中国银行股份有限公司广东省分行2024年-2026年全年分类招聘服务采购项目[ZJZB-2023-21572]

采购邀请公告
（略）广东省分行2024年-2026年
全年分类招聘服务采购项目进行采购，（略），项目资金由采购
人自筹，资金已落实，进行【公开竞争性磋商】。首次通过初步评审的有效供应商不足3家，
采购失败，现延长采购邀请文件获取：（略）
商（以下简称供应商）可前来应答。
一、项目名称：（略）
（略）广东省分行2024年-2026年全年分类招聘服务采购项目
二、（略）：
ZJZB-（略）
三、项目情况：
金氏
采购内容：（略）广东省分行2024年-2026年全年分类招聘服
务采购项目，拟采购1家供应商负责我行2024年-2026年分类招聘工作的组织、宣传、面试
测评、体检等服务，期限三年。具体内容详见采购邀请文件第四部分采购需求说明书。
(一)服务期：自合同生效之日起至2026年12月31日止
(二)采购包/成交单位：（略）
本项目不划分采购包组，推荐综合得分第1名的供应商为候选供应商，推荐综合得分排
名第2名的供应商为备选供应商。
四、合格供应商的基本资质要求（须同时满足）：
1.本项目特定的资格要求：无。
2.具有独立承担民事责任的能力。
3.遵守法律法规，具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
4.在参加我行采购活动前3年内，经营活动中没有重大违法违规记录或涉及环境保护、
劳动用工等方面的违法违规行为，以及没有被我行认定为损害我行权益的行为。
5.提供的货物、工程或服务符合国家、行业标准及我行要求。
6.具有为我行提供货物、工程或服务所必需的设备和专业技术能力。
7.截至本项目公告发布之日，未被禁止参与我行采购活动（已解除处罚的除外）。
8.不接受联合体参加。
9.未经采购方同意不得将本项目以任何方式：（略）
10.供应商应主动披露与其存在关联关系的其他供应商。对于存在关联关系的不同供应
开户银行：中信银行广州花园支行
户名：（略）
（略）：（略）（略）
六、发布公告的媒介：
（略）(（略）)、中通服供
（略）-（略）https:/（略）上进行发布。
除上述外，（略）站、论坛等媒介上发布任何采购信息，其他任何媒介
上转载的、以本项目采购人：（略）
七、应答文件的递交：
(一)应答文件的递交：
有
1.应答文件递交的截止时间（开启时间）为：2024年03月01日09时30分；
2.应答文件递交地点：（略）
9)
（略）会议室。
专用
3.谈判时间：2024年03月01日（具体时间段以谈判小组或代理机构：（略）
4.谈判地点：（略）
（略）会议室。
(二)获取：（略）
少1个工作日内书面说明并盖章后扫描发送至邮箱：（略）
修改)，（略）参与应答，未及时回复影响采购人：（略）
案，作为供应商在采购人：（略）
(三)出现以下情形时，采购人：（略）
1.逾期送达或者未送达指定地点：（略）
2.未按照采购邀请文件要求密封的；
3.未按照本公告要求获得本项目采购邀请文件的。
(四)采购人：（略）
与谈判会议的授权代表需单独携带（无需密封）一份授权委托书及身份证正反面复印件（备
原件核查)，同应答文件一同提交供采购人：（略）
(五)采购人：（略）
将追究提供虚假信息的责任。
八、监督举报方式：（略）
供应商与采购人：（略）
题，可向采购人：（略）
的行为。
举报电话：（略）
信函地址：（略）
九、其他：
本项目不属于依法必须进行招标的项目，也不属于政府采购项目，为采购人：（略）
项目。
十、联系方式：（略）
采购人：（略）
采购人：（略）
采购人：（略）
采购代理机构：（略）
采购代理机构：（略）
文件获取：（略）
项目联系人：（略）
刘佳倪/（略）/（略）@chinaccs.cn/
项若云/（略）/（略）@chinaccs.cn
