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(略)医院)2024年度招聘计划(二)
(略)发展规划和学科建设需要,现面向全国引进高学历专业技术人才。
一、招聘岗位
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:本公告发布之日起至2024年4月3日18:00止,请符合上表中各项条件且有意向者,务必通过微信:
(略)
2.请将个人简历PDF(简历要素包含:个人基本信息、学习经历、工作经历、资格证书等),并提供身份证、学历学位证书、教育部学籍在线报告、岗位要求执业资格证、规培证明(在培证明)、国(境)外留学人员出具教育部相关国(境)
(略)医院人力资源部邮箱:
(略)
3.报名后务必添加QQ群:
(略),并备注为“姓名+拟投科室”。
(二)资格审查与筛选
1.资格审查工作由本单位:
(略)
2.我单位:
(略)
3.
(略)公示公告查询面试安排、资格审核与筛选等情况。
4.已有工作单位:
(略)
(三)考核
1.对于报名人员采取面试的方式:
(略)
2.所有面试人员均应遵守中华人民共和国宪法和法律,无违规违纪等不良记录。具有良好的品行,热爱卫生事业,身心健康,能适应工作岗位要求。
(四)体检
1.体检时间和地点:
(略)
2.体检不合格者不予聘用。
(五)聘用
1.面试考核及入职体检通过后,视为拟录取人员。
(略)相关要求办理入职手续。其中,2024年高校应届毕业生在面试考核、入职体检合格后须签订三方协议。
2.所有应聘者需在2024年7月31日前取得招聘岗位要求的毕业证、学位证、资格证等资质证书。国(境)
(略)境外学历、学位认证证书。
(六)其他事项
1.
(略)高层次引进人才相关待遇:(1)医院给予科研启动经费人民币20万元-200万元,安家费30万元-200万元。(2)
(略)人才补贴:生活资助5万元-500万元,培养资助60万元-500万元。(3)提供本单位:
(略)
2.影像医学与核医学(100207)专业超声方向、超声医学(105124)为我院2024年度紧缺专业,硕士研究生入院可根据条件享受一次性安家费人民币3万元-8万元。
3.护理专业(护理(520201)、护理学(101101))硕士研究生:年龄28岁及以下,且一次性签订10年期聘用合同,在试用期通过后,可根据条件给予安家费人民币1万-5万元。
4.2024年取得临床医学、口腔医学、中医专业住院医师规范化培训结业合格证书者,相应招聘岗位的学历可以放宽至全日制本科学历。
5.从事卫生专业技术岗(含医疗、护理、药学、医学技术)及部分行政后勤科室岗位(
(略)、运营管理科等)须严格要求正确辨色力。
6.以下情况视为自动弃权,包括但不限于:
(1)未在规定时间、地点:
(略)
(2)未在规定时间、地点:
(略)
(3)未在规定时间段内完成入职体检;
(4)未在规定时间段完成入职手续办理;
(5)未在2024年7月31日及之前取得并提供有关证书者。
(略)人力资源部。
(略)医院
2024年3月26日
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