苏北人民医院2024年度法治工作计划

依据（略）（略）法治建设评价指标（2023版），分解工作任务，计划如下：
（略）
工作重点
具体措施
时间节点
1
加强领导责任
1.1
党政主要负责人亲自研究、协调、推动法治工作
-设立法治工作领导小组，由党政主要负责人担任组长
全年持续进行，每季度汇报一次进展
1.2
完善党委定期专题学法制度
-制定党委学法计划，明确学习内容和时间安排
第一季度完成制度修订，全年实施
1.3
建立法治工作检查考核制度
-设计法治工作考核指标体系，定期开展自查和互查
第二季度完成制度建立，年底前进行一次考核
2
完善工作组织
2.1
设立或明确法治工作机构
-明确法治工作机构的职责、人员配备和工作流程
第一季度完成机构设立，明确工作流程
2.2
配备法务工作人员
-招聘或选拔具备法律专业背景的人员，进行专业培训
第三季度完成人员配备
2.3
明确法治工作机构职责与分工
-制定详细的工作职责清单，明确各岗位的工作内容和责任
第三季度完成职责与分工明确
3
推进合规管理
3.1
建立合规管理体系
-制定合规管理政策，明确合规要求和操作流程
第一季度完成体系框架搭建，全年持续完善
3.2
落实合法性审查和公平竞争审查制度
-设立审查小组，对医院各项决策进行合法性审查和公平竞争审查
第二季度完成制度建立，全年持续实施
3.3
完善法律顾问制度
-做好法律顾问选聘工作合作关系，提供法律咨询和顾问服务
第三季度完成制度修订，全年实施
4
深化依法治理
4.1
（略）章程及规章制度
-（略）章程进行审核
如有修订，年底前完成规章修订
4.2
落实重大决策制度
-建立重大决策程序，包括决策前的调研、论证和公示等环节
全年持续进行，确保每项决策符合程序
4.3
加强依法执业管理
-定期开展依法执业培训，加强医疗行为监督和管理
每季度进行一次自查，年底前完成全面检查
4.4
完善医疗纠纷化解机制
-加（略）医疗纠纷人民调解委员会联系，建立快速响应和处理机制
第一季度完成机制建立，全年持续实施
5
强化宣传教育
5.1
制定学法培训制度和年度计划
-明确学法培训的目标、内容和方式：（略）
第一季度完成制度和计划制定
5.2
开展集中法治学习和培训活动
-组织法治讲座、研讨会等活动，提高员工的法治意识和能力
每半年进行一次集中学习，全年持续进行培训活动
5.3
增加法治培训内容
-在岗前培训、在职培训等中增加法治相关课程和内容
在岗前培训、在职培训等中全年持续进行
5.4
开展社会性普法工作
-利用媒体、宣传栏等渠道开展普法宣传，提高公众对法治的认知度
全年持续进行普法宣传，每季度评估效果
综上所述，本年度我院法治建设工作重点将围绕加强领导责任、完善工作组织、推进合规管理、深化依法治理和强化宣传教育等方面展开。同时，关注加分项与减分项，（略）法治建设水平。