2024年衢州市市级机关事业单位第二期公开招聘编外人员、衢州法院系统计划招录11名司法雇员（开化有岗）

根据《（略）市级机关事业编外用工管理办法》《（略）市级机关事业单位：（略）
一、招聘计划
本次29家市级机关事业单位：（略）
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
面向社会公开招聘，具体招聘单位：（略）
（二）报考条件
◆报考编外人员条件：
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，（略）线、方针、政策；
2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
3.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干；
4.身体健康；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考（事业单位：（略）
6.报考人员不得报考与招聘单位：（略）
◆报考司法雇员条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
2.具有大专以上学历，法律专业优先；
3.年满18周岁(大专学历年龄不得超过28周岁，本科学历年龄不得超过32周岁，硕士研究生及以上学历不得超过35周岁);
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合招录法院需要的其他条件；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的，以及因其他原因不适合在人民法院工作的不得报考。
7.招录法院可根据工作需要，经考试考核确定拟录用人选之外，按得分高低依次确定递补人选。一年内若出现司法雇员减员情形，经体检考察合格，递补人选可直接予以录用。
（三）
本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2024年7月15日；涉及年龄计算的，32周岁及以下指1991年7月15日以后出生（含7月15日），以此类推。
三、招聘程序和办法
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用的程序进行。
（一）报名方式：（略）
（略）络报名相结合方式：（略）
1.现场报名方式：（略）
2.网络报名方式：（略）
3.工作内容、薪酬等相关事宜可按计划表里的联系方式：（略）
（略）咨询电话：（略）、（略）。
（二）资格审查
1.资格审查期间，通过现场报名的报考人员接受用工单位：（略）
2.资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。
3.本次招聘按招聘计划数1:3比例开考（岗位代码“（略）”“（略）”“（略）”按实际报名人数开考），资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减（销）。
（三）公布核减（销）岗位
同一岗位报名人数不足开考比例的将进行核减（销）（略）等媒介向社会公布，已通过资格审查但因报考岗位被核销的报考人员，可自接到取消招聘计划通知起24小时内按要求进行改报名，该时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。逾期未改报的，视作放弃。
（四）考试及校验
资格审查合格人员参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见《招聘计划表》。
1.笔试。采用闭卷方式：（略）
本次招聘考试不指定复习参考用书。
2.现场原件校验。面试前，须携带报名材料进行原件校验，校验通过的领取《面试通知单》；有关材料信息不实，校验不通过的，取消参加面试资格（现场报名的应聘人员无须现场原件校验），现场报名和现场原件校验须携带材料：
(1)报名表（线上报名：（略）自行打印并签名；现场报名：公告附件2可下载打印，并粘上本人近期一寸照片、签名）；
(2)身份证原件及复印件（有效期内第二代）；
(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件一份、（略）在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）一份。残疾人员应提供有效期内的残疾证原件和复印件、（略）出具的境外学学历、学位认证书；
(4)有工作经历要求的岗位，需提供①历年基本养老参保证明；②证明工作经验证明（模板附件3下载）或有效的劳动合同书；
(5)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如户口本、资格证书等证件原件及复印件）；
(6)驾驶员岗位需提供车管所开具的无本人驾驶车辆发生重大交通责任事故证明一份；
(7)交管12123APP已开通驾驶人无事故信息查询功能，驾驶人安装交管12123APP，自行下载驾驶人安全驾驶记录。具体操作流程如下：打开交管12123APP→点击左上角驾驶人图标→驾驶人安全驾驶记录→点击右上角筛选（选择所需时间）→（略）自动审核（2分钟审核完毕）后生成无事故证明。
（略）留档，不归还报考人员本人。因考生个人原因造成相关后果的由考生个人承担。
3.面试。采用结构化或半结构化面试方式：（略）
采用面试、面试+技能测试考试形式的岗位，如首轮面试出现资格审查合格人员超过15人（含15人），增设笔试环节，考试科目为“综合基础知识和写作”。笔试结束后，按招聘岗位计划数1:5比例，从高分到低分确定入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。此类笔试成绩不计入考试总成绩。
4.技能测试
（1）岗位代码为“（略）”“（略）”“（略）”“（略）”的技能测试采用“听打”“看打”的机考方式：（略）
（2）岗位代码为“（略）”“（略）”的岗位的技能测试为驾驶技术考试，（略）考，技能测试总成绩100分：按场地考40%+路考60%折合计算技能测试成绩；
（3）岗位代码为“（略）”“（略）”技能测试为相关专业测试，由用工单位：（略）
5.总成绩计算方式：（略）
（1）采用笔试+面试、面试+技能测试考试形式的岗位，按考试科目各占50%折合计算总成绩；
（2）采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩；面试分相同的，以主考官对该考生面试打分，从高分到低分进行排名，仍然重分的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名；
（3）司法雇员总成绩计算方式：（略）
（4）采用笔试+面试+技能测试考试形式的岗位，按笔试成绩30%+面试成绩30%+技能测试成绩40%折合计算总成绩。
若考试总成绩相同的，以面试成绩高的为先；面试成绩再相同的，另行加试；以上成绩均以四舍五入保留2位小数计算。
下载/打印笔试准考证时间初步定于2024年7月18日9:00-7月20日9:30，笔试时间初步定于2024年7月20日上午。（略）发布的相关通知，（略）下载并打印准考证，按准考证载明的时间、地点：（略）
（五）体检、考察
根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检、考察由用工单位：（略）
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可按总成绩从高到低依次递补（由用工单位：（略）
（六）公示
用工单位：（略）
（七）聘用
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。应届毕业生要求在聘用前应取得毕业证与学位证或教育部学历学位认证，未取得毕业证原则上不予聘用，相关岗位可依次递补（按体检、考察标准递补）。由用工单位：（略）
四、纪律要求
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
五、注意事项
1.各岗位所列的学历专业范围由用工单位：（略）
2.（略）“国企招聘”板块进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
3.（略）不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

附件：
附件1.2024年第二季度（略）市级机关事业单位：（略）
附件2.报名表（现场报名者使用）.docx
附件3.工作经验证明（模板）.docx
附件4.委托书（委托现场报名者使用）.docx
附件5.考生注册和报名操作指引（网络报名者查看）.docx
来源：（略）
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