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(略)关于招聘公益性岗位工作人员的公告分享到:
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(略)作者:
一、招聘原则
坚持"公开、公平、公正"的原则组织招聘。公益性岗位主要包括满足公共利益和安置就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位,不包括机关事业单位:
(略)
二、招聘岗位及计划
办公室文员2名(男女不限)
三、报名条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1、
(略)线方针政策,遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,品行端正、作风正派。
2、户籍为
(略),男女不限,具有高中学历以上,具有较强的责任心和良好的沟通组织协调能力。
3、身体健康,无影响正常工作的疾病。
4、经
(略)人社部门认定的就业困难人员。
5、未从事过公益性岗位工作或未享受过社会保险补贴优惠政策。
6、符合公益性岗位招聘的相关规定。
7、熟练运用办公软件。
(二)有下列情形之一的人员不得应聘:
1、有违法犯罪行为未撤销的;
2、法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、使用和管理
(一)公益性岗位工作人员按照相关规定签订公益性岗位上岗协议。
(二)上岗协议签订后,按照
(略)公益性岗位开发管理办法的实施细则和本单位:
(略)
(三)公益性岗位工作人员在上岗协议期限内因特殊原因需要离岗的,依照有关规定解除上岗协议。
五、工作地点:
(略)
工作地点:
(略)
工作期限:工作期限不超过三年,上岗协议一年一签。
六、招聘程序
公益性岗位工作人员的招聘按照现场报名、资格审查、考试面试、体检考察、录用上岗等程序进行。
(一)现场报名和资格审查
1、报名时间:2024年1月31日——3月31日。
2、报名地点:
(略)
3、报名材料:报名人员填写《
(略)公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表》(见附件),并持本人有效身份证、户口溥、(毕业证)、就业失业登记证原件及其他本人认为需要提交的材料(报名时所有材料复印一式两份),本人近期正面免冠1寸彩色照片3张进行现场报名并接受面谈资格审查。
4、资格审查:报考人员的身
(略)人社局确认。
(二)考试
考试采取面试的方式:
(略)
(三)体检和考察
按照招考职位计划1∶1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
(略)统一组织进行体检(体检费用自理)。体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括:应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。
(四)公告公示
用人单位:
(略)
(五)聘用
体检合格录用后,
(略)签订劳动合同(试用期为1个月)。聘用后每年进行考评,如考评为不合格,聘用单位:
(略)
七、工资待遇
公益性岗位工作人员工资=公益性岗位补贴+单位:
(略)
附件:
(略)公益性岗位公开招聘人员报名表
(略)
2024年1月30日
附件
(略)公益性岗位公开招聘
人员报名表
姓名
性别
民族
照片
出生年月
政治面貌
学历学位
毕业院校
所学专业
户籍
所在地
户口性质
(略)
婚姻状况
通讯地址:
(略)
联系电话:
(略)
困难人员类别
□4050人员□城镇零就业家庭人员□城市低保人员
□身体残疾人员□抚养未成年子女单亲家庭□军队退役人员
□市州级以上劳动模范□烈士家属□失地农民
□连续失业一年以上的其他人员
(略)
是否有公益性岗位经历或享受社会保险补贴优惠政策
简历
兴趣特长
备注
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