广安鑫鸿集团有限公司2024年第二次公开招聘工作人员的公告

（略）（以下简称“鑫鸿集团”）由（略）政府出资组建，于2018年3月注册成立，承担（略）基础设施建设、扶持产业发展、房地产开发、投融资、民生事业、文旅事业任务。现因工作需要，按照“公开、公平、公正、择优”的原则面向社会公开招聘11名工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘职位及要求
详见《（略）2024年公开招聘11名工作人员一览表》（附件1）。
二、招聘对象及应聘基本条件
（一）招聘对象
符合招聘职位资格条件的在职、非在职人员。
（二）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；
2.具备岗位所需要的工作能力和专业素质；
5.身体健康，心理素质好，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.符合岗位所需的其他条件，详见附件1。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考：
1．受到刑事处罚人员；
2．因贪污、受贿等经济问题受党纪政务处分人员；
3．被开除党籍、开除公职人员和行业禁止性规定人员；
4．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
5．受处分期间或者未满影响期限的；
6．被依法列为失信联合惩戒对象的；
7．法律、法规规定的其他情形。
上述人员的相关时间界定均截止到报名截止当日24点。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2024年7月26日24:00。
2.报名方式：（略）
符合条件的报考人员请于报名截止之日前登（略）（略）站（（略）.cn/）（略）（https://（略））下载并填写应聘人员报名登记表，同时将填写好的报名登记表及报名材料（扫描件）的电子文档以“应聘岗位+姓名”格式命名后，压缩并打包发送至邮箱：（略）
报名材料包括：
（1）应聘登记表（附免冠彩色近照）；
（2）有效身份证件；
（3）毕业证、学位证、申请学历证书电子注册备案表（（略）打印）、专业技术职称证书、职（执）业资格证书；
（4）任职条件要求的工作经验证明材料；
（5）人事档案存放点佐证资料：（略）http://（略）。（查询截图或人事档案存放点开具存档证明）
（6）荣誉证书以及招聘条件要求的其他证件。
以上资料投递后，恕不退回，公司承诺对个人信息严格保密。
（二）资格审查
报名结束后，（略）根据报名者提供的应聘人员报名登记表及相关资料进行资格审查，对资格审查合格者通知相关考试事宜，不合格者不再专门通知。
报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效，资格审查将贯穿整个招聘工作全过程，如报考者伪造报名信息、隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考（聘用）资格，永不录用。如报考人员信息填写不准确、不主动查看有关信息的，其责任由报考人员自负。
（三）考试
1.考试
考试按照笔试+实操+面试相结合的方式：（略）
1.1笔试：笔试卷面满分100分。主要考应聘职位的基础知识和相关专业知识。
笔试考试环节，资格审查合格进入笔试环节的人数与计划招聘人数比例应达到3：1，否则相应减少或取消招聘岗位人数。
1.2实操：满分100分。主要考察应聘人员实际操作能力的专业能力。
1.3面试：满分100分。面试采用结构化和非结构化相结合的方式：（略）
（略）参加考试人数超过该岗位招聘人数3倍及以上的，根据岗位招聘人数，按笔试成绩+实操成绩从高到低顺序以1：3的比例确定进入面试人员；参加考试人数不足该岗位招聘人数3倍的，全部进入面试，择优录取。
2.考试成绩
考试成绩的计算公式为：考试成绩=笔试成绩×30%+实操成绩×30%+面试成绩×40%。考试总成绩保留两位小数。
按照得分高低依次排名，等额确定体检及考察名额。若拟聘岗位合适人选不足或没有合适人选，集团可减少或放弃招录该岗位人员。
（四）体检
集团集中统一组织对拟聘用人员进行体检，拟聘用人员若无法按时参加统一体检，视为放弃参加体检，不予录用，体检合格的，确定为拟录用对象，体检不合格人员，可以申请复检一次，复检后仍不合格，可根据考试成绩从高到低的顺序进行递补。凡在体检中弄虚作假，有意隐瞒影响工作的疾病的应聘者，取消聘用资格。
体检参照公务员录用体检通用标准执行，本公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检、复检费用由应聘人员自行承担。
（五）考察
采取实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等方式：（略）
（六）双向选择
（略）结合企业工作需求、岗位特点、聘用人员情况，与拟录用人选进行双向选择。对不符合国企需要和综合素质达不到岗位要求的拟录用人选，或拟录用人选对聘用职位不满意的，均可选择放弃选聘。
（七）公示
考试、体检、（略）官网（https://（略））上进行公示，公示期5个工作日，经公示无异议的，由用人单位：（略）
（八）试用及正式聘用
1.公示期满无异议，经用人单位：（略）
2.应聘人员应服从岗位调剂（应聘人员应当满足调剂后岗位的要求），拒不服从的，视为自动放弃。
3.应聘人员纳入试用期管理，试用期原则上不超过3个月，试用期满经考核合格的留用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的取消聘用。
4.聘用人员与用人单位：（略）
四、纪律监督
（略）纪委全程监督。对有下列情形的，严肃处理。涉嫌构成犯罪的，依法移送司法机关处理。
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取：（略）
（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的；
（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（五）违反规定私自聘用人员的；
（六）其他违反本规定影响招聘工作公平公正性的。
对违反招聘工作纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格；对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反招聘工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
五、其他
（一）应聘人员在招聘期间须保持本人通讯畅通，如个人联系方式：（略）
（二）联系方式：（略）
报名咨询电话：（略）；
联系人：（略）
监督电话：（略）
（略）地址：（略）
（略）负责解释，如有其他变动，（略）网站发布的信息为准。
附件1.（略）2024年公开招聘11名工作人员一览表（见下方）
2.（略）应聘登记表（见下方）
（略）
2024年7月11日