（2024）黔0103破8号贵阳贝鲁格教育咨询有限公司职工债权审查结果公示

（略）职工债权审查结果公示公开时间：2小时前公开人：（略）管理人
（略）
职工债权审查结果公示
​（2024）贝鲁格破管字第5号
（略）《决定书》，（略）的管理人（以下简称“管理人”）。
根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定：“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。”
管理人对债务人职工债权的调查过程和结果如下：
1.债务人共向管理人移交书面劳动合同资料15份，劳动合同期间均约定为一年固定期限，最晚到期时间显示为2022年12月31日。但是，据债务人的法定代表人黄俊在法院破产听证调查和管理人询问调查中的陈述，债务人实际于2021年1月之后便一直停业，剩余员工在债务人结清全部工资后，经口头协商均已同意解除与终止双方的劳动合同关系；
2.据债务人的银行账户流水、记账凭证、工资表显示，债务人于2021年4月12日最后一次支付8名员工的工资，工资最晚结算到2021年3月；
3.债务人的资产负债表及税务申报资料显示，债务人在2021年第三季度之后所报送的应付职工薪酬均为零。同时，债务人在2021年度及此后的企业报告中公示的职工数量和社保缴费人数均为零；
4.2021年6月15日，（略）（略）市场监督管理局因“通过登记的住所或者经营场所无法联系”将债务人列入经营异常企业。同时，（略）签订的关于拆除、还原债务人在银海元隆租赁经营场所的施工合同等相关资料显示，2021年4月左右，债务人已将租赁的经营场所完全拆除、清理后返还给出租人；
5.经管理人（略）码无法取得联系）；
6.（略）查询，债务人自设立以来先后共有9名公积金缴费员工，但全部账户最迟已于2020年2月底依据《中央国家机关住房公积金封存账户管理办法》的相关规定因劳动关系中止或终止而转为封存状态，目前查无具体欠费金额信息，应由前述封存户内员工此后新的用人单位：（略）
7.经管理人向（略）劳动争议仲裁院查询，债务人在被裁定受理破产前不存在劳动仲裁纠纷案件。同时，（略）的协助查询，也未查到债务人涉及其他历史劳动诉讼案件；
8.经管理人向（略）劳动保障综合行政执法大队及（略）劳动保障综合行政执法支队查询，债务人在被裁定受理破产前不存在劳动监察举报或处罚信息、记录。
通过上述管理人的调查结果能够证实，虽然债务人停业后未及时与其员工正式签订关于解除劳动合同的书面协议，但债务人最晚在2021年6月以后已经彻底关停、未再实际经营，并已经将租赁的经营场所拆除后返还给出租人。至此，其原有历史职工与债务人之间的劳动合同关系已事实终止，即便当时可能还存在其他未处理的劳动纠纷争议，根据原《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条及第一百三十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及第二十七条、《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的相关规定，在人民法院裁定受理本案破产之时，前述或有历史劳动纠纷及相应的职工债权也早已超过法定的民事权利保护期限。
综上，管理人认定债务人已不存在有效的职工债权，（略）尚欠职工的工资等职工债权总额为人民币0元。现管理人根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条的规定予以公示，公示日期至2024年7月26日止。
职工或债务人对本公示内容有异议的，可于2024年7月26日前携身份证件及相关证据向管理人提出书面的异议申请，管理人对异议事项不予更正的，异议人可在公示期届满前依法向（略）人民法院提起职工债权确认或异议的诉讼。公示期满未提出异议或诉讼的，则视为对上述审查结果及公示金额的确认。
管理人联系地址：（略）
联系人：（略）
特此公示
（略）管理人
（贵州辅正律师事务所）
二〇二四年七月十一日
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