北京公司-43项目-延庆区环卫车辆管理中心-实验仪器询价

（略）-43项目-（略）-实验仪器询价
招标单位：（略）
（略）的整体竞争力，保证产品质量，（略）的执行力和管控力，寻求优势资源的供应商，有效降低采购成本费用。（略）集采政策及相关文件的要求，对询价内容及供应商选择公告如下：
一、询价人基本情况简介
（略）是房屋建筑工程施工总承包特级企业，（略）前身是中国人民解放军铁道兵89134部队，（略）。（略）下设北京、天津、西安、山西、郑州、武汉、长沙、广东、海南、济南、华东、南宁、昆明、（略）和14个专业分（子）公司。（略）2012年度经营承揽总额超700亿元，年施工生产能力超5000万平米，现有项目部300多个，遍布全国98（略）和国外3个国家。
二、询价项目的名称：（略）
1.询价名称：（略）
2.范围：（略）。
3.询价项目的性质：询价。
4.工程地点：（略）
5.工程概况：建筑面积14515.87平方米
三、供应商的遴选
1、供应商的资质等条件应满足以下基本要求：
a）具备投标条件的中国境内注册的法人；
b）投标人必须提供单位：（略）
c）投标人注册资金在100万元（人民币）及以上；
2、由项目材料室对参与单位：（略）
3、通过资格预审的单位：（略）
五、询价预审
1、公告截止日期2024年3月28日上午12时；资格审查截止日期2024年3月29日上午12时。
六、合同准则：（略）（以下简称“（略）”）依法合规开展经营活动，根据相关法律法规、监管规定及《合规管理工作总则》的要求，（略）及所属各级单位：（略）
本准则适用于各单位：（略）
本准则涉及定义如下：
腐败行为系指直接或间接地提供、给予、收受或索取有价值的物品，不正当地影响另一方的行为。欺诈行为系指任何作为或不作为，包括失实陈述，即明知或不顾实情误导，或企图误导一方以获得财务或其它利益或者避免义务。串通行为系指双方或多方之间的安排，图谋达到不正当目的，不当地影响另一方的行为。胁迫行为系指直接或间接地削弱或伤害、威胁削弱或伤害任何一方或其财产，不正当地影响一方的行为。妨碍行为系指故意破坏、伪造、改变或隐瞒调查所需的证据材料或向调查人员提供虚假材料，企图严重妨碍对腐败行为、欺诈行为、胁迫行为或串谋行为指控进行的调查；威胁、骚扰或胁迫任何一方使其不得参与调查或透露与调查相关的所知信息。
一、合规行为准则
员工在日常经营行为中应力争达到最高道德标准，并满足坚持诚信合规、维护公平竞争、防止腐败贿赂、禁止内幕交易、回避利益冲突、保守商业秘密等方面的合规要求。严禁任何腐败行为、欺诈行为、串通行为、胁迫行为或妨碍行为的发生。
（一）坚持诚信合规
1.全体员工应坚持诚信合规工作，认真履行自身职责，努力维护企业社会形象及良好声誉；
2.以尊重及谦逊的态度对待所有同事及访客；
3.以信任和协作的态度，与同事或上级领导沟通工作问题，相互配合完成工作任务；
4.以诚实、公平的态度对待所有业务伙伴，确保向业务伙伴沟通或介绍的信息真实准确，不得通过误导现有或潜在业务伙伴获取：（略）
5.不得实施任何可能导致企业陷入违法嫌疑或被明令禁止的不合规行为；
6.不得非法获取：（略）
7.不得伪造、变造且不得使用伪造、变造的工作记录、证件、印章、投标文件或其他材料。
（二）维护公平竞争
1.不得违反《反不正当竞争法》和《反垄断法》等（略）场公平竞争的法律法规及合规要求，不得与竞争对手串通或共同参与具有不正当目的或影响的行为，包括串标、形成价格联盟、破坏投标程序、（略）场或限制产品生产产量等；
2.不得违反反洗钱和反恐怖融资的法律法规，不得与资金来源不合法的业务伙伴开展业务。
（三）防止腐败贿赂
1.严禁员工向任何人提供可能被认定为贿赂的任何物品。员工应充分认识到各单位：（略）
