中共海口市第九中学总支部委员会关于巡察整改情况的通报

（略）委统一部署，2023年8月8日至2023年9月26日，区委第二巡察组对（略）第九中学党总支部进行了巡察。2023年11月11日，区委第二巡察组向（略）第九中学党总支部反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、组织落实整改情况
（一）高度重视，照单全收；统一思想，提高站位。收到反馈意见后，我校党总支部高度重视，迅速行动。一是及时反馈问题。召开班子会、党员干部会、教职工大会反馈存在的问题。二是及时召开由党总支班子成员、各部门、各支部负责人参加的党总支扩大会议，认真（略）委巡察反馈意见，逐条认领，正视存在不足，寻找问题根源。三是加强学习。党政班子成员进一步深入学习***总书记系列讲话精神和相关文件精神，深刻领会巡察作为“政治体检”在维护党的肌体健康的重要意义，深入开展谈心谈话，班子成员相互之间通过互相谈心谈话征求意见，交流思想，交换建议，为整改工作夯实思想基础和组织基础。
（二）严密部署，强化责任；全员参与，抓紧抓实。一是加强组织。成立巡察整改领导小组，由学校党总支书记任组长，其他班子成员任副组长，各责任科室负责人为成员，负责领导和协调巡察整改的整个过程工作。二是强化责任。党总支书记作为整改第一责任人，以上率下，带头整改，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。三是分工负责。领导班子成员按照工作分工抓好分管范围的整改工作，分别牵头并承担相应任务。各责任科室针对整改内容细化措施，明确具体责任人员及工作要求，精心谋划，抓好落实。全校迅速形成上下联动、全员参与、合力整改的良好格局。
（三）对标对表，稳步推进；建章立制，确保长效。学校稳步推进整改工作，一方面对照巡察反馈的4个方面50个问题及具体表现逐条分析、专题研究、反复讨论，制定了《中共（略）人员推进会议，听取巡察整改进展工作情况汇报，对整改工作进行分析和研判，及时解决整改过程中发现的问题和难点，有力推动了整改工作按时间节点有序进行，确保整改工作取得实效。
（四）强化成果运用。整改落实过程中，坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高学校教育教学水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，把整改成果常态化、制度化。
二、整改落实情况
（一）中央各项决策部署在基层的落实情况方面
1.开展党性教育不扎实
（1）关于落实“第一议题”学习制度不到位的问题
整改情况：一是召开党总支委会、三个支部支委会，学习有关“第一议题”学习制度的要求，加大党组织班子的理论学习力度。二是“第一议题”学习制度的落实，做到了规范会议流程，每次都安排至少两名与会人员结合会前思考发表意见，书记进行总结发言、归纳和贯彻落实措施，最后做好台账资料。三是整改以来以来第一议题学习内容有***总书记系列重要讲话、指示批示和工作要求、***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记2023年致全国优秀教师代表的信《大力弘扬教育家精神》《（略）（略）关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的实施方案》及意识形态工作、党风廉政建设的相关文件等。
（2）关于党课内容重复的问题
整改情况：一是认真学习和严格落实“三会一课”制度，做好党总支书记和支部书记每季度上党课的工作计划，精选党课内容，注重党课质量，结合岗位实际，切实提高党员的思想觉悟，并内化为行动。二是安排专人切实做好党课记录，不出现内容重复。三是整改以来所上的党课内容都不一样，都做好了记录。
（3）关于整改工作形式主义问题
整改情况：学校专门召开全体教职工大会，专门就各类文书的撰写进行培训，并就各类材料撰写提出具体要求，决不能出现抄袭现象。同时各类材料分管领导都进行了把关，没有出现抄袭敷衍的情况。
2.“双减”政策落实不到位
（4）关于教师布置作业不够科学规范的问题
整改情况：一是召开主题为“落实‘双减’政策，增质减量促提升”的科组长和备课组长会议，深度解读“双减”政策，作出强调和要求备课组强调作业必须精心设计且分层设计作业。二是制定《（略）开展全校性作业大检查及反馈，对没有落实的备课组和个人进行批评教育及时整改。三是期末对做得好的科组备课组及老师进行表扬。
