连城县行政服务中心管委会关于巡察整改进展情况的通报

（略）委巡察工作统一部署，2023年5月22日至6月25日，（略）管委会开展了巡察，并于2023年9月28日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、（略）管委会及主要负责人组织整改落实情况
（略）管委会坚持把巡察整改当作一次全面的政治体检，充分认识到整改是体现做到“两个维护”的试金石。管委会领导班子成员全面履行“一岗双责”，成立巡察整改工作领导小组，由主任任组长、副主任任副组长，各股室负责人为成员，并分工落实具体问题整改任务，确保任务到人、责任到岗、要求到位，按期保质保量完成整改任务。2023年10月7日，召开巡察整改工作领导小组会议，研究制定了《（略）管委会关于（略））。针对巡察反馈问题，修订完善和制定《领导班子议事规则》《“三重一大”事项集体决策实施细则》《（略）组学习制度》等各项长效工作机制共15项；挽回损失资金（略）。
（略）管委会党支部书记、主任吴丰坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，高度重视巡察整改工作，先后主持召开6次全体干部会议，专题研究巡察整改工作，统筹抓好巡察整改任务落实。2023年11月8日，吴丰主持召开巡察整改专题民主生活会，对照巡察反馈意见，就领导班子和个人存在的问题进行对照检查和深入剖析，并制定切实可行的整改措施，有力有效推动了巡察整改工作的落实。
二、集中整改期内巡察整改进展情况
（一）（略）线方针政策、党中央重大决策部署以及省委、市委、县委工作要求情况方面
1．关于“学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、（略）不全面”的问题
（1）针对“理论学习不扎实、深度不够”问题
整改情况：一是开展主题教育。2023年9月28日，制定下发《（略）管委会关于深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案的通知》（连服委〔2023〕25号），截至2023年12月27日，组织党员干部开展***新时代中国特色社会主义思想集中学习7次。二是加强日常学习。2023年10月24日、11月10日和12月11日，在微信：（略）
（2）针对“（略）组学习制度执行不严”问题
整改情况：一是按规定开展学习。根据《中国共产党党委（党组）（略）组学习规则》要求，2023年1月至12月，（略）组学习每月至少一次共12次，专题学习研讨每季度至少一次共6次。二是严格落实制度要求。2023年12月19日，印发《（略）组学习制度》（连服委〔2023〕46号），实行点名制度和请销假制度，2023年1月至12月，做好签到记录共12次，通过检查学习笔记、收集调研文章、撰写心得体会等形式，（略）组成员的学习情况进行严格管理。
（3）针对“党史学习教育‘规定动作’落实不到位”问题
整改情况：一是落实主题教育要求。2023年9月至12月，开展深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织集中学习7次，现场教学1次，开展整改整治问题6个，销号问题6个，支部书记上党课1场，交流研讨4个专题。二是组织观看专题影片。2023年8月17日，组织党员观看电影《望道》，9月21日进行观看电影《望道》心得体会交流。同时，利用周二、周四晚上政治学习时间，集中组织或党员干部在家观看《绝密使命》《1921》《革命者》《守岛人》《跨过鸭绿江》等影片，接受党性教育和革命传统教育。
2．关于“推进‘放管服’改革持续发力不够”的问题
（4）针对“‘一业一证’改革成效不够明显”问题
整改情况：一是开展“一业一证”改革宣传。2023年10月12日和10月20日，县市场监管局窗口工作人员主动深（略）上宣传“一业一证”办理流程及操作方法。二是开展“一业一证”业务培训。2023年7月26日，组织涉及“一业一证”工作的卫健局、交通局、市场监管局三个窗口负责人及相关业务人员召开“一业一证”业务工作推进会暨培训会。三是纳入岗位绩效考评，提升办件质量。2023年第二季度开始将“一业一证”改革工作纳入每季度岗位绩效考评，2023年1月至11月底，“一业一证”办件量为1006件，较2022年有大幅提升。四是批评教育帮助和处理。2023年12月4日，因“‘一业一证’改革成效不够明显”问题，结合其他问题，（略）管委会主任吴（略）市场监管局窗口审批股股长罗某某进行批评教育。
