贵州省雷山县泓森木业有限公司特需人才引进实施方案

（略）成立于1989年11月22日，注册资本10000万元，（略），现主要承担（略）国家储备林项目。（略）的发展需要，（略）的人才需求，（略）急需向社会引进特需人才1名。为做好引才各项工作，特制定《（略）特需人才引进实施方案》（以下简称“实施方案”）如下：
一、组织领导
（略）组织，在中共（略）纪律检查委员会、（略）人力资源和社会保障局、（略）财政局、（略）林业局监督指导下实施。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，严格按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引才岗位
本次引进财务部工作人员1名。
四、引进对象及条件
（一）引进对象及条件
1.具有会计中级以上职称；
2.从事财务会计岗位五年以上，具有较强工作实践经验；
3.年龄在18周岁以上（2006年4月7日及以前出生），45周岁以下（1979年4月8日及以后出生）；
4.具有中华人民共和国国籍，具有良好的思想政治素质；
5.拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
7.具有国家承认的本科及以上学历；
8.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
9.执行能力强、积极主动，有团结意识和强烈的进取心。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.（略）线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；
3.受过公安机关治安处罚及以上处罚的；
4.有吸毒史的人员；
5.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位：（略）
6.曾因违反有关法律法规等原因受到过党纪、政纪处分的；
7.在各级公务员招录或事业单位：（略）
8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
9.报名时不能提供职位要求的毕业证书、学位证书、资格证书等原件的；
10.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员；
11.有关法律、法规规定不得聘用的人员。
五、引进程序
此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。（略）站为“（略）（略）”（（略）.cn/）。报考者应密切关注“（略）（略）”（（略）.cn/）“通知公告”栏发布的有关信息，避免因未及时阅读公告导致延误考试。
（一）报名及资格审核
1.报名时间：2024年4月7日上午8：30起至2024年4月11日下午17：30止。
2.报名费：报考人员报名时需缴纳报名费100元。
3.报名需提交的材料
报考人员需提供以下材料进行报名，报名材料应真实、准确，如有弄虚作假行为，一经查实即取消该报考人员考试资格。
1.报名表（详见附件）扫描件；
2.本人有效居民身份证扫描件；
3.毕业证书、学位证书、资格证等有关材料扫描件；
4.近期免冠蓝底一寸彩色证件照电子版照片；
5.有工作单位：（略）
4.报名方式：（略）
将报名表、个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证等扫描件以压缩包方式：（略）
5.资格初审
对应聘的报名人员，（略）进行资格初审，资格初审合格人员进入下一环节。初审不合格的，不得进入下一环节。应聘人员通过电子邮件发送报名材料后，资格初审人员完成资格初审后将初审结果在3个工作日内通过电话或电子邮箱：（略）
报考人员须仔细阅读本《实施方案》及附件，如实提交和填写本人有关信息和材料。报名时统一使用本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》，下同）。考生应准确留下联系电话：（略）
（二）现场资格复审
（略）上报名成功的急需紧缺人才报考人员，（略）组织开展现场资格复审，资格复审合格人员进入下一环节。资格复审不合格的，不得进入下一环节。资格复审时间及地点：（略）
现场资格复审需提交下列材料：
1．毕业证、学位证原件及复印件1份。（略）（（略））（网址：https://（略）.cn/），在线下载打印本人的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。岗位需求的专业条件，以国家认可的《毕业证书》（略）所载的专业为准，专业不一致的，资格审查不得通过。
2.本人有效《居民身份证》（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。
3.近期免冠蓝底一寸彩色证件照片3张。
4.有工作单位：（略）
5.《报名表》1份。
6.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份（如执业资格证等）。本年度已通过执业（从业）资格、专业技术职务任职资格考试，仅等待证书发放的，可提供考试合格的成绩单（需（略）级及以上行业主管部门公章；（略）站打印合格成绩单的不用加盖），并同时提供在规定时间内提供证书证件原件的承诺书。
资格审查贯穿本次人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
（三）面试
本次引才招聘，不限开考比例，面试方式：（略）
1.（略）确定，面试分数为100分，“按四舍五入”保留小数点后两位数字。
2.面试时间、地点：（略）
3.参加面试的考生须持本人有效《居民身份证》（《临时居民身份证》）方能进入考场参加考试。
4.资格审查合格人数不超过3人（含3人）的只进行面试，面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。
5.资格审查合格人数超过3人（不含3人）的，先进行笔试（专业测试），再按1:3比例进行面试；笔试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。
6.面试成绩将在（略）（略）（（略）.cn/）进行公示。
（四）签订协议
面试（面谈）工作结束后，（略）根据引才计划等额确定入围体检人员名单，并与入围体检人员签订引才协议。
（五）体检
体检工作在（略）以及省有关规定等相关文件规定体检合格标准进行。体检费用由考生自理，（略）另行通知。
不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。
体检不合格或放弃体检的，按照本实施方案规定程序和条件，从该岗位考生中按照面试成绩由高到低依次递补。
（六）考察
经体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位：（略）
考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察合格者，在（略）人民政府（（略）.cn/）将拟聘用人员名单进行公示。
经考察不合格的，取消其聘用资格，由招聘领导小组研究决定是否从相应空缺岗位根据综合成绩排名情况从高到低予以递补。
（七）聘用审批
经报名、面试（需笔试的增加笔试环节）、体检、政审考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在“（略）（略）”（（略）.cn/）公示7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
1.试用
考试、体检、考察合格者将通知到岗任职，（略）入职流程手续办理入职，试用期为2个月。
2.聘用
试用期满，合格者进入正式管理岗位，反之则视情况延长试用期时间或者解除聘用关系。
六、纪律监督
（一）本次引才工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
（二）评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。
（三）本次引才工作在报名、面试等各环节，工作人员必须依法严格认真履职，涉及与本人有应回避的亲属关系的考生或有可能影响招聘公平公正的，应主动申请回避。
（四）引才单位：（略）
七、注意事项
（一）在招聘工作期间，考生电话要保持畅通，以便联系。在招聘单位：（略）
（二）考试时需携带身份证等相关材料原件；
（三）未入选者不再另行通知，投递应聘资料恕不退还；
（四）应聘者应提交齐全报名相关资料，且对提交材料和报名信息的真实性负责；
（五）本《实施方案》（略）解释。
招聘咨询电话：（略）
（略）地址：（略）
附件：报名表.docx
（略）
2024年3月29日