贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员简章

（略）成立于2013年3月，注册资金7.5亿元，是经（略）人民政府同意，由六盘水钟山产（略）管理委员会履行出资人职责的国有独资企业。因公司发展需要，经履行出资人职责的机构同意，现面向社会公开招聘8名合同制工作人员，为保证招聘工作顺利进行，结合工作实际，特制定本招聘简章。
一、招聘工作的基本原则和程序
坚持“党管干部”“公开、平等、竞争、择优”“德才兼备、以德为先、人岗相适、人事相宜”和“依法依规办事”的原则，采取“公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取”的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘岗位及岗位要求
招聘岗位信息详见《（略）2024年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位表》，附件1）。
三、报考基本条件
（一）招聘对象
大学专科及以上毕业学历人员（其中，2024届普通高校毕业生不含委培生、定向到具体单位：（略）
（二）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
3．具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法、诚实守信。
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5．具有符合职位要求的工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件。
6．报考年龄要求：年龄在18周岁以上（2006年7月14日及以前出生）、35周岁以下（1989年7月14日及以后出生）。
7．具备报考职位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.曾因违纪违规被用人单位：（略）
4.曾在各级公职人员、国有企业（公司）招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
5.涉嫌违纪违法审计正在接受审查、审计尚未作出结论的；
6.受到处分期间或未满影响期限的；
7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
8.不符合招聘报考条件或岗位所需资格条件的；
9.其他不符合相关条件的。
四、招聘程序
（一）发布公告
在（略）（略）(（略）.cn/)发布公开招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2024年7月15日（发布公告之日起）至2024年7月19日17:00。
2.报名方法。
应聘人员自行下载《（略）2024年面向社会公开招聘报名表》（以下简称《报名表》，附件2），根据《岗位表》规定的资格条件选择应聘岗位，真实、准确地填写相关信息。报名实行诚信承诺制，报考者须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。每名报考人员只能选择一个岗位报名，同时报名多岗位的视同报考无效。
报考人员将《报名表》、身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等相关报名所需材料扫描件发《岗位表》中所对应邮箱：（略）
（二）资格审查
1.报名截止后三日内，由公司招聘工作领导小组根据报考人员的《报名表》及其他资料对照本公告及岗位所需的资格条件进行资格初审，初审合格方可进入下一环节。
2.报名截止后，招考岗位计划人数与最终报名人数（通过资格审查人数）达不到1:3比例的岗位，该岗位招考计划将予以减少或取消，岗位招考计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整，岗位招考计划取消的，报考该岗位的考生在符合其他岗位报考条件的情况下，（略）研究同意后可以改报其他岗位，但必须重新提交报名表。
3. 资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
（三）网上缴费
通过资格初审的报考人员即可缴费，缴费时间截止到2024年7月20日17:00，（略）指定的以下账户汇缴100元考试费（备注报考人姓名、（略））。
户名：（略）
（略）：（略）（略）
开户行：（略）六盘水支行 
未在规定时间内汇缴考试费者视为自动放弃。
（略）上缴费结束后，报名人数与招聘计划人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。招聘计划减少的，该职位的报考人员不再进行调整。招聘计划取消的，由报考人员本人申请，（略）审核同意后，给予改报其他符合条件的职位，如无符合条件的职位可办理退费手续。
改报时间为2024年7月21日17:00前。
在报名结束后，对减少、取消的职位在（略）（略）(（略）.cn/)上进行公示。
五、考试
（一）笔试
笔试为闭卷考试，笔试成绩折合成百分制后按40%计入总成绩。
笔试地点：（略）
笔试时间及科目：2024年7月22日上午9:00--12:00时政知识+报考岗位的相关专业知识（100分）
未参加笔试的取消进入下一环节的资格。
（二）面试
根据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:3比例进入面试环节，面试主要考核应聘人员适应职位要求的综合素质与能力等，面试满分100分，面试成绩按60%计入总成绩。面试时间、面试地点：（略）
（三）成绩公示
笔、面试结束后，根据《岗位表》，按照综合成绩从高到低的顺序，按照笔、面试综合成绩不低于报考本岗位综合成绩平均分标准，择优确定拟聘用人选并进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、（略）和综合成绩，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期五个工作日。公示期间若发现相关情况，经核实确定不符合聘用条件的，取消聘用资格，空缺岗位依据综合成绩从高到低的顺序进行递补。
（四）资格复审
（略）招聘工作领导小组根据拟聘用人选提供的相关材料原件，按照规定的资格条件进行审查，并签署审查意见。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点：（略）
（略）通知的时间地点：（略）
资格复审时须提供的材料：
身份证、准考证、户口本、毕业证、学位证以及报考岗位所要求的相关资格、资质证书原件及复印件、报考岗位所需工作经验证明、户籍所在乡（镇、街道）派出所出具的无违法犯罪和无参加过违法组织记录书面证明材料等相关材料。
（五）体检
成绩公示无异议后进入体检环节。（略）（略），并在规定时间内进行。体检参照国家公务员录用体检规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格；空缺岗位按综合成绩由高到低依次递补；体检时间和地点：（略）
六、考察及聘用
（一）考察
考察工作由招聘工作领导小组组织进行，须进一步核实考生是否符合规定的报告资格条件，确认其报名时提交的信息和资料是否真实、准确。
考察人选为体检合格人员。（略）招聘领导小组组织具体实施，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等有关规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察人选的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。在考察中，经公司招聘领导小组审定有《招录公告》中“不得报考条件”所列情况之一的人员，取消进入下一环节资格。
（二）聘用
（略）根据考察情况，经公司会议研究确定拟录用人员，公司在（略）（略）(（略）.cn/)
向社会公示五个工作日，接受社会监督。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，即可办理聘用审批手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。（略）综合办公室拟出聘用意见和工作岗位安排建议，经公司会议研究通过后办理相关劳动手续。
七、有关说明
（一）本次招聘工作由招聘工作领导小组具体负责统筹，未尽事宜，由公司会议研究确定并作解释。
（二）应试人员和相关工作人员须自觉遵守回避要求，确保招聘工作公平、公正、公开。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
监督电话：（略）
附件1：（略）2024年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
附件2：（略）2024年面向社会公开招聘工作人员报名表.doc