谢知/陈飞龙/罗李聪
采购人：（略）
(49)
采购代理机构：（略）
采购需求说明书
一、采购需求
选取1家供应商负责我行2024年-2026年全年分类招聘工作的组织、宣传、面试测评、体检等服务。
本需求中提及的“全年分类招聘”是指当年开展的各类招聘工作，包含校园招聘（春季、秋季等）、社会招聘等。
二、服务内容
（一）服务内容主要包括招聘期间组织、宣传、面试测评、体检等各项服务执行情况，包括且不限于：招聘信息投放、线上线下渠道宣传、宣传物料制作、校园线上宣讲会及线下宣讲会场地安排、面试支持、体检支持、拟录用人员背景调查以及相关流程的策划与辅助等。
（二）项目期限及结算方式：（略）
结算方式：（略）
三、服务要求
根据全年分类招聘的工作要求，供应商在每年初需针对当年分类招聘流程的不同环节提供详细方案，具体要求如下：（一）宣传环节1.（略）站宣传渠道（含APP渠道），（略）/（略）、校内的广东老乡群或理工类、金融类、管理类学生群或微信：（略）
2.在校内进行折页派发，海报张贴、横幅宣传、桁架宣传。
3.策划、录制、推广空中宣讲会，推广形式至少包括一篇长图文、（略）直播、（略）站宣传。
4.设计印刷包括主视觉、海报、折页、单页、offer卡、桁架背景板、门型展架、横幅、长图文、H5等。其中，主视觉、长图文、H5等设计方案应在总行发布启动招聘通知之日起2个工作日内定稿。
5.对特定院校的宣讲至少包括但不限于30场校园宣讲场地预定、策划与辅助，并准备对
应数量的伴手礼，现场茶歇。
6.针对生源欠（略）提出切实有效的招聘解决方案。
7.对特定社招岗位，进行精准挖掘10人。
（二）面试环节1.按12000人的面试量进行准备相关环境、人员、物料（含试题）和管理服务，并做好线上面试和线下面试两套面试方案。
2.需提供包括场地租赁（场地要求环境整洁大方、交通便利）、面试管理服务、面试官服务、面试间的统筹安排、工作人员安排、用餐安排、引导指示牌、现场茶歇，如开展线上面试，则另需提供电脑租赁、浏览简历电子设备、（略）。
3.乙方为本项目配备的专职项目成员以及面试官应具备五年及以上同类项目经验，其中面试官应具备从事十年以上面试工作经验。报价需包含面试官住宿差旅等费用。
4.针对不同招聘职位设计不同的面试形式或者题目，测评形式注重新颖性。
5.拟面试人员清单提供后，需在1个工作日内完成面试排场方案(按需根据不同面试岗位、不同面试行等维度进行排场)6.面试结束当天反馈面试成绩。
注：保证面试现场高效有序，如出现场面混乱或者延误的情况按影响程度扣减费用；需提供乙方配置相应人员的资质证明等。
（三）体检环节1.按2000人的体检量进行准备相关环境、人员、体检项目和管理服务，（略），体检标准按照国家公务员体检标准，最终根据实际参与体检的人数进行结算。
（注：省外招聘期间，优先安排目标院校周边5（略））2.拟参加体检人员清单提供后，需在1个工作日内完成体检人员的体检安排方案。
3.（略）需在体检人员体检完毕后5个工作日内提供体检结果及是否通过体检意见,并直接向我行反馈，供应商不得以任何形式介入或查阅体检结果。
（四）背景调查与入职前维系环节1.拟录用人员背景调查。包含个人基础信息核实（至少包括学历学位）、涉黑涉恶（至少包括法律纠纷和不良纪录）、诚信问题（至少包括征信不良及第三方违约）、本人经商（至少包括对外投资与任职法人信息），金融违规记录核查。
2.员工入职一年内发现有上述问题的，由乙方双倍赔偿此人的背景调查费用。
3.提供在线维系签约关系的专项服务。
四、服务标准
（一）乙方须配备专职的项目经理：（略）
（三）在项目实施过程中，乙方须接受甲方的各项监督，并向甲方反馈项目进展情况及提交相应信息。招聘项目结束做好招聘项目总结。
（四）乙方为本项目配备专职的有三年及以上同类项目管理经验的项目成员。