（5）关于作业管理机制未落实到位的问题
整改情况：一是研究修改《（略）中段考和期末两次进行全校大检查，并下发作业问卷调查进行填写了解情况，及时反馈，分析存在的问题及时要求教师整改，对做得好的科组备课组及老师进行表扬鼓励。
3.教学质量提升工作存在瓶颈
（6）关于中考优秀率逐年下跌的问题
整改情况：一是学校高度重视教学质量问题，先后多次召开初二生地和初三年级全体教师的中考备考会、科组长备课组组长备考会、中层以上领导备考会，全员备考，全员齐心协力努力奋斗，力争2024年中考取得好成绩。二是强化备考氛围，制定以校领导为组长的干部带班巡堂制度，每日巡查课堂，发现问题及时与班主任沟通反馈并指导整改。三是开好各类学情分析会和班情分析会，根据分析结果有步骤有节奏地开展培优提中补差工作。四是结合整体生源下降的现实强调要重点关注班级临界生，关爱学困生，有计划有针对性进行帮扶提升。五是加大对备课组集体备课的指导和督查，对不按要求开展集体备课的备课组和个人进行谈话提醒，加大检查的力度，做好常规教学教研工作。六是开展各类备考教研活动，如请专家来校上示范复习课和做讲座，提升教师备考水平。
（7）关于对课程、教学、作业和考试评价的研究不够的问题
整改情况：一是加强集体备课的研究和监管，初一初二备课组两周一次、初三备考科组每周一次集体备课，定主题定主讲人有目标有方向地开展教研活动，对当周教学重难点及阶段统练中存在的问题进行研讨，整合资源并共享资源，旨在突破难点、集中错点，探讨措施提升成绩。二是各科组本学期至少开展3次主题研讨活动，备课组对开展的集体备课活动做好记录，要求主题中必须有针对作业管理和分层设计教学的研讨。三是学校对科组和备课组教研活动进行检查（段考前和期末进行），并针对教学口教研教学活动形成每月一次简报。四是用好“335的智慧学习模式”，深化“学在前教在后”的学习理念，开发了语文数学英语和化学的校本课程导学案，其他学科也在陆续开发中。
（8）关于青年教师培训流于形式，监管不到位的问题
整改情况：一是为促进青年教师的成长，学校开展“青蓝工程”师徒结对活动，含桂林洋中学成员校的青年教师一起共结对45对师徒，制定培养计划和成长计划，进行听课评课和沟通帮扶。二是通过对常规的检查督查及期末对《师徒结对手册》的检查进行督促，务必做到听评课节数都达到相关要求。三是开展青年教师徒弟汇报课及青年教师赛课活动，展现跟师效果。四是制定《（略）谈会，提要求给目标，促进青年教师的快速发展。
4.课程设置有缺失
（9）关于未按要求进行初一年级《中华民族大团结》教材开设民族团结进步专题教育课程的问题
整改情况：一是《中华民族大团结》专题教育课程已安排由各班道法老师任教，本学期不少于6课时。二是教导室随时跟进教学，常听推门课，了解上课情况和教师授课情况，确保正常开课上课。
（10）关于不落实大课间体育活动制度的问题
整改情况：学校立行立改，已调整每天作息时间，把每个大课间设定为30分钟，安排在上午和下午各一次，组织学生进行跑操、足球、篮球、跳绳等运动。
（11）关于少先队活动课开展不多的问题
整改情况：一是组织少先队辅导员们认真学习《少先队活动课程指导纲要》以及相关文件；二是少先队大队部做好每周的活动计划，并按时开展，且安排专门的老师制作活动简报认真总结，做好台账资料，达到每周至少1节的要求。
5.安全管理不到位
（12）关于课间学生购买零食等安全隐患问题
整改情况：一是学校召开调研会，持续开展校风校纪整顿月活动，持续强化学生管理。二是学校护校队加强巡逻劝阻，加强日常管理。三是对违反校纪校规的学生进行处分，起到了很好的警戒作用。
（二）群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面 
6.落实全面从严治党主体责任不到位
（13）关于未能专项部署廉政建设工作的问题
整改情况：一是召开专项部署党风廉政建设工作会议，加强制度落实，切实改进工作作风。二是组织有关履行党风廉政建设责任制的学习，推动党风廉政建设规范化制度化。三是建立和完善内控预防机制，制定《（略）第九中学党风廉政建设制度》，筑牢监督防线。四是召开全体教职工大会，就廉政工作进行警示教育，并结合研学组织教师观看警示教育片。五是元旦春节端午等期间的正风肃纪工作进行提醒教育，压紧压实政治责任，坚决纠正“四风”问题，推进党风廉政建设的常态化。
（14）关于形式主义依然存在的问题
