2024年弋江区中小学编外聘用教师招聘公告

因工作需要，我区面向社会公开招聘中小学编外聘用教师136名，其中初中教师62名，小学教师74名。
一、招聘原则
1.坚持德才兼备;
2.坚持公开、公平、公正；
3.坚持竞争、择优。
二、招聘岗位
具体岗位见附件1（2024年（略）中小学编外聘用教师招聘岗位信息表）。
三、招聘条件
（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
3.年龄35周岁以下（1988年7月1日(含)以后出生）。
4.身心健康，能适应岗位要求。
5.具有相应的教师资格证书。具备小学全科教师资格证考生可报名小学岗位，其中报考小学语文岗位需同时具备二级甲等普通话证书。已取得中小学教师资格考试合格证明(或师范生教师职业能力证书)并具备教师资格认定条件的人员可以报考，须于2024年7月31日（略），否则取消录用资格。
6.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
7.（略）在职在岗教师。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位：（略）
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位：（略）
报考人员提供的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实有效，并签署“诚信承诺书”；凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、录用等资格。
四、招聘程序
具体招聘程序如下：
（一）现场报名
报名时间：2024年7月10日－7月12日，上午8:30－11:00，下午14:30－17:00。
报名地点：（略）
报名方式：（略）
1.属全日制2024年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，所在学校盖章的毕业生就业推荐表，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺（提供模板，当场填写）等材料。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺（提供模板，当场填写）等材料。
3.已取得教师资格证的人员须提供相应岗位要求的教师资格证书。具备教师资格认定条件且在2024年7月31日前可取得教师资格证书的人员，提供普通话等级证书、《中小学教师资格考试合格证明》（或《师范生教师职业能力证书》）、2024年7月31日前取得教师资格证书承诺（提供模板，当场填写）等材料。
4.国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。2024年毕业的留学回国人员，尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等报名。
报名资格审查合格者，现场缴纳笔试费45元（安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号）。报名费不收现金，缴款方式：（略）
报名截止后，审核通过的报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数的比例应不低于3：1方可开考。不足开考规定比例的，经招聘工作领导组研究，降低开考比例或核减该岗位招聘计划数。
考生于2024年7月18日上午8：30-11：00、下午14:30—17:00，,携带本人有效居民身份证原件到（略）瑞阳小学（（略）（略）东交叉口东北50米）领取笔试准考证。逾期不领视为自动放弃，不再补发。
（二）考试办法
本次招聘采用笔试和专业测试相结合方式：（略）
（1）笔试分数为100分，主要考察教育学、心理学、教育理论、教育政策法规、教育综合知识等。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘计划数按1:3比例确定进入专业测试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。不足专业测试开考比例的，经招聘工作领导组研究，降低开考比例或核减该岗位招聘计划数。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
笔试时间与地点：（略）
拟参加专业测试人员须（略））。未按时领取专业测试通知书的人员按自动放弃处理。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入。
（2）专业测试。
专业测试时须携带本人有效身份证原件、笔试准考证原件、专业测试通知书原件。专业测试时间与地点：（略）
专业测试满分为100分，采取无生上课和现场提问回答相结合的方式：（略）
专业测试结束后，根据报考人员的笔试成绩和专业测试成绩按4:6的比例合成总成绩（统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），按照与招聘岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、专业测试中“无生上课”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（三）体检与考察
拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。（略）进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位：（略）
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟录用资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（（略）：（略）失信被执行人查询专栏（（略）.cn）。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、专业测试中“无生上课”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（四）公示与录用
对经过笔试、专业测试、体检和考察合格后的拟录用人员，在（略）（略）站进行公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的拟录用人员，按照规定程序办理录用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求的学历证书、学位证书、教师资格证书的报考人员，取消其录用资格。对未在招聘单位：（略）
（略）实施教师无校籍管理，教师招聘到位后（略）内统一调配，不服（略）内统一调配的不予聘用。拟录用人员试用期为1个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，工资待遇（略）聘教师标准执行。聘用期内由所在单位：（略）
五、有关事宜
本《公告》由（略）教育局、（略）人社局负责解释。
2024年（略）中小学编外聘用教师招聘有关政策及笔试、专业测试、体检和考察等后续信息，请考生及时在（略）（略）站“公示公告”栏（https://（略）.cn/zxxx/gsgg/index.html）查询。
本次招聘统一组织的笔试和专业测试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名咨询电话：区教育局（略）
区人社局（略）
监督举报电话：区纪委监委（略）
上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。
报考人员现场报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位：（略）
特此公告。
附件1：2024年（略）中小学编外聘用教师招聘岗位信息表.xls
附件2：2024年（略）中小学编外聘用教师招聘报名表.docx
（略）教育局（略）人社局
2024年7月8日