数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
笔试、面试成绩按照5:5比例合成总成绩，并在（略）人力资源和社会保障局、（略）（略）站公布。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍同分的，则按优先聘用情形确定排序。若优先聘用情形相同或均不适用，则采取加试的方法，加试方案另行公布。合成总成绩在（略）人力资源和社会保障局、（略）（略）站公示3个工作日后，确定参加体检与考察人选。上述各成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
（六）体检
1.体检人选根据招聘计划数和合成总成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检人选名单。参加体检人员名单、体检时间详见（略）（略）站通知。
2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
3.体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位：（略）
4.体检不合格者不予聘用。未按照规定时间和地点：（略）
（七）考察
1.对体检合格人员进行政审考察。严格按照《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，对报考人员的考察包括但不限于报名时资格初审、体能测评前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。考察工作主要了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会诚信、是否符合报考的基本条件等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现。如上岗后发现报考人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。不配合做好考察工作的，责任由报考人员本人承担。
2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
3.因报考人员自动放弃或考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
(八)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在（略）人力资源和社会保障局、（略）（略）站公示不少于7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
(九)岗前培训
经公示无异议者，由岗位所属公安机关组织对拟聘用人员开展岗前培训。培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予聘用。
(十)聘用
1.岗前培训结束后，由岗位所属公安机关为拟聘用人员办理相关聘用手续，统筹安排工作岗位，对不服从分配人员不予聘用。
2.聘用人员首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期含在聘用期内。试用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用人员须在规定时间内到单位：（略）
3.本次招聘人员在聘用期间，办理职工社会保险和住房公积金，薪酬待遇按照招聘单位：（略）
五、其他事项
（一）为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，（略）纪委监（略）人社局纪检监察组、驻市公安局纪检监察组负责对组织考试机构的工作进行监督、检查，确保招聘工作公开、公平、公正。
（二）本次招聘考试，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、（略）站等均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
（三）报考人员报名前须认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。
（四）报考人员须持续关注（略）人力资源和社会保障局、（略）（略）站，查看报名、笔试、资格复审、体能测评、体检与考察等时间以及笔试成绩、体能测评成绩、合成总成绩、拟聘用人员名单等。凡因不及时查看造成的后果自负。
（五）咨询电话：
（略）（（略）公安局）
（略）（（略）公安局金安分局）
（略）（（略）公安局裕安分局）
（略）（（略）公安局（略）分局）
（略）（（略）公安局叶集分局）
（略）（（略）公安局）
（略）（（略）公安局）
（略）（（略）公安局）
（六）监督电话：
（略）（（略）纪委监（略）委组织部纪检监察组）
（略）（（略）纪委监（略）公安局纪检监察组）
以上咨询和监督电话于正常办公时间(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)使用。
本《公告》由（略）公安局负责解释。
附件：1.《2024年度（略）公安机关招聘警务辅助人员岗位计划表（第一批次）》
2.《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》

（略）公安局（略）人力资源和社会保障局
2024年6月28日
附件1：2024年度（略）公安机关招聘警务辅助人员计划表（第一批次）.xls附件2：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）.doc
标签：