2024年-2025年桂城市政设施零星维修（1-6片区）项目（2片区）答疑澄清公告

公告信息招标项目名称：（略）
标段（包）名称：（略）
公告性质更正公告
公告内容2024年-2025年（略）政设施零星维修（1-6片区）项目（2片区）
第1次答疑与澄清修改文件

（略）：GC2024(NH)XZ0066
项目名称：（略）
答疑与澄清修改文件发出时间：2024年6月3日
原定开标时间：2024年6月18日

一、答疑内容
1、问：评标标准-拟派本项目管理班子情况：造价专业负责人：具有注册于本投标单位：（略）
答：国家设置造价工程师准入类职业资格，纳入国家职业资格目录，但并未禁止造价工程师申报其他专业的职称。本项（略）政设施零星维修工程，择优选取（略）政工程相关专业职称的造价专业负责人并无不妥。

2、问：安全专业负责人（1名）：具有安全工程相关专业中级职称的，得1分；具有安全工程相关专业高级或以上工程师职称的，得2分；本项设置安全类高工条件过高、（略）才具有，（略）很少具备。存在不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人情形。这项目（略）政工程维修而已，为何不只（略）政高工均可得分。
答：本项（略）政设施零星维修工程，具有工作量分散性、不确定性的特点，有限空间作业、恶劣天气下进行应急抢修作业的工作也不少。在项目管理团队已要求配备（略）政工程相关专业职（略）政专业负责人的情况下，择优选择具有安全工程相关专业职称的安全专业负责人并无不妥。

3、在近三年（自本工程招标公告发布之日起往前顺推，以获奖证书或颁发获奖文件或获奖公示日期为准）获得的工程类个人表彰：1、（略）级表彰的，得0.5分；2、获得省级表彰的，得2分；3、获得国家级表彰的，得3.5分。【本项最高得3.5分】请问本项目为小型维修项目，为何设置要求个人国家级表彰，条件要求苛刻；是否调整为最高获得省级得满分。
答：本项目按相邻等级差值不超过2分的等差数列设置国家、（略）级不同等级表彰加分，并未限定各级别表彰的数量，每个等级的加分均可得满分。设置并无不妥。

4、(四)招标文件资信标明标评分标准的“项目技术负责人表彰情况”(3)同一年度的个人表彰只按最高等级计分次。同一奖项获得不同等级的个人表彰只按最高等级计分一次。若为集体性表彰获奖的参与人员不属于个人表彰，不参与计分。工程项目获奖处于公示阶段的不得分。根据：《招标文件条件设置建议(2023年9月版)》5.不建议设置连续几年获得奖项或表彰加分。
答：本项目不存在“设置连续几年获得奖项或表彰加分”的情况。

5、三、有效线索和相关证明材料:(一)招标文件技术标明标评分标准的“拟派本项目管理班子情况“投标人项目管理团队配备情况（项目负责人、项目技术负责人除外）：2、造价专业负责人（1名）：①具有注册于本投标单位：（略）
答：国家设置造价工程师准入类职业资格，纳入国家职业资格目录，但并未禁止造价工程师申报其他专业的职称。本项（略）政设施零星维修工程，择优选取（略）政工程相关专业职称的造价专业负责人并无不妥。

6、(二)招标文件技术标明标评分标准的“拟派本项目管理班子情况”投标人项目管理团队配备情况（项目负责人、项目技术负责人除外）：3、安全专业负责人(1名):具有安全工程相关专业中级职称的，得1分;具有安全工程相关专业高级或以上工程师职称的，得2分。根据：《招标文件条件设置建议(2023年9月版)》10.招标控制价4000万以下的施工类项目另提出如下建议:(1)建议仅对诚信考评等级进行加分，不建议再对动态信用得分进行加分。(2)安全管理人员仅建议设置专职安全员(安全C证)加分，不建议再设置注册安全工程师或安全工程师职称加分。(3)获奖或表彰设置国家、（略）级不同等级加分的，每个等级的加分均应可得满分。(4)企业获奖或表彰不建议再细分类别，有获奖或表彰均应予以加分。
答：本项（略）政设施零星维修工程，总预算金额5700万，具有工作量分散性、不确定性的特点，有限空间作业、恶劣天气下进行应急抢修作业的工作也不少。在项目管理团队已要求配备（略）政工程相关专业职（略）政专业负责人的情况下，择优选择具有安全工程相关专业职称的安全专业负责人并无不妥。