（5）针对“工程建设项目审批制度改革不够深入”问题
整改情况：一是加强业务监管。截至2023年12月27日，季度内审3次，日常抽查及在微信：（略）
（6）针对“推动‘一窗受理，集成服务’改革不够彻底”问题
整改情况：一是申请招聘工作人员。2023年11月1日，向县人民政府提交《（略）管委会关于招聘“无差别综合受理窗口”前台工作人员和帮代办员的请示》（连服委〔2023〕35号）。县政府主要领导批示同意招聘。二是制定管理制度。2023年11月20日，印发《无差别综合受理窗口“一窗受理、集成服务”实施细则（修订）》《无差别综合受理窗口“一窗受理、集成服务”运行管理办法（试行）》（连服委〔2023〕44号），进一步保障无差别综合受理窗口规范高效运行。三是开展业务培训。2023年6月至12月，通过多种方式：（略）
3.关于“（略）标准化规范化便利化建设存在短板”的问题
（7）针对“人员结构不合理”问题
整改情况：一是明确要求，降低比例。2023年10月17日、20日，分别在审批股长、乡（镇）（略）主任培训会上强调，要求各单位：（略）
（8）针对“政务公开不够规范”问题
整改情况：一是制定政务公开制度。2023年11月3日，印发《政务服务公开工作制度》（连服委〔2023〕37号），持续规范做好政务公开工作。二是完善公开窗口联系方式：（略）
（9）针对“安全生产存在薄弱环节”问题
整改情况：一是提升对安全生产工作重要性的认识。2023年6月26日，组织学习***总书记对宁（略）安全通道，并由保安负责车辆的管理。三是举一反三，督促自查整改。2023年10月8日，在乡（镇）（略）工作群布置要求配备灭火器，截至11月30日，17个乡（镇）（略）均按要求配备灭火器。
（10）针对“督导、培训力度不大”问题
整改情况：一是开展调研指导。2023年7月至12月，（略）管委会领导带队深入乡（镇）（略）开展检查指导工作共4次：7月4日至7月5日，到庙前镇、文亨镇、北团镇开展基层“三化”建设和农村个人建房审批专题调研指导；7月11日、7月24日、11月14日，分别到罗坊乡、隔川镇和朋口镇及塘前乡开展基层“三化”建设调研指导。二是组织业务培训。2023年5月至12月，组织乡（镇）（略）主任、窗口工作人员开展业务培训共5次：5月26日，召开农村个人建房审批改革专题工作交流暨业务培训会和开展审批与服务规范化培训会；6月7日，（略）操作培训；7月24日，开展政务服务业务规范培训；10月20日，召开乡（镇）（略）政务服务工作推进会暨业务培训会；12月21日，开展巡察整改专项政务服务业务规范培训。三是加强新上岗工作人员业务培训及考核。2023年6月至12月，组织2次共11名新上岗工作人员参加业务培训及考核，考核结果合格。结合乡（镇）（略）工作实际和需要，（略）2名、（略）1名，（略）进行跟班学习。
（11）针对“基层规范化建设有差距”问题
整改情况：一是召开规范化建设培训会议。2023年10月20日，召开17个乡（镇）（略）培训会，对日常管理、业务管理、业务培训等方面进行指导。二是举一反三，督促自查整改。2023年10月8日，在乡（镇）（略）工作群布置要求配备便民服务箱，对放置药品使用期限等方面进行排查，并落实乡（镇）、村（居）（略）（站）每日卫生打扫、服务站站牌及工作制度上墙等工作，17个乡（镇）均逐项整改到位。
4.关于“落实意识形态工作责任制不到位”的问题
（12）针对“未严格执行意识形态工作专题研究制度”问题
整改情况：一是开展专题研究。2023年10月30日，召开意识形态工作专题研究会议，对意识形态工作的人、财、物等问题进行专题研究，明确人员、资金投入、载体管理等具体事宜。11月3日，（略）管委会印发《规范公共领域宣传载体管理规定》《（略）络行为实施办法》（连服委〔2023〕37号）。二是明确工作要求。2023年10月16日，组织学习《（略）管委会落实意识形态工作责任制实施细则（修订）》，进一步明确要求，并指定由综合股一位同志专人做好意识形态专题会议会前准备、会中内容和会后记录，完善意识形态专题会议材料。
（13）针对“落实‘八个纳入’制度有差距”问题
