毕节市2024年度第一批次“人才强市”引才计划简章

为深入贯彻落实党的二十大精神和***总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，抢抓国发〔2022〕2号和国函〔2022〕65号文件政策机遇，深入实施人（略）战略，集聚建设贯彻新发展理念（略）村振兴战略人才智慧和力量，经研究，我市决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”和教育、医疗卫生等民生领域，面向社会公开引进2024年度第一批次高层次急需紧缺人才935名，其中事业单位：（略）
一、引进人才范围及原则
本次引才计划聚焦“四化”领域和乡村振兴战略，面向社会公开引进。坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则开展引才活动。
二、引进人才资格条件
1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
2．引进到相关事业单位：（略）
3．引进到事业单位：（略）
4．引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。
5．符合（略）各引才单位：（略）
6．具备拟报名职位所需的其他资格条件。
三、有下列情况之一者，不受理报名
1．曾因犯罪受过司法机关刑事处罚的。
2．涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的。
3．处于党纪、政务处分所规定的限制期内的。
4．曾被开除公职、被辞退的。
5．被依法列为失信联合惩戒对象的。
6．近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。
7．自发布公告之日起，（略）内机关、事业单位：（略）
8．违反有关规定不适宜引进的。
四、市直单位：（略）
1．发布公告。在（略）（略）、（略）（略）等公开发布（略）2024年度第一批次“人（略）”暨高层次急需紧缺人才引才计划公告。
2．组织报名。（略）上报名方式：（略）
3．资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在审查中进行非组织活动的，一经查实，立即取消后续环节资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。
4．面谈测评。组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。
5．体检。按照国家公务员体检标准组织入围人选进行体检。
6．考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、征信、走访、座谈、与被考察对象交流等方式：（略）
注：考察过程中，考察对象未能提交引进职位所需学历、学位证书及相关证明文件材料的，取消进入考察环节资格。
7．公示。审定通过后，对拟引进人才在（略）（略）站等相关媒体上进行公示，公示期一般为7个工作日。
8．办理录聘用手续。公示结束后，用人单位：（略）
各县（市、区）引进人才的程序按各地的规定办理，人才项目相关事宜具体咨询用人单位：（略）
五、报名方式：（略）
（略）上报名的方式：（略）
1．现场报名：需填写《（略）2024年第一批次“人（略）”引才计划报名表》（附件1），提供本人有效身份证、毕业证、学位证（2024年度尚未取得毕业证、学位证的需提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告）、标准证件照、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件到用人单位：（略）
2．网上报名：需将上述材料扫描件压缩发送至该职位需求计划表指定邮箱：（略）
面谈测评时间和地（略）直用人单（略）（市、区）通过相关媒体发布及以其他方式：（略）
六、纪律监督
人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报名人员和工作人员要严格遵守本简章和有关规章制度。若有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。
七、其他事项
本简章由（略）人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由中共（略）委人才工作领导小组研究决定。
咨询电话：0857－（略）（（略）人力资源和社会保障局人才管理科）
0857－（略）（中共（略）委组织部人才工作科）
人才引进需求单位：（略）
监督电话：0857－（略）（（略）人力资源和社会保障局机关党委〈纪委〉）
附件：1.（略）2024年度第一批次“人（略）”引才计划报名表.xls
2.（略）2024年度第一批次“人（略）”引才计划来访登记表.xls
3.（略）2024年度第一批次“人（略）”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(市直全职事业).xlsx
4.（略）2024年度第一批次“人（略）”暨高层次急需紧缺人才需求计划表（县、市、区全职事业）.xlsx
5.（略）2024年度第一批次“人（略）”暨高层次急需紧缺引才计划需求表（企业单位：（略）
6.（略）2024年度第一批次项目人才团队引进需求计划表（柔性引才）.xlsx
（略）人力资源和社会保障局
2024年2月4日