整改情况：一是召开全体教职工大会和干部会议，加强纠正形式主义的理论学习，加大对形式主义的警示教育力度，提高思想认识，重视工作的真抓实干，坚决杜绝“指尖上的形式主义”。二是对工作中的各类文书的撰写组织进行专门的培训学习。三是各类总结等材料的撰写分管领导亲自严格把关，及时检查、反馈和整改，坚决杜绝撰写不符合实际的材料。
（15）关于廉政文化进学校宣传不实的问题
整改情况：一是召开党总支委会议，专题研究清廉文化进校园工作，学习有关清廉文化进校园的文件要求，进一步增强思想认识，提高工作的主动性和自觉性。二是制定《（略）第九中学2024年清廉文化进校园工作方案》。三是结合校园文化建设，加大宣传力度。如利用电子屏幕和宣传栏进行宣传。四是结合学校实际持续开展形式多样的清廉文化进校园活动，如开展了有关清廉文化的主题班会课、国旗下演讲、诗歌朗诵比赛、硬笔书法赛等活动。
（16）关于从严治党主体责任落实不到位，长期分管工程项目的支委又同时任学校党总支纪检委员，分工不合理的问题
整改情况：一是加强学习，严格落实全面从严治党主体责任，规范党内组织生活制度，加强党风廉政建设。二是（略）分党内分工和行政分工，明确分工，合理安排。三是已按时完成党总支部换届选举工作，明确分管财务后勤工作的支委不再任党总支纪检委员。
（17）关于谈话提醒工作造假的问题
整改情况：一是召开党员和干部等相关人员会议，进行谈话提醒工作内容的学习，不断提高思想认识，明确谈话提醒的重要意义，以实事求是的态度做好谈话提醒工作。二是做到了党支委之间、党支委和党员之间、党员和党员之间的谈话谈心，对风险点及时进行了谈话提醒，留存相关记录资料。
7.师德师风建设工作走过场
（18）关于教师师德分析检查报告内容不全面的问题
整改情况：一是学校党总支召开会议，专题研究师德师风工作，部署师德师风的分析检查工作。二是召开全体科组长、备课组长专题会议，反馈师德师风存在问题，布置师德师风分析检查工作。三是召开师德师风学习会，就师德分析检查报告的撰写提出具体要求。四是老师们按要求上交个人师德师风剖析材料，学校形成了学校层面的剖析报告，制定了整改措施，不断强化师德师风建设。
（19）关于总结材料内容雷同、虚构的问题
整改情况：一是召开相关人员专题会议，反馈师德师风总结材料存在问题，分管领导和部门责任人分别做了自我批评的深刻反思和表态发言。二是安排专人认真撰写学校的师德师风总结，分管领导严格把关，不得从有抄袭行为。三是制定《（略）第九中学师德师风长效建设五种机制》，已逐项落实，确实把师德师风建设落到实处。
（20）关于师德师风监管不力的问题
整改情况：一是召开三次会议，布置师德师风整改工作。2023年12月11日召开全体教职工大会，传达巡察反馈师德师风问题，总支书记组织学习师德师风相关法规要求；2023年12月12日召开全体行政干部会议，部署师德师风整改工作；2023年12月25日召开全体科组长、备课组长专题会议，反馈近期师德师风存在问题，布置个人及学校师德师风剖析工作。二是学校宣传栏上榜（略）第九中学2023年度优秀党员、2019—2023年的（略）最美教师和最美班主任等内容，引导教师自觉遵守师德规范，形成榜样效应。三是在《（略）第九中学2023年年度考核方案》《（略）第九中学专业技术岗位职务竞聘工作实施方案》和专业技术职务续聘中将师德师风作为首要要求和第一标准，严格师德考核，坚决杜绝师德师风监管不力的问题再次出现。
8.货物采购监督管理不力
（21）关于对项目实施把关不严的问题
整改情况：（略）项目负责人，该公司已于11月20日提交关于工程转包问题的说明。二是召开总务室工作人员会议，对照巡察反馈问题，开展批评与自我批评，强调岗位责任意识。三是组织两次业务学习，即组织总务室的中层管理人员分别参加（略）教育局组织的工程基建及采购项目的业务培训，和校内的《（略）第九中学基建工程项目管理制度》《（略）第九中学政府采购内部控制制度》等制度的学习培训，进一步提高思想认识，增强工作责任感，按规章制度办事。
（22）关于对支付凭证审核不严，导致已支付款项纳入项目结算审核计费的问题
整改情况：（略）负责人，共同核实结算审核书，已要求将结算审核中IC卡项目进行核减，核减金额（略）。二是组织了两次业务学习，努力提高总务室人员业务能力。2023年12月14日，组织总务室中层管理人员参加（略）参加采购及工程项目的业务培训会议，进一步提升工作人员的业务水平，自觉增强工作的自觉性和责任感。三是2024年1月16日，（略）签订补充协议，该公司将在收到我校支付的尾款87615.31元后退回20559.37元。