整改情况：一是提升认识，明确要求。2023年10月16日，组织全体干部学习《（略）管委会落实意识形态工作责任制实施细则（修订）》（连服委〔2022〕36号）和《（略））等相关制度文件，进一步提升认识，明确工作要求。二是做好股级干部考察审核。2023年7月5日，到县委宣传部对2名股级干部人选进行意识形态情况审核，审核结果情况正常。三是林兴福同志按要求修改完善2020年度、2022年度述责述廉报告。四是批评教育帮助和处理。2023年12月4日，因“落实‘八个纳入’制度有差距”的问题，结合其他问题，（略）管委会主任吴丰对副主任林某某进行提醒谈话。
（14）针对“对网络意识形态工作不够重视”问题
整改情况：一是提升思想认识。2023年6月8日，（略）络意识形态专题学习，学习***总书记关于意识形态工作的重要论述等内容，（略）络意识形态工作重要性的认识。二是制定工作制度。2023年11月20日，印发新修订的《（略）（略）络舆情应急处置工作预案》《新闻发布制度》（连服委〔2023〕43号）。
5.关于“保密工作责任制度落实有欠缺”的问题
（15）针对“主体责任落实不到位”问题
整改情况：一是研究部署保密工作。2023年4月10日、10月20日，召开保密工作会议，切实把保密工作贯穿于日常工作中。二是开展自查自评。2023年11月1日，开展2023年度保密工作自查自评工作，11月20日，单位：（略）
（16）针对“日常管理不规范”问题
整改情况：一是加强涉密文件管理。2023年6月，对涉密文件的借阅进行登记签字，严格履行涉密文件借阅手续。二是2023年10月23日，到县公安局出入境大队对涉密人员进行备案。三是制定管理制度。2023年11月23日，印发《涉密人员保密管理制度》，进一步规范涉密人员管理。
6.关于“落实预算绩效管理主体责任不够有力”的问题
（17）针对“对党中央的决策部署认识和管理的重大意义领会不够深刻”问题
整改情况：一是学习规定要求。2023年11月13日，组织全体干部学习《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中办发〔2018〕34号）《（略））等绩效管理工作相关文件精神，进一步提高对党中央决策部署重大意义的认识。二是规范实施。根据项目实际情况，科学合理设置支出目标，提高绩效评价，强化绩效的自评和结果应用。三是发布清退公告。2023年11月17日，在《闽西日报》公开发布清退政府采购保证金的公告，待2024年1月15日公告期结束、相关企业申请办理退款手续后，未退款的资金全部上缴国库。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1.关于“整治形式主义不彻底”的问题
（18）针对“文风不实”问题
整改情况：一是加强学习，提升理论水平。自2023年9月至12月，深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展集中学习7次，交流研讨4场，上党课2次。同时，采取自学的方式：（略）
（19）针对“照搬照抄”问题
整改情况：一是发函提醒。2023年11月22日，发出提醒函，要求吴丰和林兴福同志在撰写两种体裁的报告时，（略）分不同的侧重点，区分不同工作的总结方向、工作举措、取得成效、存在问题、今后努力方向等，杜绝简单互相复制粘贴的现象。二是督促整改。2023年10月20日，杨晋生同志重新撰写提交廉政纪法知识学习心得体会。三是认真谋划。严格按照上级要求，结合实际制定能体现政务服务工作特色的党支部主题党日工作计划。2023年4月21日，（略）管委会党支部2023年主题党日工作计划。四是批评教育帮助和处理。2023年12月4日，因“照搬照抄”问题，结合其他问题，（略）管委会主任吴某作出书面检查；12月4日，因“照搬照抄”问题，结合其他问题，（略）管委会主任吴丰对副主任林某某进行提醒谈话；12月4日，因“照搬照抄”问题，（略）副股长杨某某进行提醒谈话。
2.关于“服务营商环境有差距”的问题
（20）针对“行政审批事项‘体外循环’”问题
整改情况：一是布置落实整改。2023年10月17日,在审批股长会议结束后，组织存在“体外循环”现（略）工信科技局、人社局、农业农村局等10个窗口单位：（略）
（21）针对“窗口办件不够规范”问题
