2024年公开招聘编外合同制工作人员公告

因工作需要，现面向社会招聘1名财务工作人员，（略）工作。招聘流程坚守公开、平等、竞争、择优的原则，资格审查严格化、规范化，具体详情见附件。
附件：2024年财务工作人员招聘简章
    
               （略）
                                                        2024年6月19日
2024年财务工作人员招聘简章
（略）（以下简称“（略）”）隶属于湖南省邮政管理局，主要承担全省邮政业运行安全监测、预警及应急处置工作，建设、（略）等工作。根据工作需要，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员，招聘方案公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的品行和职业道德。
3.身体健康，具有正常履职的身体条件。
4.具备招聘职位的专业要求和其他条件。
5.工作责任感强，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
6.综合素质优，有较强的事业心、责任感、服务意识。
7.年龄35周岁以下，指1989年5月1日以后出生。
8.服从单位：（略）
9.有下列情形之一的人员不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）涉嫌违纪违法尚未作出结论的；
（4）受党纪、政纪处分期未满的；
（5）列为失信被执行人的人员；
（6）现役军人；
三、人员待遇
本次招聘工作人员为编外聘用人员，工作地点：（略）
工资待遇：工资待遇按照《（略）人员薪级标准实施方案》规定标准执行，试用期内实行试用期工资，缴纳五险一金。
其他待遇：加入单位：（略）
四、招聘程序
（一）发布信息
（略）上级主管单位：（略）
（二）应聘报名
1.报名时间：2024年6月19日起至2024年6月30日17时止。
2.报名方式：（略）
请应聘者认真阅读招聘条件，下载《（略）公开招聘编外合同制人员报名登记表》，按有关要求填写本人的报名信息，连同本人有效居民身份证、学历与学位证书（（略）教育部门学历证书电子注册备案表）、毕业生就业推荐表（需有学校盖章方为有效）、专业技术资格证书、职业资格证书、工作单位：（略）
3.相关要求
（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2023年7月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
有相关工作经历的应聘人员必须提供对应年限社保参保证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年5月30日为截止日期。
（2）应聘者提交的信息和资料必须真实、有效，如有弄虚作假的，即取消应聘资格。请应聘者保持通讯畅通。
（三）资格审查
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
1.资格初审。根据岗位招聘条件对应聘人员提交的报名信息进行资格初审，（略）站公告通知有效报名人员准备相关证明材料及面试要求、时间。
岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于1:3。经报请上级同意，根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。
2.资格复审。面试时，应聘者需现场提交前文所述证明材料原件，通过资格复审人员才可参加面试。无故缺席或迟到30分钟、证件不齐均做自动放弃资格处理；提交材料的原件与报名信息不符的，不予参加面试。
（四）考试
本次公开招聘考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试满分为100分，笔试采取闭卷方式：（略）
2.面试
面试对象以岗位招聘计划数为基数，按1:3的比例（未达1:3比例，按实际入围人数），依笔试成绩从高分到低分确定（如最低入围成绩有并列名次，则均入围）。面试满分为100分，采取结构化面试方式：（略）
3.综合成绩
考试综合成绩按满分100分计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员，（略）站公布。
4.考试时间和地点：（略）
（五）体检与考察。
组织入围人员进行体检和考察。体检参照公务员录用标（略）（略）进行。
体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质等方面情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按照应聘同一岗位面试成绩和体检、考察结果，依次等额递补1次。
（六）确定聘用。
通过体检、考察合格后，确定拟录用人员名单，（略）站公示5个工作日，公示无异议后，（略）办理劳务派遣手续，签订合同。实行试用期，试用期包括在派遣合同期内，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。拟录取人员需在一个月内办理完毕原单位：（略）
五、联系方式：（略）
咨询电话：（略）8（（略））
监督电话：（略）9（（略）办公室）
附件1：（略）公开招聘编外合同制人员报名登记表
附件2：公开招聘编外合同制人员岗位一览表