临泉县2024年公开引进县外在编在岗优秀教师公告

（略）2024年公开（略）外在编在岗优秀教师公告为进一步加强教师队伍建设，引进优秀教师资源，加快建设人民满（略）域性教（略），现将（略）2024年公开（略）外在编在岗优秀教师有关事宜公告如下：
一、引进原则
1.科学用编原则；
2.对等安置原则；
3.人岗相适原则；
4.公开、公平、公正原则。
二、引进岗位学科计划
2024年（略）公开（略）外在编在岗优秀教师60名，其中：高中教师20名、初中教师10名、幼儿园教师30名。具体岗位见《（略）2024年公开（略）外在编在岗优秀教师岗位设置表》（附件1）。
三、引进人员基本条件
（一）热爱教育事业，具有良好的政治素质和师德品行，遵纪守法，作风正派；
（二）县外在编在岗普通高中、初中、幼儿园教师，上年年度考核结果为“合格”及以上等次，申报者现有编制类型须与申请岗位编制类型一致；
（三）男教师为1979年1月1日以后出生，女教师为1984年1月1日以后出生；
正高级教师、特级教师，部属高校免费师范生，市级及以上名师、教坛新星、学科带头人，2019年（略）级优质课一等奖及以上获得者（需提供证书、（略）址），出生日期男教师延长至1974年1月1日以后出生，女教师延长至1979年1月1日以后出生。
（四）中学教师须具备本科及以上学历，幼儿园教师须具备大专及以上学历；
（五）具有与申请岗位要求相符的教师资格证。报考高中岗位需要具有高中相应学科教师资格证，报考初中岗位需要具有初中或高中相应学科教师资格证，报考幼儿园岗位需要具有幼儿园教师资格证；
（六）近三年具有与申请岗位相符的学段学科任教经历；
（七）身心健康，能胜任教育教学任务。
有下列情形之一的，不予引进：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）受党纪政务处分、组织处理、诫勉未满规定期限的；
（4）正在接受纪律审查或立案审查尚未结案的；
（5）有关政策法律规定不得聘用为事业单位：（略）
（6）其他原因不予引进（调入）的。
四、工作程序
（一）报名时间及方式：（略）
1.报名时间：从公告发布之日起至2024年7月14日24:00止。
2.报名方式：（略）
（1）《（略）2024年公开（略）外在编在岗优秀教师申请表》（附件2，验印盖章）；
（2）聘用（录用）文件；
（3）居民身份证（正反面在同一页）；
（4）学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、专业技术资格证；
（5）上年年度考核表（卡）；
（6）近三年任教经历证明（附件5，验印盖章）；
（7）现（略）（市、区）教育局纪检部门出具有无违规违纪行为证明（附件6，验印盖章）。
3.申请岗位规则：高中教师选择中学岗位，初中、幼儿园教师选择相对应的初中、幼儿园岗位。
原（略）域（略）的，可自愿选择到（略）设岗学校（城区或乡镇只能选择一个）；原（略）的，选择（略）乡镇设岗学校。
正高级教师、特级教师，部属高校免费师范生，县级及以上名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师，2019（略）级优质课一等奖及以上获得者（需提供证书、（略）址），音乐、美术、学前教育、信息技术学科基本功评（略）级一等奖及以上获得者，原（略）域在农村学校的，可自愿选择到（略）设岗学校（城区或乡镇只能选择一个）。
（二）资格审查
资格审查分资格初审和现场资格复审。资格初审报名时同步进行。初审通过人员须一次性带齐有关证件材料，在规定时间内到指定地点：（略）
现场资格复审提交材料清单详见附件3。
现场资格复审具体时间、地点：（略）
若通过资格复审的同一岗位报考人员少于或等于30人，则此岗位报考人员直接进入面试；若通过资格复审的同一岗位报考人员超过30人，则此岗位增加笔试环节。
笔试总分为100分，采取闭卷方式：（略）
笔试成绩仅作为确定面试人选依据。
（三）组织面试
进入面试环节的人员，由县教育局（略）人社局统一组织面试工作。面试采用无学生上课方式：（略）
为保证引进教师质量，面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。如果实际进入面试人员少于或等于岗位引进计划数的，面试成绩低于80分取消进入下一环节资格。
根据同一岗位引进计划数和申请调入人员面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。最后一名成绩如有并列且超出引进学科计划数的，依次以职称、学历、教龄高者优先。
（四）体检与考察
（略）进行，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位：（略）
考察对象为体检合格人员，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位申请调入人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。体检、考察均合格后确定拟引进人员名单。
（五）选岗
1.人员确定：根据考察合格人员确定拟选岗人员。
2.选岗办法：同岗位内按照面试成绩从高分到低分依次选岗。最后一名成绩如有并列，依次以职称、学历、教龄高者优先。
3.调配办法：对乡镇岗位出现缺额的，从同学段学科原申（略）岗位未被确定为选岗对象的申请调入人员中进行调配（仅调配一次）。
选岗工作具体时间、地点：（略）
（六）办理调动手续
选岗结果在（略）（略）站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响引进的人员，必须按规定时间到选岗学校报到，学校对拟引进教师的身心状况及教育教学水平进行初步评估（原则上一周内），评估合格（略）委编委会研究同意后，按规定程序办理调动和入编手续；评估不合格的不予引进。
五、政策待遇
凡引进（略）的教师，享（略）内同学校、同学段在编在岗教师同等待遇。
六、其他事项
（一）资格审查工作（略）外教师引进全过程。申请调入人员提供的学历、各种获奖证书、资格证书等所有信息资料应当真实、准确、有效，凡弄虚作假或与引进资格条件规定不符的，一经查实，即取消引进资格，由此造成的后果由申请调入人员自负。
（二）申请调入人员应及时关注（略）（略）站发布的教师引进相关公告，确保联系方式：（略）
（三)（略）外引进的教师最低服务期限为五年，三（略）内不得流动。
七、本公告由中共（略）委教育工作领导小组秘书组负责解释。
咨询电话：（略）
监督电话：（略）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：1.（略）2024年公开（略）外在编在岗优秀教师岗位设置表
2.（略）2024年公开（略）外在编在岗优秀教师申请表
3.（略）2024年公开（略）外在编在岗优秀教师申报材料清单
4.（略）2024年公开（略）外在编在岗优秀教师审批备案表
5.近三年任教经历证明
6.无违规违纪行为证明


中共（略）委编办（略）人力资源和社会保障局

（略）教育局（略）财政局

2024年7月3日

附件：附件1-6.docx[281.9KB]
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