整改情况：：一是排查整改。2023年11月13日，对抽查发现的未盖章办件材料补盖章；缺少房屋登记申请表的办（略）城市管理局窗口核对，2023年11月15日，（略）管理局作出情况说明：（略）提交的是“（略）商品房买卖合同信息备案表”，未提供“房屋（购买商品房）登记申请表”，但考虑到这两个表格里的信息内容基本相同，秉承方便群众办事的宗旨，避免让办事群众来回跑，因此窗口工作人员当时收下了“（略）商品房买卖合同备案信息表”，没有再要求申请人重新提交新的“房屋（购买商品房）登记申请表”，造成办件不规范现象。文亨镇、（略）针对超期办件的现象，分别在2022年7月29日、2023年3月15日、2023年5月28日制定整改措施，未再出现超期办件现象。二是举一反三，规范服务。2023年10月17日和10月23日，（略）政务服务工作推进会，在会上组织学习培训，进一步规范窗口服务。三是坚持每季度一次内审。（略）管委会挂钩窗口干部对发现的问题进行跟踪，督促窗口及时做好整改。2023年一至三季度，内审发现各窗口业务存在的办事指南方面的问题476个和办件方面的问题131个，均已整改到位。四是落实结果运用。2023年第一至三季度，将发现的问题及时通报并运用于窗口工作人员季度岗位绩效考评，其中第一季度涉及单位：（略）
（22）针对“持续优化‘（略）+政务服务’后劲不足”问题
整改情况：一是建立机制。2023年1月，建立“一月一通报、一季一考评、年终总考评”机制，通过进驻窗口业务和纪律情况月通报、岗位绩效考评季度通报、年终绩效考评等方式：（略）
3.关于“执行中央八项规定及其实施细则精神不坚决不彻底”的问题
（23）针对“超范围发放慰问金”问题
整改情况：一是领会文件精神。2023年11月13日，组织学习《福建省总工会关于印发<福建省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》（闽工〔2018〕158号）等相关文件精神，做到严格按规定支出工会经费。二是督促退回慰问金。2023年10月12日，林某某退回超范围发放的慰问金（略）。
（24）针对“违规报销差旅费”问题
整改情况：一是学习规定要求。2023年11月13日，组织全体干部学习《关于印发<（略））等相关文件精神，向全体干部再次明确差旅费报销的相关标准和规定，教育引导全体干部严格按标准和规定报销差旅费。二是提醒财务人员严把审核关。2023年11月21日，（略）管委会向财务人员发出提醒函，要求财务人员严把出差审批关、报销审核关，对不符合规定的一律不予报销。三是退回违规报销差旅费。2023年11月3日，吴某、周某某退回违规报销差旅费125元。
（25）针对“餐费报销不严”问题
整改情况：一是学习规定要求。2023年11月13日，组织全体干部学习《关于进一步规范差旅伙食（略））；12月18日，在班子（扩大）会上组织学习《福建省省直机关基层党组织党建活动经费管理办法》及其解读等文件精神，教育引导党员干部严格按标准和规范报销外出活动餐费和食堂餐费。二是退回违规报销餐费。2023年11月3日，（略）管委会党支部书记、主任吴某主动认领责任，由其个人退回超标准报销的党员活动餐费268元；2023年11月3日，吴某、黄某、周某某、罗某某退回违规报销的食堂用餐费共计70元。
4.关于“内控制度执行不到位”的问题
（26）针对“执行政府采购制度不严”问题
整改情况：一是学习规定要求。2023年10月23日，召开会议组织全体干部学习《关于转发（略））精神，要求严格按政府集中采购目录和政府采购方式：（略）
（27）针对“财务风险防范意识不强”问题
整改情况：一是学习管理规定。2023年11月13日，周例会上组织学习《（略））等相关财务业务知识，增强关键岗位工作人员的财务风险防范意识。二是确保支付安全。2023年租金严格按照要求，把各租户的所得租金分别支付到各租户的银行账户。三是执行报销程序。2023年6月至12月，办公物品维修严格按照申报、预算、验收、结算程序进行。四是批评教育帮助和处理。2023年12月4日，因“财务风险防范意识不强”问题，（略）管委会主任吴丰对综合股经办干部罗某某进行约谈。
（28）针对“往来款长期未清理”问题
整改情况：一是清理往来款项。2023年12月4日，（略）管委会召开巡察整改专题会议研究决定，按照财政局“收支两条线”规定及时清理往来款项。12月6日，将标书费收入、复印费收入、微信：（略）
（29）针对“会计核算不精准”问题
整改情况：一是核查核实。（略）总价6.66万元支出项目，2020年10月及时将录像机、摄像头等视频监控设备3.4万元记固定资产，剩余的3.26万元属于安装调试费、网线、管材等耗材做支出处理。二是提升业务水平。通过参加财政部门组织的业务培训、与兄弟单位：（略）
