商丘市第一人民医院2024年住院医师规范化培训招生简章

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2024年住院医师规范化培训招生简章

为深入贯彻落实《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号）和《关于印发河南省住院医师规范化培训基地管理实施细则等五项细则的通知》（豫卫科教〔2023〕9号）文件精神，按照《河南省卫生健康委关于做好2024年住院医师规范化培训招收工作的通知》（豫卫科教函〔2023〕24号）有关要求，特制定本招收简章。
一、培训基地概况
（略）（略）是（略）（略），其前身为加拿大圣公会于1912（略）。秉承“重德、精业、求实、创新”医院精神，服务保障人民群众健康，（略）社会责任。
（略）规模：医院占地面积242870.89平方米，建筑面积245256.2平方米，其中医疗建筑面积205079.22平方米。医院编制床位2000张，实际开放床位2308张，现有临床科室（病区）69个、医技科室23个。
学科实力：（略）之一，有心血管、神经疾病、（略）。神经病学、神经外科学、医学影像学、重症医学、眼科学、护理管理学、小儿内科学为河南省医学重点学科，实验诊断学为河南省医学重点培育学科，新生儿科为河南省新生儿保健特色专科。
人才队伍：医院现有在职职工2653人，其中专业技术人员2496人（高级专业技术人员318人、中级专业技术人员1175人）。医院现有博士研究生、硕士研究生422人，河南省优秀专家1人，河南省学术技术带头人5人，（略）专业技术拔尖人才8人，（略）优秀中青年科技专家8人。
我院是国家住院医师规范化培训基地和全科医生转岗培训基地，拥有内科、外科、妇产科、儿科、全科医学科、急诊科、超声医学科、放射科8个住院医师规范化专业基地，是新乡医学院硕士研究生培养点。（略）位于“（略）（略）”16、17层，每层建筑面积1938㎡，二层合计3876㎡，（略）、（略）、学术报告厅、多媒体教室等，配置医学模拟设备共计400余套，可涵盖内、外、妇、儿、急救、护理、全科等多个学科培训，制定培训管理规章制度、培训计划并配有专职管理人员，有通过对应相关专业培训的带教老师，能够最大限度地满足临床实践能力教学训练及考核需求。
二、招收对象及专业
（一）招录计划
本年度招录内科、外科、妇产科、儿科、全科医学科、急诊科、超声医学科、放射科专业共46人，详见《（略）（略）各专业基地招收计划明细及导师一览表》（附件2）。
（二）招收对象
1.符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2021年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。
2.不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（（略）后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培3年内不得再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业（乡镇卫生院、（略）在职人员不受此限制）。
3.已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再1次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。
三、培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。
四、报名程序
（一）招录报名
2024年5月6日—22日。（略）上报名，网址：（略），具体操作见《2024（略）上报名操作指南》（附件4）。
1.符合招收条件的人员，自愿选择1家住培基地，如实填写报名信息，可选择2个培训专业，（略）上报名。
2.报名成功后，（略）上直接打印《2024年河南省住院医师规范化培训报名表》，于5月20日前，持《2024年河南省住院医师规范化培训报名表》到（略）科教科进行现场确认。
3.现场确认时需提交：
（1）纸质版《2024年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位：（略）
（2）一寸免冠照片4张。
（3）个人身份证复印件（正反面印在一张A4纸上，验原件，提交复印件）。
（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。国内全日制普通医学高等院校2024年应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，可于毕业后再提供，若不能顺利毕业的自动退培。
（5）2021年及以前毕业的往届生需提供执业医师资格证原件及复印件（验原件，提交复印件)。
（二）考试及录取
1.理论考试时间：5月25日上午9:00—11:00（全省统一）
技能考试时间：具体时间待定
技能考试内容：单人徒手心肺复苏+抽选
2.面试：现场面试重点考察考生职业素养、专业能力、临床思维、英文水平、沟通合作、医学人文、心理素质等，时间、地点：（略）
3.录取:（略）站通知或微信：（略）
（三）技术支持
（略）上报名期间技术问题咨询：
赵佳庆：（略）李乾坤：（略）
（四）调剂补录
6月1日-10日，对未被录取的招收对象进行调剂补录，（略）（略）（略）上报名（具体操作见附件4），于6月15日前完成第二阶段招收工作。
（五）学员报到
拟定于7月上旬报到，并于7月底前完成入院教育，具体时间另行通知。
五、待遇保障
（一）医院对单位：（略）
1.第一年未取得执业证发放（略）/人/月，取得执业证发放（略）/人/月；第二年未取得执业证发放（略）/人/月，取得执业证发放（略）/人/月；第三年未取得执业证发放（略）/人/月，取得执业证发放（略）/人/月。
2.紧缺专业（妇产科、儿科、全科、急诊科）学员额外发放补贴50元/人/月。
3.医院统一安排免费住宿，不愿接受统一安排者住宿费自理。
4.医院阅览室、电子图书馆、（略）、（略）职工同等待遇，优秀学员可提供参加国家级或省级学术活动机会。
4.社会化学员住培期间表现突出、成绩优异者，（略）招聘时给予优先录取。
5.我院负责协助各类培训对象的执业医师资格考试报名、注册、同等学力申硕等工作。
（二）医院与招收的委托培养住院医师按规定签订培训协议，约定有关事项，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变。与面向社会招收的培训对象依法签订劳动合同及培训协议。
（三）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发[2020]34号）、《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办[2021]12号）和省卫生健康委等四部门《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（豫卫科教[2021]16号）文件精神，为落实好“两个同等对待”，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
七、培训期间质量保障措施
（一）医院党委全面领导住培工作，党政齐抓，共同管理，有完善的住培管理架构和严格的组织管理体系。培训基地、职能管理部门、专业基地、轮转科室四级管理机制健全，分工明确，各负其责。
（二）培训期间，由专业基地主任、教学主任、教学秘书和骨干师资共同组成专业基地教学小组，根据本专业的培训目标，按“分年度或分阶段递进”的原则，组织本专业各项培训实施和考核，医院共有住培带教师资305人，参加省及国家级师资培训率92.13%，院级培训率100%。医院职能管理部门定期组织督导培训制度的落实情况，促进培训质量持续提升。
（三）（略），各专业基地及轮转科室床位数、门急诊量、诊治疾病及临床诊断技术操作的种类例数均能满足培训要求。住院医师围绕六大核心胜任力要求，进行临床实践、理论学习和教学活动等，医院对所有类型住院医师一视同仁，使其享受同等教学资源和实践机会。
（四）我院制定有考核管理制度并严格落实，包括日常考核、出科考核、年度考核等，各项考核均有具体详实的实施方案，考核结果有反馈，持续提高培训质量。
八、咨询电话
科教科：（略）
QQ群：（略）
邮箱：（略）


（略）（略）
2024年4月2日


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