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2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”(综合类)引进公告

所属地区:山东 - 济宁 发布日期:2024-02-28
所属地区:山东 - 济宁 招标业主:登录查看 信息类型:招标预告
更新时间:2024/02/28 招标代理:登录查看 截止时间:登录查看
咨询该项目请拨打:187-8889-8240
当前位置:首页>(略)>通知公告
2024年(略)“优秀青年人才引进计划”(综合类)引进公告发布时间:(略):50:31点击次数:
为进一步加快事业单位:(略)
一、引进数量及范围
(一)引进数量
364名(市直100名、(略)264名,具体岗位需求见附件1、2)。
(二)引进范围
“优才计划”主要面向2024届高校毕业生、择业期((略)年)内未落实过工作单位:(略)
(略)属事业单位:(略)
(略)(市、区)事业单位:(略)
定向培养、委托培养生,(略)络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不纳入引进范围。我市党政机关、事业单位:(略)
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)具有岗位要求的专业或技能条件;
(五)在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书;
(六)博士研究生1983年3月以后出生,硕士研究生1988年3月以后出生(其中2024年应届毕业生1993年3月以后出生),大学本科生1998年3月以后出生;
(七)具备岗位要求的其他资格条件;
(八)法律、法规规定的其他条件。
已与用人单位:(略)
现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。
报名人员不得报考《事业单位:(略)
三、引进程序
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式:(略)
1、个人报名
报名时间:2024年3月1日9:00-3月8日16:00
查询时间:2024年3月1日11:00-3月9日16:00
(略)站:(略)(略)站((略).cn/)
(略)站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片,每人限报1个岗位。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息,报名信息一经单位:(略)
报考人员使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,一经查实,直接取消其本次报名资格。
报考人员对岗位要求的专业、学历、学位、回避情形,以及其他资格条件需要咨询时,请直接与引才单位:(略)
2、单位:(略)
初审时间:2024年3月1日9:00-3月9日16:00
引才单位:(略)
3、打印表格
报考人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2024年3月12日16:00前,下载打印《2024年(略)“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《诚信承诺书》,以备资格审查时使用。对报名成功人员,引才单位:(略)
(二)资格审查
主管部门(单位:(略)
报考人员提供以下材料原件及复印件:(1)《2024年(略)“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《诚信承诺书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2024届高校毕业生须提供就业推荐表);(4)国(境)外高校毕业生报名的,须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的,还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部认证的国(境)外高校毕业生报名的,还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;(5)在职人员报名的,须提交有用人管理权限的部门或单位:(略)
资格审查部门根据报考人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件,同时审查报考人员的任职回避情况。(略)属事业单位:(略)
资格审查贯穿引才全过程,一经发现报考人员不符合资格条件,即取消报考资格。
(三)组织考试
考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈或面试等方式:(略)
(略)属事业单位:(略)
(四)调剂使用
本次“优才计划”出现岗位空缺的引才单位:(略)
(五)考察体检
根据面试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位:(略)
考察可根据岗位条件要求采取多种方式:(略)
体检(略)(略)进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,(略)进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点:(略)
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可由引才单位:(略)
(六)公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由引才单位:(略)
聘用人员在聘用单位:(略)
四、培养管理
(一)引进人才正式任职后,纳入优秀年轻干部培养管理范围,表现特别优秀的,可以根据工作需要按有关规定调任到公务员岗位。
(二)引进人才表现特别优秀的,试用期满且经考核合格,博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生在岗位核定范围内,可分别确定为事业单位:(略)
五、有关待遇
(一)对市、县属科研院所新全职引进的博士研究生,3(略)财政按照每人每年6万元的标准给予人才补贴,并给予20万元人才房票奖励(2年内购买新建商品住房可直接抵扣房款)。
(二)博士配偶具有全日制本科及以上学历(略)外就业的,根据其工作单位:(略)
六、其他
1、拟聘用人员名单将在(略)(略)(略)(市、区)(略)站公布。引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息,将在各主管部门(单位:(略)
2、此次引进考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、本次引才发布的公告、岗位汇总表、报考须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
附件1:2024年(略)属事业单位:(略)
附件2:2024年(略)(市、区)事业单位:(略)
附件3:2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科名单.doc
附件4:2024年QS榜单前200名国外高校名单.doc
附件5:(略)站.xls
附件6:报考须知.doc
附件7:同意报名证明信(模板).doc
来源:人力资源部
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