2.不得直接或通过他人为获取：（略）
3.不得直接或通过他人利用职务上的便利或利用本人职权或地位形成的便利条件，为他人谋取不正当利益，（略）《第三方尽职调查合规管理实施细则》的规定索取或者收受金钱、服务、礼物或其他有价值的物品；
4.在与政府或其附属机构开展业务时，特别是在寻求政府批准、特许、准入或相关审批的情况下，员工不得直接或通过他人提供或许诺金钱、服务、礼物或其他有价值的物品等任何形式的贿赂；
5.在尊重工作所在地宗教习惯、社会习俗及文化的前提下，员工可以在商务活动中交换象征性的礼物、非现金礼节性纪念品或提供友好的接待，但不得出于获取：（略）
（四）禁止内幕交易
1.（略）内幕信息后，对内幕信息负有保密责任，不得以任何方式：（略）
2.（略）禁止任何知悉证券交易内幕信息的员工利用内幕信息从事或建议他人从事证券交易活动；
3.（略）内幕信息保密管理制度，擅自泄露内幕信息或由于失职导致内幕信息泄露，（略）造成严重影响或损失时，将受到纪律处分、经济处罚并承担法律责任。
（五）回避利益冲突
1.员工应避免自身或亲属与本单位：（略）
2.员工应基于企业的最佳利益进行独立判断和合理决策，不得受与潜在或现有的供应商、分包商、代表、聘用员工、客户、竞争对手或监管者的关系影响；
3.（略）规章制度。
（六）保守商业秘密
商业秘密保护范围主要包括各单位：（略）
1.（略）《商业秘密保护规定》，保守本单位：（略）
2.任何员工无权擅自对外提供涉密信息，确因工作需要对外提供涉密信息的，须按规定履行审批程序；
3.未经同意，严禁使用本单位：（略）
4.知悉商业秘密人员在调离、辞职、退休离岗前，应办理交接手续，与单位：（略）
二、管理层和员工的合规责任
在执行本准则的同时，各单位：（略）
（一）各单位：（略）
（二）各单位：（略）
（三）各单位：（略）
（四）各单位：（略）
（五）各单位：（略）
（六）各单位：（略）
（七）各单位：（略）
三、咨询、举报与违规处理
（一）任何员工面临下列情形时，应及时主动地向合规主管部门咨询或举报：
1.对某种行为的合规性存在疑问；
2.特定情形下难以判断如何遵守本单位：（略）
3.业务合作伙伴、同事的行为违反相关法律法规及本单位：（略）
4.各单位：（略）
5.其他任何与合规相关的问题或情况。
（二）任何部门、员工或业务合作伙伴，（略）合规政策、相关法律法规和其他要求的情况，无论情节是否重大，可实名或匿名向合规主管部门或通过以下渠道进行咨询或举报：
咨询举报电话：（略）
咨询举报邮箱：（略）
（三）举报人身份、举报内容及后续调查人、证人、调查情况严格保密。任何单位：（略）
（四）各单位：（略）
七、附则
本准则自印发之日起施行，（略）合规办公室负责解释。
附件：1.员工合规申明（中国籍员工签署）
2.员工合规申明（外籍员工签署）
八、询价人的名称：（略）
1、询价人名称：（略）
2、招标人：（略）
3、招投标工作及资料收集联系人：（略）
物资名称：（略）
干湿温度计支4.0000不含检测
高低温度计高低个2.0000不含检测
环刀70×52套1.0000不含检测
数显游标卡尺0-150mm把1.0000不含检测
钢卷尺5m含检测把2.0000不含检测
膨胀率试模400×100×100mm个24.0000不含检测
膨胀率试模骨架400×10×10mm个24.0000
灌浆料试模40×40×160mm组10.0000
百叶箱室外测温个1.0000带支架
工程检测尺2m（含工具箱）套2.0000不含检测
激光测距仪100米台1.0000不含检测
激光水平仪五线台1.0000不含检测
数显千分尺0-25mm/E0571L把1.0000不含检测
附件:
FF000E;()DD000E;EE000E;