县教育局 县委编办 县人力资源和社会保障局 关于印发石阡县2024年城区学校公开选调专任教师实施方案的通知

各县直学校，各乡镇（街道）中小学、幼儿园：
《（略）2024（略）学校公开选调专任教师实施方案》经研究（略）人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
（略）
（略）人力资源和社会保障局
2024年7月3日
（略）2024（略）学校公开选调专任教师实施方案
 
为有效缓（略）城区教师不足的实际困难，合理配置教师资源，进一步优化师资队伍，根据工作需要，结合教育实际，特制定本实施方案。
一、组织领导
为确保本次选调工作顺利进行，此次选调工作在（略）2024年暑期教师调配工作领导小组领导下进行，负责2024（略）学校公开选调专任教师的报名、笔试、面试、考察、聘用等相关工作。
二、选调原则
选调工作坚持德才兼备，以德为先的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开报名条件、公开选调程序、公开选调结果“三公开”制度。
三、选调岗位
城区学校计划选调92名专任教师（含县教学研究室3名），选调岗位详见《（略）2024（略）学校公开选调专任教师职数表》（附件1）。
四、选调对象及方式：（略）
（一）选调对象。县教学研究室教研员岗位面（略）公办学校对应学段在职在编教师；高中阶段学校岗位面向各乡镇（街道）在职在编教师；初中、小学岗位面向各乡镇在职在编教师，其中，文博中学语文、数学、英语、道德与法治岗位各1个职数定向在文博中学、第二初级中学工作过的在职在编教师选调；幼儿园岗位面向各乡镇在职在编教师。
（二）选调方式：（略）
五、选调条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵纪守法；热爱教育事业，师德高尚，为人师表，身体健康。
（二）报考高中阶段学校岗位的年龄不得超过40周岁（即1984年7月1日以后出生）；（略）、初中、小学及幼儿园岗位的年龄不得超过45周岁（即1979年7月1日以后出生），其中，在文博中学、第二初级中学工作过的在编教师不作年龄限制。上述人员须在原单位：（略）
（三）（略）。
（四）报考高中阶段学校岗位的须具有本科及以上学历，学士学位，所学专业与报考岗位一致，高级中学及以上教师资格证，且具有3年及以上初级中学教学经历，2年班主任或学校中层及以上干部（含党团队组织负责人）经历。
（五）报考初级中学岗位的须具有本科及以上学历（报考文博中学定向岗位的学历可以放宽到大专），初级中学及以上教师资格证，所学专业、教师资格证或现任教学科（现任教学科需任教5年及以上，学校出具证明）至少一样与报考岗位一致，且具有3年及以上初级中学教学经历，2年班主任或学校中层及以上干部（含党团队组织负责人）经历。
（六）报考小学岗位的须具有大专及以上学历，小学及以上教师资格证，所学专业、教师资格证或现任教学科（学校出具证明）至少一样与报考岗位一致，且具有小学教学经历，2年班主任或学校中层及以上干部（含党团队组织负责人）经历。
（七）报考幼儿园岗位的须具有大专及以上学历，幼儿园及以上教师资格证。
（八）有下列情形之一的不得参加选调：
1．违法违纪受党政纪处分在影响期内的；
2．因涉嫌违纪违法正在接受组织审查调查的；
3．近一年内违反职业道德或工作纪律被诫勉谈话、责令检查、通报的；
4．经人民法院决定纳入失信被执行人的；
5．近三年年度考核有不合格的；
6．所任教学科教学成绩（略）出具证明）；
7．经“县暑期教师调配工作领导小组”研究确定不能报考的。
六、选调程序
按照发布公告—报名资格审查—笔试—面试—考察—办理调动手续等程序进行。
（一）发布公告
在“（略）（略）”（www．shiqian．gov．cn）发布。
（二）报名及资格审查
1．报名时间：2024年7月15日—17日，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。
2．报名地点：（略）
3．资格审查：参加选调人员须持本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证等原件及复印件1份，近期1寸同底免冠彩色照片3张，事先自行下载填写《（略）2024（略）学校公开选调专任教师报名信息登记表》（附件2）到指定地点：（略）
4．报名考试费：100元，用于本次选调考务工作。
5．领取准考证。资格审查合格人员于2024年7月21日下午3：00—6：00到县教育局人事股领取《笔试准考证》。
（三）笔试
笔试为闭卷考试，按百分制计算。
1．笔试内容。专业知识70分，包括中学至大学阶段专业基础知识，以中学阶段知识为主；教师综合素质30分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、国内时事政治。专业知识按语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物、道德与法治、历史、音乐、体育、美术、科学、心理健康、学前教育等学科命题，不分学段。
2．笔试时间。2024年7月22日上午9：00—11：00（详见《笔试准考证》）。
3．笔试地点：（略）
（四）面试
1．面试对象。根据笔试成绩从高到低按选调岗位职数1∶3比例进入面试环节（不足1∶3的全部进入面试），同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。进入面试的选调人员须同时持本人有效居民身份证和笔试准考证参加面试。
2．面试方式：（略）
3．面试时间和地点：（略）
（五）考察
1．报考人员总成绩设置最低合格线为60分。
2．根据总成绩从高分到低分，按选调岗位职数1：1的比例确定考察对象。
3．考察主要采取个别谈话、查阅个人档案的方式：（略）
4．若考察不合格或出现岗位空缺，该岗位不再递补。
（六）办理调动手续。
对拟选调人员在（略）配套文件相关政策执行。
七、工作要求
（一）资格审查贯穿整个选调工作全过程，报考人员须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责，凡发现与选调公告范围和条件不符或弄虚作假的，一经查实，将取消选调资格并按有关规定严肃处理。
（二）选调工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对在选调过程中，工作人员不按规定和程序开展选调工作的，由相关部门根据有关规定严肃处理。
（三）本（略）学校公开选调专任教师不指定考试用书，不举办任何培训。
（四）本《实施方案》解释权属（略）。本次公开选调未尽事宜，由（略）2024年暑期教师调配工作领导小组研究确定。
咨询电话：（略）教育局人事股，0856—（略）。
附件：1．（略）2024（略）学校公开选调专任教师职数表
2．（略）2024（略）学校公开选调专任教师报名信息登记表