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题面
1.关于“党建主体责任扛得不牢”的问题
（30）针对“执行民主集中制不够有力”问题
整改情况：一是修订制度。2023年11月2日，根据工作实际修订印发《领导班子议事规则（修订）》《“三重一大”事项集体决策实施细则（修订）》等制度，并于12月18日，组织全体干部进行学习。二是落实“三重一大”制度要求。将所有“三重一大”事项都提交领导班子会议研究，并严格按照议事程序讨论和详细记录讨论过程、结果。2023年10月至12月27日，召开领导班子（扩大）会议7次研究“三重一大”事项。三是分类做好会议记录。2023年10月将工作例会、审批股长会、领导班子会的会议记录分别用专门记录本记录。
（31）针对“党建与业务深度融合不够”问题
整改情况：一是召开专题会议。2023年6月13日，召开党建工作专题会议，研究部署2023年党建工作要点、党建品牌创建、发展党员工作等党建重点工作。二是制定务实管用的实施方案。2023年6月16日，印发《（略）管委会“豸先锋·莲服务”党建品牌创建实施方案》，促进党建与业务深度融合。
（32）针对“发展党员工作不重视”问题
整改情况：一是增强政治意识。2023年11月23日，在支部党员大会上组织学习《中国共产党发展党员工作细则》，增强全体党员政治意识，提高党支部的党建工作能力。二是召开专题会议。2023年6月13日和10月30日，召开发展党员工作专题会议，切实把好发展党员的入口关，已确定入党申请人1人。三是修订工作计划。按照新的规范要求，2023年11月16日对2月16日制定的《2023年发展党员工作计划》进行修改。四是落实发展党员工作。2023年10月，按照发展党员工作的最新要求，规范做好入党申请人柯佳敏同志的谈话、公示等相关工作。五是批评教育帮助和处理。2023年12月4日，因“发展党员工作不重视”问题，结合其他问题，（略）管委会党支部书记、主任吴某作出书面检查。
（33）针对“党员教育管理不扎实”问题
整改情况：一是按规定转入窗口党员党组织关系。巡察发现的8名常驻窗口党员党组织关系未转入问题，截至2023年12月27日，（略）管委会党支部，另有2名窗口党员未转入，（略）隔月轮岗1次人员，还有1名窗口党员，因工作需要在派驻单位：（略）
2.关于“党内政治生活不严肃”的问题
（34）针对“民主生活会开展不到位”问题
整改情况：一是核实情况。当时召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知主送对象为各党委（党组），（略）管委只有党支部，未设党委（党组），当时没有召开专题民主生活会，但是有召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会。二是开展会前集中学习研讨。2023年10月30日，组织全体干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等文件精神，并开展交流研讨，进一步提升开好民主生活会重要性和规范要求的认识。三是严格按要求召开民主生活会。2023年11月8日，严格按照要求召开巡察整改专题民主生活会，会前开展集中学习研讨，会后将会议召开情况按规定在一定范围内通报，并将会前征求意见建议纳入整改方案。
（35）针对“组织生活会开展不规范”问题
整改情况：一是学习规定要求。2023年11月23日，在支部党员大会上组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件精神，进一步明确关于组织生活会的相关规定要求，切实提高党支部严肃党内政治生活的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是严格按照要求召开组织生活会。会前开展集中学习研讨、谈心谈话，会后规范填写整改清单等。三是补充完善资料。2023年11月16日，补写2018年度组织生活会班子整改落实情况。
3.关于“股级干部任免不规范”的问题
（36）针对“股级干部任免不规范”问题