（五）合作期内，乙方需积极配合并快速回应甲方的招聘工作，对于甲方提出的需求，需1个工作日内响应并开展项目工作。
附件：《广东省分行全年分类招聘服务采购需求表(2024年-2026年)》
（略）类别产品细项单位：（略）
1前期策划-（略）及主视觉的定制及搭建、长图文文案设计套11、线上广告页主视觉及主题词、文案的设计；2、在主视觉基础上延展宣传物料的文案及排版设计：海报、折页、单页、桁架背景板或快幕秀，X展架或易拉宝、横幅、长图文，H5等；3、在宣讲结束后制作长图文宣传新闻稿春招按实际需求据实结算
2前期策划-（略）及主视觉的定制及搭建、长图文文案设计套11、线上广告页主视觉及主题词、文案的设计；2、在主视觉基础上延展宣传物料的文案及排版设计：海报、折页、单页、桁架背景板或快幕秀，X展架或易拉宝、横幅、长图文，H5等；3、在宣讲结束后制作长图文宣传新闻稿秋招按实际需求据实结算
3前期策划-（略）及主视觉的定制及搭建、长图文文案设计套11、线上广告页主视觉及主题词、文案的设计；2、（略）（含批量邮件、短信通知服务）3、在主视觉基础上延展宣传物料的文案及排版设计：海报、折页、单页、桁架背景板或快幕秀，X展架或易拉宝、横幅、长图文，H5等；4、在项目结束后制作长图文宣传新闻稿社招按实际需求据实结算
4前期策划-宣传视频宣传视频制作套1（略）、文案设计、服装、化妆、拍摄、后期制作等。视频分辨率不低于1080P，时长不低于10分钟，（略），脚本文案设计，演员服装租赁，化妆师，灯光师，导演，后期剪辑制作，配音等。秋招按实际需求据实结算
5前期策划-宣传视频宣讲视频拍摄场20针对宣讲会现场提供现场照片拍摄，视频拍摄，图片直播，后期花絮制作等。宣讲会视频制作要求：视频分辨率不低于1080P，时长不低于1分钟，（略），脚本文案设计，现场图片直播，后期花絮视频制作等春招、秋招、社招按实际需求据实结算
6宣传物料对开海报制作份1000海报尺寸不小于57cm×84cm，使用157g双铜纸印刷。春招、秋招按实际需求据实结算
（略）类别产品细项单位：（略）
7宣传物料三折页制作份1200展开尺寸不小于42cm*21cm，折后尺寸14cm*21cm，200g双面铜版纸。春招、秋招按实际需求据实结算
8宣传物料条幅条40使用彩色喷绘制作，精度高，写真布材质。规格要求：8M*50CM。春招、秋招按实际需求据实结算
9宣传物料门型展架个70门型展架（带画面），金属支架，200g直喷PVC材料，尺寸不小于120cm×200cm春招、秋招按实际需求据实结算
10宣传物料桁架套25用于现场活动的桁架画布制作、1场的桁架租赁、桁架搭建及拆卸人员、桁架运输等费用。桁架规格：5M*3M。春招、秋招按实际需求据实结算
11宣传物料台卡个300展开尺寸不小于97mm×420mm，三角立体台卡春招、秋招按实际需求据实结算
12宣传物料立体二维码个15立体二维码，60CM正方体，由六面KT板组成。春招、秋招按实际需求据实结算
13宣传物料录用卡张300设计制作形式新颖、主题鲜明的录用卡。春招、秋招按实际需求据实结算
14宣传物料手持拍照KT板张100尺寸不小于45CM×60CM，手持拍照KT板春招、秋招、社招按实际需求据实结算
15宣传物料物料城际运输项10宣讲会，宣传、面试物料城际之间物流运输春招、秋招按实际需求据实结算
16宣传物料物料城内运输项20宣讲会，宣传、面试物料城内之间物流运输春招、秋招按实际需求据实结算
17（略）站首页、手机APP端广告投放周9春招3周、秋招4周、社招2周，在网站主页大型醒目位置投放广告；（略）页、广（略）（略）专版醒目位置投放广告；手机APP端广告投放。春招、秋招、社招按实际需求据实结算
18宣传投放供应商微信：（略）
19（略）、微信：（略）
（略）类别产品细项单位：（略）
投放宣传