（23）关于采购方式：（略）
整改情况：一是组织了两次业务学习，努力提高总务室人员业务能力，强调规范采购程序。2023年12月14日，组织总务室中层管理人员参加（略）参加采购及工程项目的业务培训会议。（略）负责人，共同核实结算审核书，经过核对初步认定结算审核书中购买IC卡重复支付（略），地下管道迁移费用（略）、草坪恢复费用（略）不予以确认，已要求在结算金额中对以上项目进行核减，共计（略）。（略）还存在虚增税费11559.37元，两项退减合计20559.37元。三是2024年1月16日，（略）签订补充协议，该公司将在收到我校支付的尾款87615.31元后退回20559.37元。
9.工程项目管理存在薄弱环节
（24）关于项目变更手续不齐全的问题
整改情况：一是2023年12月15日召开总务室人员专题会议，强调加强对工程建设项目的监管力度；二是组织了两次业务学习，努力提高总务室人员业务能力，规范工程项目管理。2023年12月14日，组织总务室中层管理人员参加（略）维修工程中的两个问题，召开两个工程项目四方会议，督促施工方完善相关手续并作出说明。2024年4月8日区教育局组织了结算审计，尚未出审计结果。
（25）关于工程项目没有召开技术交底会的问题
整改情况：一是召开总务室人员专题会议，反馈校道改造工程存在问题，分管领导和部门责任人分别做了自我批评表态发言。二是组织了两次业务学习，努力提高总务室人员业务能力，规范工程项目管理。即组织总务室的中层管理人员参加（略）参加采购及工程项目的业务培训会议，学习《（略）第九中学基建工程项目管理制度》，强调在今后在工程项目中要召开技术交底会，决不能再出现因业务知识缺乏造成管理上的不到位的问题。三是落实岗位责任制，规范管理，强化岗位责任心教育，确保今后不再出现类似的问题。
（26）关于工程项目台账资料不规范，材料有缺失的问题
整改情况：一是召开总务室人员专题会议，反馈2022（略）维修工程和2018年校道改造工程存在问题，分管领导和部门责任人分别做了自我批评表态发言。二是组织两次业务学习，总务室人员明确了基建项目的法规制度和管理程序。即组织总务室的中层管理人员分别参加（略）维修工程监理方已于2024年1月4日向学校作出说明。
10.财务管理不规范
（27）关于误餐费管理不规范，多人误餐费用转一人代领的问题
整改情况：一是召开财务室工作人员会议，反馈巡察整改问题，强调误餐补助发放的规范性，要求针对相应金额较大、相关人员较多的误餐补助采取和考务费相同发放的形式直接发放至本人银行账户。二是组织财务室人员学习《国务院办公厅关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》（国办发〔2018〕82号）《海南省省直机关差旅费管理办法》中误餐补助的相关规定条款，要求财务人员熟悉相关业务知识，严格按文件要求落实误餐发放程序。
（28）关于餐补制度执行不到位的问题
整改情况：一是组织财务人员对报账材料进行核实，经查实用餐记录不实，涉及的资金当事人已全额退回，并2023年11月27日上缴国库。二是召开总务室、财务室、体卫艺负责人工作会议，强调财政纪律，规范午餐误餐的报销工作。 
（29）关于服务性资金监管不到位的问题
整改情况：一是召开财务室工作人员学习有关服务性资金的监管知识。二是由于校外研学活动，财政部门并没有相关收费文件允许学校进行相关的服务性收费，学校无法将该类资金纳入学校财务部门统一管理和核算，但此类问题财务室人员将继续与主管会计研究并上报上级，由上级做出具体的指导。
（30）关于虚列税费开支的问题
整改情况：（略）已将虚增的税费5693.91元退回学校。二是经约谈，该公司同意在结算中核减虚增税费13392.71元。三是召开财务室工作人员工作会议，要求财务人员严格执行财务报销规定，强化财务人员岗位责任意识。四是组织财务室人员学习相关业务知识，提高业务能力。
（31）关于询价走过场的问题
整改情况：一是召开总务室人员专题会议，反馈学校采购过程存在问题，分管领导和部门责任人分别做了自我批评表态发言，强调在日常采购中严格规范采购询价过程，不走过场。二是组织总务室人员进行了两次业务学习，分别是组织分管副校长、总务室中层管理人员参加（略）人员明确了采购项目的相关法规制度和管理程序。三是相关服务商家已将多支付的（略）退回学校基本户，2023年12月28日已上缴国库。
（32）关于考务费发放不规范的问题