7、(三)招标文件资信标明标评分标准的“工程项目获奖”近三年(自本工程招标公告发出之日起往前顺推，以获奖证书或获奖正式文件颁发日期为准),投标人承建或参建（略）政类项目获得安全类奖项的情况：1、（略）级安全类奖项的，每个加0.5分；2、获得省级（含（略）、（略））或以上级别安全类奖项的，每个加1.5分。根据：《招标文件条件设置建议(2023年9月版)》10.招标控制价4000万以下的施工类项目另提出如下建议:(1)建议仅对诚信考评等级进行加分，不建议再对动态信用得分进行加分。(2)安全管理人员仅建议设置专职安全员(安全C证)加分，不建议再设置注册安全工程师或安全工程师职称加分。(3)获奖或表彰设置国家、（略）级不同等级加分的，每个等级的加分均应可得满分。(4)企业获奖或表彰不建议再细分类别，有获奖或表彰均应予以加分。
答:本项（略）政设施零星维修工程，总预算金额5700万，具有工作量分散性、不确定性的特点，有限空间作业、恶劣天气下进行应急抢修作业的工作也不少。择优选择获得过安全类奖项的中标人并无不妥。

8、(四)招标文件资信标明标评分标准的“项目技术负责人表彰情况”中“(3)同一年度的个人表彰只按最高等级计分一次。同一奖项获得不同等级的个人表彰只按最高等级计分一次。若为集体性表彰获奖的参与人员不属于个人表彰，不参与计分。工程项目获奖处于公示阶段的不得分。根据《招标文件条件设置建议(2023年9月版)》:5不建议设置连续几年获得奖项或表彰加分;不建议要求同时具备多个表彰或奖项才能加分;不建议设置主编或参编过行业标准或图集或规范等。该评分要求同一年度仅计分一次，变相设置连续几年获得表彰加分，因此评分设置不合理。二、相关请求及主张:请招标人：（略）
答：本项目不存在“设置连续几年获得奖项或表彰加分”的情况。

9、一、提起异议事项的基本事实:(一)招标文件技术标明标评分标准的“拟派本项目管理班子情况”中“造价专业负责人(1名):具有注册于本投标单位：（略）
答：国家设置造价工程师准入类职业资格，纳入国家职业资格目录，但并未禁止造价工程师申报其他专业的职称。本项（略）政设施零星维修工程，择优选取（略）政工程相关专业职称的造价专业负责人并无不妥。

10、(二)招标文件技术标明标评分标准的“拟派本项目管理班子情况”中“安全专业负责人(1名):具有安全工程相关专业中级职称的，得1分;具有安全工程相关专业高级或以上工程师职称的，得2分;【本小项最高得2分】”根据《招标文件条件设置建议(2023年9月版)》:10.招标控制价4000万以下的施工类项目另提出如下建议:(2)安全管理人员仅建议设置专职安全员(安全C证)加分，不建议再设置注册安全工程师或安全工程师职称加分。本项目预算金额不足4000万且安全专业负责人属于安全管理人员，因此评分设置不合理。
答：本项（略）政设施零星维修工程，总预算金额5700万，具有工作量分散性、不确定性的特点，有限空间作业、恶劣天气下进行应急抢修作业的工作也不少。在项目管理团队已要求配备（略）政工程相关专业职（略）政专业负责人的情况下，择优选择具有安全工程相关专业职称的安全专业负责人并无不妥。

11、(三)招标文件资信标明标评分标准的“工程项目获奖”中“近三年(自本工程招标公告发出之日起往前顺推，以获奖证书或获奖正式文件颁发日期为准)，投标人承建或参建（略）政类项目获得安全类奖项的情况...“根据《招标文件条件设置建议(2023年9月版)》:10.招标控制价4000万以下的施工类项目另提出如下建议:(4)企业获奖或表彰不建议再细分类别，有获奖或表彰均应予以加分。本项目预算金额不足4000万且设置了安全类奖项，与上述的“企业获奖或表彰不建议再细分类别”相违背，因此评分设置不合理。
答：本项（略）政设施零星维修工程，总预算金额5700万，具有工作量分散性、不确定性的特点，有限空间作业、恶劣天气下进行应急抢修作业的工作也不少。择优选择获得过安全类奖项的中标人并无不妥。

二、其他说明
（1）本答疑与澄清修改文件是对招标文件的规定、修改或补充，对于招标文件及其他函件内容相同（或相同性质）的内容应作修改或补充，投标人递交的投标文件中涉及到上述内容的也应在相同的位置修改，否则后果自负。
（2）如本答疑与澄清修改文件的内容与在此之前发出的招标文件、其他文件以及口头答复有不一致的，均以本“答疑与澄清修改文件”的内容为准。
（3）本项目投标截止时间，开标时间及递交投标保证金截止时间未改变。
（4）本“答疑与澄清修改文件”共9页，请投标人注意是否完整。
招标人：（略）
（略）
代理机构：（略）
（略）
地址：（略）
（略）
地址：（略）
（略）之二
联系人：（略）
刘工
联系人：（略）
潘工
联系方式：（略）
（略）5
联系方式：（略）
（略）2
时间：
2024年6月3日
时间：
2024年6月3日

附件：2.2-1答疑与澄清、修改文件-2024年-2025年（略）政设施零星维修（1-6片区）项目（2片区）.pdf