20宣传投放供应商自家数据库DM、邮件定向推送信息条200000对供应商自家数据库中匹配符合条件的目标受众，进行宣讲会等推广信息的短信、邮件通知。春招、秋招按实际需求据实结算
21宣传投放海报造势所30对目标高校进行海报张贴春招、秋招按实际需求据实结算
22宣传投放宣传材料发放张8000由专人对指定目标群体进行宣传材料（专刊、手册等）发放春招、秋招按实际需求据实结算
23宣传投放定点横幅条20高校进行横幅展示投放，结合实际需求按学校规定投放春招、秋招按实际需求据实结算
24宣传投放定点桁架个20高校进行桁架展示投放，结合实际需求按学校规定投放春招、秋招按实际需求据实结算
25宣讲会空中宣讲会场1空中宣讲会的策划、拍摄及剪辑秋招按实际需求据实结算
26宣讲会校内宣讲场地费场20200座以下的宣讲会场地（时长4小时），现场投影、音响设备以现场实际提供为准，地点：（略）
27宣讲会校外宣讲场地费场5200座以下的四星级酒店宣讲会场地（时长4小时），现场投影、音响设备以为现场实际提供为准，地点：（略）
28宣讲会宣讲会现场管理服务场30包括现场支持的校园大使（不超过4名，工作时间≤8小时）、执行工作分配与协调、会场布置、场地设备调试、现场安全秩序管理、突发及应急事件管理、校园大使管理、普通照片采集等服务。春招、秋招按实际需求据实结算
29宣讲会大型宣讲会场地费、（略）、四星级酒店等商务场合举办大型宣讲会（时长4小时），地点：（略）
（略）类别产品细项单位：（略）
30宣讲会巴士租赁台/天850座大巴车，一个往返（≤200公里）计一个班次，市区内行驶，含高速费用。按每台每天报价，一天最多2个班次，总共预计15天。春招、秋招按实际需求据实结算
31宣讲会商务车租赁台/天157座商务车，一个往返（≤200公里）计一个班次，市区内行驶，含高速费用。按每台每天报价，一天最多2个班次/台。总共预计15天。春招、秋招、社招按实际需求据实结算
32宣讲会宣讲会伴手礼份1200定制礼袋，小礼品如（笔记本，优盘，签字笔等），标准不超过100元/份。春招、秋招、社招按实际需求据实结算
33面试校内面试场地费间60六个场地，提供面试测评用的高校场地租赁费用（每个场地至少可容纳10组面试间）（含春招5天、秋招10天、省外招聘），如宣讲会后开始面试，则需安排至宣讲场地。春招、秋招按实际需求据实结算
（略）、酒店等商务场，提供面试测评用的场地租赁费用（六个场地，每个场地至少可容纳10组面试间）（含春招5天、秋招10天、省外招聘），如宣讲会后开始面试，则需安排至宣讲场地。春招、秋招、社招按实际需求据实结算
35面试面试管理服务人次200包括现场支持的工作人员（工作时间不少于8小时）、面试场地的预定、面试分组及面试间安排、物料准备、现场执行工作分配与协调、现场安全秩序管理、突发及应急事件管理等服务。春招、秋招、社招按实际需求据实结算
36面试面试官服务费人次200提供全职人才测评师或签约面试官参与企业招聘选拔等环节的面试工作。面试官须具备丰富的人才测评经历，可协助企业领导进行共同面试及讨论。春招、秋招、社招按实际需求据实结算
37（略）人8000须满足远程在线视频面试的需求。面试人员通过链接或小程序登录面试间，手机、电脑端均可使用，不用安装软件。产品可支持单面、群面等多种形式，支持自定义面试评价表，支持学生预约、企业安排等功能。（线上面试时启用，含春招5天、秋招10天）春招(线上)、秋招(线上)按实际需求据实结算
38面试笔记本电脑租赁台50在线视频面试笔记本电脑租用（线上面试时启用，含春招5天、秋招10天）春招(线上)、秋招(线按实际需求据实结算
（略）类别产品细项单位：（略）
上)
39面试平板电脑租赁台40在线视频面试时，用于浏览电子版简历（线上面试时启用，含春招5天、秋招10天）春招(线上)、秋招(线上)按实际需求据实结算
40面试wi-fi租赁个15面试现场wi-fi发射器租用（线上面试时启用，含春招5天、秋招10天）春招(线上)、秋招(线上)按实际需求据实结算
