根据《
(略))文件规定,现将
(略)(略)近期采购预算单价200万元(含)以上的货物、服务项目或社会关注度较高的项目需求公示如下:
项目名称:
(略)
项目概况:
(略)提供120网络急救站救护车驾驶服务外包岗位、普通人力资源岗位的劳务外包服务。
预算金额(万元):237.22万元
采购标的需求参数:
一、服务内容
1.120网络急救站救护车驾驶服务外包岗位
1.1要求服务人员数量为2人,男性(因本工作须值夜班,对驾驶员的身体素质及各项技能要求较高),学历需高中及以上(含中专),年龄28周岁以上45周岁以下;
1.2外派到招标人:
(略)
1.3具有良好的人际关系和语言、文字表达能力;
1.4无犯罪记录、三年内无重大交通事故记录;
1.5无其他违法违规等不良记录。
2.普通人力资源岗位
2.1人力资源外包岗位:
(略)辅助岗位,
(略)(略)的各个医疗辅助岗位,医院后勤岗位等。
2.2.岗位职责和任职要求:
(1)
(略)辅助岗位:进行药品转送,器械消毒,打包,防止标本遗漏,损坏,晒破,及时送检。检验标本,各种检查、会诊、预约单等。
(2)
(略)辅助岗位任职要求:中专以上学历,严格执行三查八对制度,与科室最好沟通,认真负责核对,与各临床医技科室做好工作交接工作。
(3)
(略)辅助岗位:到各个科室收回可重复使用的医疗器械并行清洗包装,待灭菌后又送达各使用科室。
(4)
(略)辅助岗位任职要求:中专及以上学历,认真负责,有良好的沟通能力。
(5)后勤食堂工勤岗位:中专及以上学历,态度主动积极,认真负责,有良好的沟通能力。
(6)门诊导医导诊岗位:导医导诊、现场咨询解答、各种地点:
(略)
(7)门诊导医导诊岗位任职要求:大专及以上学历,态度主动积极,认真负责,有良好的沟通能力。
(8)总务科工勤岗位:1.对当日返回的干净物品对单清点总包数和分类。2.清点完后打包或入库备发到各临床科室。3.从各临床科室收集污染织物。
(9)总务岗位任职要求:高中及以上学历,身体健康,认真负责,服从管理,具有良好的沟通能力。
(10)药学部药士员岗位:1.按照工作质量标准完成每日工作任务。运送药品到各科室,收各种预约单,会诊单及血标本。2.按照分工,负责药品的转运下送,分发、回收、登记、统计等。3.
(略)及科室各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒、麻、精神、贵重药品,严防差错事故,安全及时转运血标本,做好交接登记工作。
(11)药学部药士员岗位任职要求:1.服从分配、遵章守纪、积极完成本班生产任务。2.按时上下班,做到不迟到、不早退、不矿工。3.自觉遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程,发现问题及时上报处理。4.按照要求做好疫情防控工作。5.坚守岗位,根据临床需求按时完成血标本及药品运送。6.与上下工序搞好团结互助工作,认真填写完善记录。7.做好本班设备设施的清洁卫生,做到文明交接班。8.专业不限(医学相关专业优先)。
(12)放射科登记划价员岗位:负责全科的门诊,住院病人X线检查的划价、登记、建卡、找旧袋、特检预约、诊断报告保存及送报告到病房等工作。
(13)放射科登记划价员岗位任职要求:熟悉电脑,会打字,中专以上学历;热情接待病友,解释要耐心,回答要细心,文明用语,以礼待人。做好建卡、登记工作,字迹要清楚,逐项填写、无错别字。
(14)超声科登记打字员岗位:按时保质保量完成超声报告打印任务,力求准确无误,报告书写符合规范。做好超声仪器的维护和日常保养工作。值月人员按时清点耗材(卫生纸、打印纸、耦合剂),发现库存不足时及时向保管员反映。遵守科室关于患者信息的管理规定,不私自泄露超声诊断报告内容、修改数据等。协助医师预约特殊检查患者和随访结果登记。
(15)超声科登记打字员岗位任职要求:沟通能力强,具备较快的打字录入速度,树立为临床服务的思想,积极工作,有良好的职业道德规范。坚守工作岗位,服从工作分配。
(16)门诊麻醉/消化内科辅助人员岗位:负责门诊及科室病人的转运工作。遵循急、危重、缓的服务原则。危、重病人转运时,需在各科医护人员的指导下工作,必要时请医护人员全程监护病人,防止意外发生。转运病人过程中,发现有异常,停止转运,及时向主管医务人员汇报,就近处理,病人情况允许转运时再转运。转运病人时,做到稳、轻、迅速。认真填写服务工作卡。
(17)门诊麻醉/消化内科辅助人员岗位任职要求:45周岁以下;高中及以上学历;身体健康,能吃苦耐劳。
二、服务要求
(1)外包单位:
(略)
(2)外包单位:
(略)
(3)外包单位:
(略)
(4)及时处理和协调
(略)(略)与外包员工之间的工作管理纠纷。与外包员工签订合同。
(5)负责外包员工入职、离职手续的办理。
(略)还要负责外包员工辞职后各项社会保险关系、人事档案关系的建立、转移。
(6)外包人员在职期间的所有各种社保内外风险承担(法定范围内支付员工赔偿金,例如:一次性伤残就业补助、医疗期相关费用等),员工被动解除劳动合同的离职补偿费用承担等。
(7)人数:总人数不少于37人,具体根据实际情况每月调整。
(8)
(略)各项规章制度,服从管理,具有良好的职业道德,工作认真负责,使用规范文明用语。
(9)所有外包人员在全勤上班情况下,保证人力资源外包员工税后实发平均工资待遇不低于
(略)/人/月,同时要按照国家相关规定缴纳社会保险;外包费用内包含人员的社保费用单位:
(略)
本次需求公示时间为:2024年5月8日至2024年5月10日。
如对上述采购需求有异议的,可在公示时间截止前将书面意见反馈给采购人:
(略)
采购人:
(略)
采购人:
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地址:
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联系人:
(略)
电话:
(略)7
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