2024年第十二届贵州人才博览会黔东南州事业单位人才引进公告

按照第十二届贵州人才博览会部署安排，为做好我州事业单位：（略）
一、组织领导
此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头，各引才单位：（略）
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引才岗位
本次拟引进事业单位：（略）
四、引进对象及条件
（一）引进对象
具有本科及以上学历的人员，具体学历及专业等要求详见职位表（附件1、附件2）。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的道德品行。
2.年龄一般为18周岁以上（2006年4月28日及以前出生），35周岁以下（1988年4月29日及以后出生）；具有大学本科学历学位或中级专业技术职务任职资格或技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1983年4月29日及以后出生）；具有硕士研究生以上学历学位或副高级及以上专业技术职务任职资格或高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1978年4月29日及以后出生）；具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（1973年4月29日及以后出生）。部分职位有年龄限制，详见附件（年龄时间计算参照本条）。
3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《公告》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符）。《职位表》中所需求专业未注明学科门类、大类、一级学科、类的均按“单个专业”对照审核。报考人员学历、（略）出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、（略）学历学位认证书》上所载的信息一致，（略）出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、（略）学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求；考生资格条件以符合本《公告》及职位表需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）。
对于教育部相关专业目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学专业，考生所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程70%以上基本一致（资格审查时须由引才单位：（略）
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）以下人员不得报名
1.受过党纪、政务处分尚未解除处分的。
2.曾被开除公职或曾被开除中国共产党党籍的。
3.被辞退未满5年的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）。
5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
7.已定向到其他（略）（州）、县（市、区、特区）、乡（镇）的人员；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2024年4月27日未完成项目服务期的，以及参加2024年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员。
8.截至报名时止，属贵州省内各级事业单位：（略）
9.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位：（略）
10.现役军人或截止2024年12月在读的非2024届毕业生。
11.黔东南州人事考试不良诚信记录人员或在各级公务员招考、事业单位：（略）
12.有《全国公共信用信息基础目录（2021年版）》和《全国失信惩戒措施基础清单（2021年版）》禁止从事相应行业的。
13.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
14.有法律、法规及其他相关规定明确不得聘用为事业单位：（略）
五、引进程序
此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。通过“（略）”（（略）.cn/）“事业单位：（略）
（略）站发布（见附件7）。（略）站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。
（一）报名
（略）上报名和现场报名的形式进行。考生可选择以下任意一种方式：（略）
1.考生自本公告发布之日起至2024年4月27日17：30（略）站（https://（略）.cn/）报名。
2.考生可于2024年4月28日（10：00—15:00）期间，携带有关资料（详见资格复审要求）到第十二届贵州人才博览会“1+9”高校毕业生省地联聘行动黔东南州专项招聘暨东西部协作招聘会会场（地址：（略）
（二）现场资格复审（审查）
（略）以及现场报名的考生须在2024年4月28日（10：00—15:00）期间携带相关资格复审（审查）材料原件（含复印件）到第十二届贵州人才博览会“1+9”高校毕业生省地联聘行动黔东南州专项招聘暨东西部协作招聘会会场（地址：（略）
1.毕业证、学位证（根据报考岗位需要提供）原件及复印件1份；未取得学历学位证书的2024年应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件参加资格复审，并书面承诺在2024年12月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。国外或香港、澳门、（略）出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、（略）学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需求的专业条件，以国家认可的《毕业证书》（略）所载的专业为准,专业不一致的，资格审查不得通过。