整改情况：一是召开财务室工作人员会议，强调严格考务费发放规程，在今后的考务费发放中坚持直接发放至工作人员本人银行账户。二是组织财务室人员学习相关报账发放手续规定，熟悉相关业务知识，增强工作规范化意识。
（33）关于报账支出的发票金额与验收单金额不相符的问题
整改情况：一是要求财务人员严格执行财务报销规定，对今后类似的报销数据要进行反复查验计算核实。二是2023年11月30日，相关商行已将多付的（略）退回学校基本户，2023年12月28日已上缴国库。
11.公车管理缺位
（34）关于在公车使用期间，未建立相关的公车管理制度，公车管理存在账账不符及账实不符情况的问题
整改情况：一是召开总务室、财务室人员专题会议，反馈国有资产管理存在问题，分管领导和部门责任人分别做了自我批评表态发言，强化主管领导及部门责任意识。二是已联系原沿江中学，该校已反馈海马牌轿车（琼AL5373）现存放该校，2023年12月28日（略）第九中学海甸学校（原沿江中学）已提供该车的现时情况文字说明。
（35）关于未按规定上缴车辆的问题
整改情况：一是召开总务室人员专题会议，反馈国有资产管理存在问题，分管领导和部门责任人分别做了自我批评表态发言。二是经咨询（略）机关事务管理局意见，已向（略）教育局提交两台车辆报废资料。三是核查2020年产生的车辆维修保养费用，已于2023年12月26日依规清退的不合理费用9289.21元，2023年12月28日已上缴国库。
12.资产管理混乱
（36）关于学校资产购置手续不齐全，资产登记不规范的问题
整改情况：一是组织总务室、财务室人员学习《行政事业性国有资产管理条例》《（略）第九中学固定资产管理内部控制制度》等规章制度，熟悉学校固定资产管理的规定，规范采购程序。二是未登记的固定资产已于2024年1月20日完成登记。
（37）关于随意处置批量资产，残值收入未上缴的问题
整改情况：（略）通过非税缴款的方式：（略）
（三）基层党组织建设方面
13.党内组织生活开展不深入
（38）关于未按规定开展组织生活的问题
整改情况：一是组织学习，规范组织生活，严格落实“三会一课”制度，按要求开展“主题党日”活动，确保组织生活质量。二是召开支部书记会议，要求支部书记必须给所在党支部党员上好党课，并做好《党组织活动记录簿》记录，同时，每月要召开支委会，讨论支部党建工作，并形成长效机制。三是正常开展组织生活，三个支部书记都上党课，支部每月都开展主题党日活动，每月都召开支委会，并有相关的会议和活动记录。
（39）关于制度制定与党内法规相违背的问题
整改情况：一是召开总支委会，认真学习《中国共产党党内支部工作条例（试行）》，取消不符合规定的内定制度。二是以《中国共产党党内支部工作条例（试行）》为工作指南，严格落实党内支部工作要求，确保党组织工作标准化和规范化。
14.党总支战斗堡垒作用发挥不充分
（40）关于发展党员程序不规范的问题
整改情况：一是召开三个支部书记会议，认真学习关于发展党员程序的有关文件条例，明确发展党员人数和目标，要求三个支部三年内要从入党积极分子（优秀教师）中至少培养一名党员。二是对入党积极分子和发展对象的培养均及时进行考察。三是发动了业务能力强的梁莹椿、林妍等10名老师写了入党申请书。
（41）关于选举工作不规范的问题
整改情况：一是高度重视党内选举工作，换届选举前组织相关人员认真学习选举办法和相关要求，规范选举程序，切实做好相关准备。二是严谨执行选举程序，特别是投票环节和计票环节，都合法合规。三是做好选举工作台账，特别是都保存好了原始选票和汇总票。目前换届选举工作已全部按要求完成。
（42）关于党费收缴数据不相符
整改情况：一是加强党费收缴管理工作，严格规范党支部党费收缴工作，认真重新核定每个党员交纳党费的基数，按月按人足额收缴党费，按季度（略）教育局机关党委。二是由专人负责认真收缴工作，并认真规范填写《党员缴纳党费登记册》。
15.“三重一大”制度执行有偏差
（43）关于内控制度未经党总支会议讨论决定的问题
整改情况：一是建立健全相关制度，召开了党总支委会议，讨论修订并通过了《（略）第九中学固定资产管理内部控制制度》《（略）第九中学收支管理内部控制制度》《（略）第九中学基建工程项目管理制度》等7项内控制度。二是严格按照内控制度规定落实，形成长效机制，且都已按新制度执行。三是做到“三重一大”事项都经党总支会议讨论决定后，才执行相关事项。
（44）关于制度制定脱离实际的问题