41面试结构化面试试题定制套30基于行业背景及候选人特点定制开发。考查候选人责任心、抗压能力、积极进取、分析判断、组织协调等指标。每半天提供1套试题包含5-6个测评指标及定义、每个指标1道面试问题（题型包括行为题、情景题、观点态度题等）、评分表及评分标准。春招、秋招、社招按实际需求据实结算
42面试无领导面试试题定制套20基于行业背景及候选人特点定制开发。考查候选人责任心、抗压能力、积极进取、分析判断、组织协调等指标。每半天提供1套试题包含5-6个测评指标及定义,每套题讨论时间为45分钟、评分表及评分标准。春招、秋招、社招按实际需求据实结算
43面试职业性格测评人6000职业性格测评报告包括但不限于思维倾向、态度、动力、人际特点等、让面试官全面细致的了解个人职业性格、胜任力潜质、领导风格、所适合岗位、团队角色等工作表现,并由专家辅助进行个人报告的解读分析.春招、秋招按实际需求据实结算
44面试面试官培训场1由十年以上面试培训经验培训老师，围绕如何组织面试流程组织、面试礼仪、提问技巧、评分技巧、观察技巧等开展面试官培训春招、秋招按实际需求据实结算
45面试面试现场茶歇场25一般一场现场招聘约有80-120人，茶歇按标准按30-50元/人，最终按实际需求据实结算。春招、秋招、社招按实际需求据实结算
（略）类别产品细项单位：（略）
46面试工作人员工作餐餐次1500工作餐包括早、中、晚餐。餐标控制在以下标准以内：早餐20元/餐，中晚餐80元/餐。对象包括：我行及外部面试官、我行及外部工作人员。以一顿中餐为例，工作餐对象约50人（我行及外部面试官30人，我行及外部工作人员20人），一天需150餐次，按照秋招+春招面试合计10天为计算，即需1500餐次，最终按实际需求据实结算（因涉及广（略）集中面试，工作时长及强度均较大，故统一准备工作餐，由省行邮件统一通知，如有广（略）以外出差（略）行，可不领取补贴）。春招、秋招、社招按实际需求据实结算
47（略），并代付体检费用人3200（略），按公务员体检标准，代为向第三方体检机构支付费用，除代付费用外（含税），（略）出具明确的体检意见。（注：省外招聘期间，优先安排目标院校周边5（略））春招、秋招、社招按实际需求据实结算
48体检体检管理服务人300包括体检预约、体检名单确认、现场执行工作分配与协调、现场安全秩序管理、突发及应急事件管理等服务。春招、秋招、社招按实际需求据实结算
49背景调查校招背景调查人300对拟录用人员进行背景调查。包含个人基础信息核实（至少包括学历学位）、涉黑涉恶（至少包括法律纠纷和不良纪录）、诚信问题（至少包括征信不良及第三方违约）、本人经商（至少包括对外投资与任职法人信息）春招、秋招按实际需求据实结算
50背景调查社招背景调查人20对拟录用人员进行背景调查。包含个人基础信息核实（至少包括学历学位）、涉黑涉恶（至少包括法律纠纷和不良纪录）、诚信问题（至少包括征信不良及第三方违约）、本人经商（至少包括对外投资与任职法人信息）、金融违规、工作经历核实、工作表现评价。社招按实际需求据实结算
51其他快递服务轮5简历的快递寄送服务（由省行发至各二级行）体检报告的快递寄送服务（由医院直接寄至省行）春招、秋招按实际需求据实结算
（略）类别产品细项单位：（略）
52其他对生源欠（略）行提出招聘解决方案套10针对相关生源欠（略）提出切实有效地招聘解决方案春招、秋招按实际需求据实结算
53其他社会招聘挖猎推荐到面人10针对社会招聘岗位进行挖猎推荐到面。社招按实际需求结算
54其他特色服务方案套1供应商在满足以上需求基础上，（略）场环境、同业做法，提出有创新、有实效的服务品类及方案。春招、秋招按实际需求结算
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