2.本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。
3.近期同底免冠一寸彩色证件照片3张。
4.现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）和“大学生志愿服务西部计划”的人员持所在服（略）（市、区）团委（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件1份；服务期满的“四项目人员”须持期满服务证书原件及复印件各1份；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2024年4月27日前服务期满一届（3年）且未转为事业单位：（略）
5.机关（参公）、事业单位：（略）
6.有政治面貌要求的岗位，报考者须提供组织关系所在党支部出具的相关证明原件（还需加盖上一级党组织<党委>公章，模板见附件6）。
7.《黔东南州事业单位：（略）
8.报考岗位要求的其他资格证书、证件等材料原件及复印件各1份（如执业资格证等）。已通过执业（从业）资格、专业技术职务任职资格考试（测评的），可提供考试合格的成绩单（须（略）级及以上行业主管部门公章，（略）站打印合格成绩单的不用加盖），同时考生须书面承诺在2024年12月31日前提供符合岗位报考条件的资格证书、证件等材料原件。2024年应届毕业生相关资格证书可延迟至2024年12月31日前提交。
通过资格审查的报考人员，应准确留下联系电话：（略）
资格审查贯穿本次人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
（三）专家评审
评审采取面试（面谈、专业测评）等方式：（略）
1.同一职位资格复审（审查）合格人数小于或等于35人的，只进行面试（面谈、专业测评），即考生综合成绩=面试（面谈、专业测评）成绩，如出现面试（面谈、专业测评）成绩相同的，则对其重新进行面试（面谈、专业测评），以再次面试（面谈、专业测评）成绩高的列入体检对象。只进行面试（面谈、专业测评）的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。是否开展现场面试（面谈、专业测评）由（略）（市）和部门根据报名和资格复审（审查）情况确定，请考生保持通讯畅通。
2.同一职位资格复审（审查）合格人数超过35人（不含35人）的，此类职位须先进行笔试（专业测试），再按1:5比例进行面试（面谈、专业测评）。其中：州直属引才岗位笔试（专业测试）成绩占30%，面试（面谈、专业测评）成绩占70%，即考生综合成绩=笔试（专业测试）成绩×30%+面试（面谈、专业测评）成绩×70%；各县（市）引才岗位笔试（专业测试）成绩占50%，面试（面谈、专业测评）成绩占50%，即考生综合成绩=笔试（专业测试）成绩×50%+面试（面谈、专业测评）成绩×50%。考生综合成绩出现末名并列的，以笔试（专业测试）成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试（专业测试）成绩也相同的，则对其重新进行面试（面谈、专业测评），以再次面试（面谈、专业测评）成绩高的列入体检对象。笔试（专业测试）和面试（面谈、专业测评）由（略）（市）和部门另行通知，请考生保持通讯畅通。
特别提示：因各引进单位：（略）
笔试（专业测试）、面试（面谈、专业测评）成绩和综合成绩均按百分制计算，且按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（四）签订协议
面试（面谈、专业测评）工作结束后，（略）（市）、引才单位：（略）
（五）体检
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和贵州省有关规定执行。
体检工作由本级组织人社部门（或引才单位：（略）
（六）考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。考察工作由引才单位：（略）
截止2024年12月31日未能提交人才引进职位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案的人员，取消进入下一环节资格（持国外学历的报考人员须在上述规定时间内提交毕业（学位）证书、学历（学位）认证书、相应资格证书及人事档案）。
（七）聘用备案
经报名、面试（需笔试的增加笔试环节）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。（略）站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，按规定取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位：（略）
本年度同时考取我州其他事业单位：（略）
聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的毕业生到我州事业单位：（略）
本次急需紧缺人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用备案等环节出现不合格或放弃的，按《公告》规定程序和条件依次进行最多2次递补，递补截止时间为2024年12月31日。
六、纪律要求
（一）本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
（二）评审专家要严格遵守人事考试纪律和本公告的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。
（三）评审专家及相关工作人员应严格遵守《事业单位：（略）
（四）各引才单位：（略）
七、州直属事业单位：（略）
八、未尽事宜（略）（市）、引才单位：（略）
附件1：黔东南州事业单位：（略）
附件2：黔东南州事业单位：（略）
附件3：黔东南州事业单位：（略）
附件4：部分本科高校名单.doc
附件5：同意报考证明（模板）.doc
附件6：党员身份证明（模版）.doc
附件7：州直属及各（略）（市）（略）站.xls