重庆高速资产经营管理有限公司下属成品油公司常年法律顾问聘用竞争性比选文件

各单位：（略）
（略）聘请一家律师事务所负责提供常年法律服务工作，服务期限为2年（采用“1+1”模式，合同一年一签，（略）考核情况决定是否续签），为确保项目顺利开展，我司拟通过竞争性比选确定本项目实施单位：（略）
（略）简介
（略），主要从事投资业务及相关资产经营、管理，房地产开发，房屋租赁，货物运输代理，仓储，成品油销售，天然气销售、建设运营充电桩，建材销售等。注册资本金82,864.1413万元，截至2022年底，下属全资、（略）15家，（略）7家，员工70余人。
第二条主要工作内容
本次服务周期为2年。（略）：（略）、（略）、（略）、（略）提供法律服务工作。（略）原常年法律顾问服务到期时间不一致，各公司服务起始时间以比选人通知为准。
工作内容包括但不限于：
2.1解答顾问单位：（略）
2.2应顾问单位：（略）
2.3草拟、制定、审查或者修改合同等法律文书；
2.4应顾问单位：（略）
2.5受顾问单位：（略）
2.6为顾问单位：（略）
2.7就顾问单位：（略）
2.8根据顾问单位：（略）
2.9应顾问单位：（略）
2.10经另行委托，须以不高于服务于同类企业的优惠价格代理顾问单位：（略）
第三条竞选人资格
竞选单位：（略）
3.1律所资质要求：竞选人须具备有效的律师事务所执业许可证。
（略）律所（或分所）注册地址：（略）
（略）具有50名以上执业律师，其中具备5年以上执业工作经历的执业律师5名以上。
3.2服务团队要求：拟派服务团队不少于3名律师(含项目负责人、主办律师)组成，项目负责人具有10（略）从业经验，主办律师具有5（略）从业经验,其余成员均执业3年及以上。
（略）项目负责人和主办律师需具有为国有企业提供常年法律服务的经验，须提供相应证明材料。
3.3本次比选不接受联合体参加。
3.4竞选人不得递交备选比选方案。
3.5如果竞选人实质上不符合上述资格，即使已领取竞争性比选文件、已提交报价文件，将按无效投标处理，并且比选人可以随时取消其中标资格，并对此不负任何责任。
3.6竞选人有下列情形之一，（略）纳入内部黑名单，影响以后项目合作。
（1）竞选人在规定的比选有效期内撤销或修改其比选文件；
（2）竞选人不按竞争性比选文件要求履行签字确认手续；
（3）比选后确定为竞选候选人，又主动放弃竞选候选人资格；
（4）竞选候选人确定为合作单位：（略）
第四条比选文件
4.1比选文件包括商务技术文件和报价文件。各竞选人应提交商务文件正副本各一份、报价文件正副本各一份。比选文件须按以下格式要求（具体内容及要求见第二章：投标文件格式）分别成册，商务技术文件与报价文件分开装袋密封。在封套上分别写明“（略）（略）年度常年法律顾问聘用项目竞争性比选响应文件第一卷”、“（略）（略）年度常年法律顾问聘用项目竞争性比选响应文件第二卷”，密封完好并在封口处加盖公章。比选文件的内容及要求必须按如下顺序依次装订，并编制目录，且从目录开始逐页标注连续页码：
第一卷商务技术文件
1、封面；
2、目录；
3、投标函；
4、律师事务所负责人身份证明或授权委托书；
5、律师事务所执业许可证复印件（含登记事项、变更登记、年度检查考核记录、处罚记录页等）；
6、（略）站截屏执业律师名单或提供律师执业证（50名以上，含5名以上执业5年的律师执业证）；
7、拟服务的团队负责人、主办律师和协办律师人员汇总表；
8、拟服务的团队负责人、主办律师和协办律师资历表及相关证明材料；
9、律师事务所所获荣誉；
10、服务团队业绩；
11、服务方案：包含但不限于总体安排、（略）、工作流程、服务团队等；
12、承诺函。
第二卷报价文件
1、封面
2、报价函
第五条限价及投标报价
5.1最高报价不高于人民币8.16万元/年。
5.2结算方式：（略）
每年费用支付分两期执行，在律所开具符合要求的发票后十五日内支付50%；余款待合同期届满律所提供年度报告，且开具符合要求的发票后十五日内支付剩余50%。
5.3竞选人所报价款包括为实施完成合同任务所需的劳务、材料、管理、税费、利润、现场调研等所有费用，以及该项任务明示或暗示的所有责任、义务和风险。
5.4比选文件报送时间：2024年7月3日，上午11：00（北京时间，下同）（略）交建大厦6楼会议室。
5.5逾期送达、未送达指定地点：（略）
第六条比选
6.1比选方式：（略）
6.2比选时间：2024年7月3日上午11：00完成接收投标文件后，分两个阶段进行比选。第一阶段，对报价部分评分，各竞选人律师事务所负责人（或委托代理人）应到现场等候开标结果，并签字确认；第二阶段，比选人将组织评标委员会以综合评定的评审方法，选择符合要求的竞选人。
6.3比选地点：（略）
6.4比选异议：竞选人对比选有异议的，应在比选现场提出，比选人当场作出答复，并制作记录，有异议的比选人代表、公司代表、记录人等有关人员在记录上签字确认。
6.5如截止比选时间竞选人少于3家，则重新安排竞争比选。
第七条评标办法
7.1采用综合评分法，满分100分，具体为经济分60分，服务方案分30分，商务分10分。每项评标得分保留2位小数，小数点后第三位按四舍五入原则进行。
（略）
常年法律顾问比选综合评分细则
竞选单位：（略）
得分
一、竞选报价评分（满分为60分）
竞选价得分的计算程序：
（1）有效竞选价的确定：不大于最高限价A的竞选报价，高于最高限价的竞选报价按否决处理，不予进一步评审，并不参与评标基准价的计算。
（2）竞选基准价（D）的计算：
a．有效竞选价大于5家时：所有被宣读竞选价（应为经修正后的）在限价范围内的竞选人竞选价，去掉一个最高值和一个最低值后的算术平均值即为比选基准价（D）；
b．有效竞选价小于或等于5家时：所有被宣读竞选价在限价范围内的竞选人竞选价的算术平均值即为比选基准价（D）；
（3）当竞选人竞选价等于D时得满分（60分），每高于D一个百分点扣0.2分，每低于D一个百分点扣0.1分，中间值按比例内插。
竞选价得分用公式表示如下：
式中：F1=竞选价得分；
F=60；
D1=竞选人的竞选价；
D=比选基准价。
若D1＞D，则E=0.2；若D1附件：（略）常年法律顾问聘用竞争性比选文件下载