整改情况：一是明确规定要求。2023年10月16日，在巡察整改专题会议上组织学习《（略）股级干部管理办法》，明确股级干部任免的程序要求。二是规范股级干部任免。2023年2月23日，召开班子（扩大）会，进行选任股级干部动议，按规定程序和要求考核2名年轻干部；经县委组织部审批，2023年5月15日，（略）副主任（主持工作），（略）副主任。三是加强干部管理。严格按照《（略）股级干部管理办法》的规定，根据工作需要及时对股级干部进行任免。
4.关于“落实管党治党主体责任有差距”的问题
（37）针对“从严治党主体责任意识不强”问题
整改情况：一是提升政治意识。2023年10月8日，在支部党员大会上组织学习《***著作选读（第一卷）》中的《严肃党内政治生活，推进全面从严治党》和《***著作选读（第二卷）》中的《重整行装再出发，（略）上的执着把全面从严治党引向深入》等，进一步提高党支部书记落实全面从严治党主体责任的政治意识。二是召开专题会议。2023年6月13日，召开党建工作专题会议；11月29日，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，部署落实党建工作、党风廉政建设和反腐败工作。明确坚持每年专题研究1次党建工作、2次全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作，每半年召开一次全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作干部大会。
（38）针对“制度建设重制定轻落实”问题
整改情况：一是开展业务培训。2023年7月24日，通过线上培训方式：（略）
（39）针对“廉洁提醒谈话开展不严实”问题
整改情况：一是学习规定要求。2023年10月23日，组织全体干部学习《中共（略））。三是按要求开展廉政谈话。2023年10月19日，补充完善2020年江炳华开展廉洁提醒谈话记录中的被谈话人表态发言和签字。2023年9月11日，在国庆节、中秋节前夕，（略）管委会主任吴丰组织开展集体廉洁提醒谈话。2023年9月，（略）管委会副主任林兴福对关键领域、重要岗位人员开展日常廉洁提醒谈话5人次。
5.关于“派驻纪检监察组履行监督职责有差距”的问题
（40）针对“监督执纪主动性不强”问题
整改情况：主动靠前监督，（略）管委会关键岗位、关键环节存在的问题约谈相关人员，（略）管委会党支部纪检委员的力量开展日常提醒谈话，应谈尽谈。2023年11月20日，（略）管委会督查股、业务股的2位负责人进行廉洁提醒谈话。
（41）针对“日常监督存在短板”问题
整改情况：（略）管委会巡察整改工作会议，（略）管委会做好巡察整改工作，特别是督促修改完善“三重一大”议事制度，（略）管委会召开“三重一大”会议必须提前通知并向纪检监察组报备。2023年10月至12月27日，（略）管委会领导班子（扩大）会议7次，监督落实“三重一大”事项制度。
6.关于“落实巡察整改不到位”的问题
（42）针对“改后再犯”问题
整改情况：一是提升思想认识。2023年10月7日，召开巡察整改专题会议，组织学习《中共中央政治局召开会议审议<关于二十届中央第一轮巡视情况的综合报告>》精神，进一步提升政治意识、提升思想认识，坚决杜绝“改后再犯”。二是收缴和清退相关费用。2023年11月3日，吴某、周某某退回违规报销差旅费125元；截至11月20日，补收未足额缴纳工会会员费的16名工会会员会费共计357元。三是严格落实“三重一大”制度。2023年10月至12月，严格按照“三重一大”制度要求，召开领导班子会议讨论研究“三重一大”事项，并规范做好会议记录。截至12月27日，召开领导班子（扩大）会议7次。四是严把报销审核关。2023年11月21日，（略）管委会向财务人员发出提醒函，要求财务人员严把出差审批关、报销审核关，对不符合规定的一律不予报销。
（43）针对“整改不够彻底”问题
整改情况：一是增强落实巡察整改的政治意识。2023年10月7日，召开巡察整改专题会议，组织学习《关于深化巡察整改落实和成果运用进一步健全“三会商”“三督导”“三宣传”工作机制的通知》（连委巡〔2023〕2号）等文件精神，提升思想认识，要求扎实做好巡察整改各项工作，坚决杜绝“整改不彻底”的现象。二是排查完善风险防控点。2023年11月，将财务管理、办公耗材领用等重点防范领域列入风险点防控。三是落实巡察整改。2023年10月12日，印发《（略）管委会反馈意见的整改方案》，全面推进落实巡察整改。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
