泰州技师学院物业服务更正公告

-->一、（略）：JSZC-321200-JZCG-T（略）
原公告的采购项目名称：（略）
首次公告日期：
（略）
二、更正信息更正事项：采购文件
更正内容：
原招标文件中第五章响应文件中
“十三、分项报价表
谈判报价明细表
物业管理费测算表
（略）
内容
项目名称：（略）
数量
单位：（略）
人均工资
月总价
年总价
备注
1
人员工资
项目经理：（略）
1
人




会服人员
1
人




保洁及零工
10
人



保洁，含垃圾清运人员
2
人



绿化人员
木工
1
人




配电值守
及水电维修
4
人



白天3人，夜班1人。配电房值守及水电巡检维修。
小计
19人

2
服装费
19人

3
国家法定假日加班费
19人

4
各类社会保险
19人

5
耗材
1
年

此项报价含保洁、绿化耗材费用，不低于（略），否则作无效报价。
6
绿化养护
1
年

7
小计
（第2-6项）

8
员工福利（含高温补贴）
1
年

9
（略）管理费
1
年

10
税金
1
年

11
其它
1
年

12
小计
（第8-11项）

投标报价总计（一年）
小写：
大写（人民币）:
投标报价总计（35个月）
小写：
大写（人民币）:
投标单位：（略）
注1.此表为表样，行数可自行添加或删除，但表式不变。
2.人员工资、社会保险等费用须符合《中华人民共和国劳动合同法》以及（略）2024年最低工资标准、社会保险（含医疗保险）缴纳基数及比例等最新要求，须全员缴纳社会保险（含医疗保险）。如遇政策调整，自行承担。投标报价时，若人员工资低于（略）2024年最低工资标准及未依法测算缴纳社会保险、医疗保险的作无效报价。
3.各项成本费用由投标供应商按要求计算填列，四舍五入后，小数点保留两位。
4.员工福利费：含高温补贴、节日补贴等；如遇政策调整，自行承担。
5.投标人应自行考虑业主单位：（略）
6.“谈判报价明细表”中的“投标报价总计（35个月）”数应当等于“报价一览表”中的报价数。
7.未按以上内容报价，作无效投标处理。
8.一次和二次报价均须符合以上明细报价要求。”
更正为“
十三、分项报价表
谈判报价明细表
物业管理费测算表
（略）
内容
项目名称：（略）
数量
单位：（略）
人均工资
月总价
年总价
备注
1
人员工资
项目经理：（略）
1
人




会服人员
1
人




保洁及零工
10
人



保洁，含垃圾清运人员
2
人



绿化人员
木工
1
人




配电值守
及水电维修
4
人



白天3人，夜班1人。配电房值守及水电巡检维修。
小计
19人

2
服装费
19人

3
国家法定假日加班费
19人

4
各类社会保险
19人

5
耗材
1
年

此项报价含保洁、绿化耗材费用，不低于（略），否则作无效报价。
6
绿化养护
1
年

7
小计
（第2-6项）

8
员工福利（含高温补贴）
1
年

9
（略）管理费
1
年

10
税金
1
年

11
其它
1
年

12
小计
（第8-11项）

投标报价总计（一年）
小写：
大写（人民币）:
投标报价总计（35个月）
小写：
大写（人民币）:
投标单位：（略）
注1.此表为表样，行数可自行添加或删除，但表式不变。
2.人员工资、社会保险、法定节假日加班费等费用须符合《中华人民共和国劳动合同法》以及（略）2024年最低工资标准、社会保险（含医疗保险）缴纳基数及比例等最新要求，须全员缴纳社会保险（含医疗保险）。如遇政策调整，自行承担。投标报价时，若人员工资低于（略）2024年最低工资标准及未依法测算缴纳社会保险、医疗保险的作无效报价。
3.各项成本费用由投标供应商按要求计算填列，四舍五入后，小数点保留两位。
4.员工福利费：含高温补贴、节日补贴等；如遇政策调整，自行承担。
5.投标人应自行考虑业主单位：（略）
6.“谈判报价明细表”中的“投标报价总计（35个月）”数应当等于“报价一览表”中的报价数。
7.未按以上内容报价，作无效投标处理。
8.一次和二次报价均须符合以上明细报价要求。”

更正日期：
（略）
三、其他补充事宜无
四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式：（略）
采购包1
单位：（略）
单位：（略）
联系人：（略）
联系电话：（略）
2.采购代理机构：（略）
单位：（略）
单位：（略）
联系人：（略）
联系电话：（略）
3.项目联系方式：（略）
项目联系人：（略）
电话：（略）90
五、附件（适用于更正中标、成交供应商）1.中标、成交供应商为中小企业的，应公告其《中小企业声明函》
2.中标、成交供应商为残疾人福利性单位：（略）
3.中标、（略）的，应公告注册（略）扶贫部门出具的聘用建档立卡贫困人员具体数量的证明。