关于对第一轮科研启航计划人员开展中期综合考核的通知

各科室、部门：根据《（略）新进员工科研启航计划（试行）》（附件1）文件精神，现对第一轮科研启航计划人员开展中期综合考核，人员名单（见附件2）。一、考核内容及要求1.立项满两年，将对其进行中期综合考核。2.参加考核人员填报《（略）新进员工科研启航计划（试行）考核人员登记表》（附件3），经科研导师审核、科室负责人签字后提交人力资源部，人力资源部按照《（略）新进员工科研启航计划（试行）学术评估及考核标准》进行评分，并对其立项以来（2022年5月）的工作表现及业绩进行综合评议。二、考核等级及标准考核等级分为合格、不合格两个等级。主要考核其工作表现、科研进展、经费使用情况等。三、考核结果运用中期综合考核不合格，将不再予以经费支持。四、考核材料提交1.《（略）新进员工科研启航计划考核登记表》（附件3）；2.《科研启航计划中期综合考核业绩表》（附件4），并将电子版发至（略）@163.com；3.图书馆检索报告（模板见附件5）及论文复印件(（略）完全一致，没有检索报告的论文放在最后)。论文可只提供首页及作者排名有关的页次；4.主持及参与科研项目批文或合同书（仅复印合同书首页、项目经费内容及参与排名页）；5.社会兼职证书复印件；6.科技成果奖证书复印件；7.专利证书复印件、成果转化证明材料；8.专著其封面、扉页的复印件；9.大会发言证明；10.临床试验方案首页、研究人员授权表及签字样张；11.个人获奖证明；12.社会贡献证明材料。请将资料1、2单独打印；资料3-12按以上顺序整理装订成册，封面格式及目录按照《科研启航计划中期综合考核材料（封面）》（附件6）填写。时间：4月26日8:30-12:00，逾期不予受理地点：（略）
附件4：科研启航计划中期综合考核业绩表（同时提交电子版至邮箱：（略）
附件5：图书馆检索报告模板.docx
附件6：科研启航计划中期综合考核材料（封面）.docx人力资源部2024年4月22日