截至2023年12月27日，（略）管委会根据巡察反馈问题，依规依纪组织调查核实，对20名相关责任人员进行批评教育帮助和处理，涉及科级干部2人，股级干部11人，一般干部7人，其中已给予其他处理20人。
其他情况
（略）管委会主任吴某等1人予以责令检查；（略）管委会副主任林某某等2人予以提醒谈话；（略）场监管局审批股长罗某某等1人予以批评教育；对县工信科技局审批股股长陈某某等15人予以集体约谈；（略）管委会干部罗某某等1人予以约谈。
四、需要进一步整改的事项及措施
（一）针对“推动‘一窗受理，集成服务’改革不够彻底”问题
未完成整改原因：2023年11月1日，（略）管委（略））。县政府主要领导批示同意招聘。因招聘编外人员（略）统一安排，（略）人社局在2024年度按规定程序开展，所以截至2023年12月27日，还未完成人员配备。
下一步整改措施：及（略）分管领导汇报巡察整改进展情况，与县人社局沟通协调，在2024年适时招聘“无差别综合受理窗口”前台工作人员。
整改时限：2024年8月31日
（二）针对“对党中央的决策部署认识和管理的重大意义领会不够深刻”问题
未完成整改原因：2023年11月17日，（略）管委会在《闽西日报》公开发布清退政府采购保证金的公告，因2024年1月15日公告期才结束，需待公告期结束，相关企业申请办理退款手续后，未退款的资金才能全部上缴国库。
下一步整改措施：2024年1月15日公告期结束后，将未退款的资金全部上缴国库。
整改时限：2024年1月31日
（三）针对“往来款长期未清理”问题
未完成整改原因：2023年12月4日，（略）管委会召开巡察整改专题会议研究决定，按照财政局“收支两条线”规定及时清理往来款项。12月6日，将标书费收入、复印费收入、微信：（略）
下一步整改措施：2024年1月15日公告期结束后，将未退款的资金全部上缴国库。
整改时限：2024年1月31日
五、下一步工作安排
经过巡察整改，（略）管委会巡察整改工作虽然已取得阶段性成效，但整改工作仍需继续努力、持续推进。下一步，（略）管委会将进一步以强烈的政治责任意识、严格的标准要求抓好持续整改落实工作。
（一）进一步提升思想认识。深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。坚决把落实全面从严治党主体责任摆在突出重要的位置，守责、负责、尽责，一以贯之、坚定不移严格落实主体责任。中心管委会领导班子成员严格履行“一岗双责”，牢牢抓好全面从严治党各项工作，从严从实落实党风廉政建设责任制，（略）业务工作同谋划、同部署、同考核，切实把推进党风廉政建设和反腐败工作抓在手上、扛在肩上、落实到行动中，着力增强管党治党的责任感、使命感。
（二）进一步提升党建工作水平。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，严格党的组织生活各项制度，加强党员教育管理，持续深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育。用好党建品牌，加强党建与业务融合，（略）工作的引领和保障作用。坚持以落实巡察整改、（略）工作为切入点和落脚点，自觉把巡察整改与2023年的重点工作结合起来，（略）办率、“一窗受理、集成服务”改革、“一件事套餐”集成服务改革、工程建设项目审批制度改革和“一业一证”改革等各项重点改革任务上来，推动政务服务水平再上新台阶，实（略）政务服务营商环境不断优化升级。
（三）进一步健全完善长效机制。切实做好“巡察整改后半篇”文章，以此次巡察整改为契机，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，针对巡察反馈问题，举一反三、延伸拓展、补齐短板，健全完善党建工作、政务服务、监督管理等各项长效工作机制，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，自觉把贯彻落实巡察组反馈的整改意见作为推动深化“放管服”改革、优化营商环境的有力抓手，为助力连城革（略）高质量发展、振兴发展提供坚强的政务服务保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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（略）管委会
2024年2月23日