整改情况：一是组织相关人员学习，了解相关要求。二是根据相关要求和结合学校实际情况，组织人员重新修订《（略）第九中学政府采购内部控制制度》《（略）第九中学合同管理内部控制制度》等7项内控制度，校党总支会议讨论通过，并按新制度执行。
（45）关于内控制度内容有错漏的问题
整改情况：一是召开党总支委会，研究讨论和修改好《关于实行“三重一大”民主决策、“一把手”末位表态和不直接分管人财物工作制度的规定》中的有误内容。二是按照“一岗双责”原则，严格执行“三重一大”民主集体决策制度，推进决策科学化、民主化、规范化。
16.聘用人员管理不严格
（46）关于对临聘老师把关不严
整改情况：一是与涉及教师进行沟通，说明情况，并要求其提供相关的教师资格证明材料。二是限时要求该老师于2024年1月30日前提供教师资格证，确保其合法从事教育工作，如到期无法提供教师资格证学校将不再与该教师签订教师聘用合同。截止2024年3月前该教师因还未获得教师资格证，故学校已不再聘其为教师岗位。三是加强对教师聘用的管理，制定了明确的聘用规范，对新聘用的教师进行严格的资格审查，确保聘用教师具备合格的教育资格，符合相关法规和学校的要求。
17.落实巡察及审计问题整改工作不到位
（47）关于清理违规发放误餐补助、“三重一大”等问题整改不到位的问题
整改情况：一是组织财务人员对相关误餐补助重复领取的材料进行核实，经查实共（略）重复领取的误餐费当事人已全额退回，并2023年11月27日上缴国库。二是召开总务室、财务室、体卫艺负责人工作会议，进行财务纪律要求的学习，强化规范补助补贴发放工作。
（四）立行立改问题的落实情况方面
（48）关于无依据变相发放补助问题
整改情况：一是2023年9月20日组织财务人员对以劳务费的方式：（略）
（49）关于重复发放误餐补助问题
整改情况：一是2023年9月20日组织财务人员对相关误餐补助重复领取的材料进行核实，经查实2021—2022年间有8次重复发放误餐补助情况，涉及66人次，涉及金额（略），当事人已全额退回，并于2023年9月25日上缴国库。二是2023年9月28日召开总务室、财务室、体卫艺负责人工作会议，强调财政纪律，规范补助补贴发放工作。
三、下一步工作计划
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的。下一步，我们将继续按照巡察整改要求，不断强化政治意识和责任意识，更加坚定整改的决心和勇气，采取坚强有力措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，坚持问题导向，强化落实，建立长效机制，切实巩固巡察反馈问题整改成果，不断将作风建设和党风廉政建设引向深入，为加快推动学校发展凝聚正能量。
（一）坚持理论学习，增强规矩意识。严格执行党支部学习制度和党员干部理论学习制度，健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩。坚持依法办学、按章做事，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，增强自我约束力和控制力。
（二）坚持抓好党建，落实“两个责任”。坚持党组织对学校工作的全面领导，履行好把方向、管大局、作决策、保落实、抓班子、带队伍的领导职责。落实从严治党主体责任，主动担责、认真履责、扎实尽责。党总支书记亲自抓、负总责，班子其他成员严格履行“一岗双责”，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建工作部署，进一步营造校园风清气正的政治生态。
（三）坚持持续整改，完善长效机制。要在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、创新管理方式：（略）
（四）坚持求真务实，推动学校发展。把问题整改作为推动学校高质量发展的重要契机，把巡察整改工作与贯彻落实党的二十大精神和上级各项决策部署结合起来，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和党风廉政建设。在整改落实的基础上，以更加崭新的风貌和昂扬的斗志，求真务实，勇于担当，开拓创新，攻坚克难，不断开创教育教学工作新局面，为学校的高质量发展做出更大的贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：（略）
 
 
中共（略）第九中学总支部委员会
2024年7月11日