颍淮农商银行营销及辅助外包服务项目答疑澄清

一、项目基本情况
（略）：HTZB[2024]073号
项目名称：（略）
招标公告发布日期：2024年7月1日
二、答疑内容
问题一：文件中“第四章评标方法和标准（综合评分法）/二、评标方法/2.2详细审查（略）本项目综合评分满分为100分，其中：技术资信分值占总分值的权重为70%，价格分值占总分值的权重为30%（价格分值不得少于10分）。”但在具体评分细则中显示“技术部分（85分）、价格分（15分）”两处表述不一致，烦请修正。
答：原招标文件第四章评标方法和标准，2.2详细审查（略）条“本项目综合评分满分为100分，其中：技术资信分值占总分值的权重为70%，价格分值占总分值的权重为30%（价格分值不得少于10分）”现更正为“本项目综合评分满分为100分，其中：技术资信分值占总分值的权重为85%，价格分值占总分值的权重为15%（价格分值不得少于10分）”。具体评分细则不变。
问题二：文件中“第三章采购需求/三、报价要求/注：（7）投标报价为完成本次采购项目的全部费用，其组成包括但不限于人员工资、管理费、办公费、交通费、通讯费、培训费、税金、利润、劳动保险费、合同工期内的风险费用等为完成本次采购项目所发生的一切费用。”中税金是否是管理费200元限价的税金？如果是全部税金200元管理费限价无法覆盖，举例假设一名大堂助理岗月外包费用3000（基本薪酬）+1000（考核）+200（管理费）+1000（产品提成）=（略）*0.6%（服务费专票税率0.6%）=312元（税金）>200元管理费限价。
答：A岗基本薪酬、绩效工资、外包管理费及B岗基本薪酬、外包服务费，所投报价含税，结算时以实际发生情况，按采购人：（略）
问题三：文件中“第四章评标方法和标准（综合评分法）/二、评标方法/2.2详细审查/（略）具体评分细则/价格分统一采用低价优先法，即满足招标文件要求且价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价/最后报价）×2.5％×100。”中采用低价优先法评标的不利影响：基本薪酬是发放给外包员工的工资，一旦出现低价竞争会影响贵行外包团队人员的稳定性及工作积极性;管理费限价200元已经低于行业平均水平，一旦再出现低价恶性竞争，（略）对该项目的服务管理质量，增加行里参与外包管理的工作量。建议贵行采用算术平均法，即全部参与投标供应商报价的算术平均价为评标基准价，避免低价竞争，影响项目外包的服务质量。
答：按招标文件执行。
三、联系方式：（略）
采购人：（略）
联系人：（略）
联系方式：（略）
招标代理：（略）
联系人：（略）
电话：（略）
日期：2024年7月15日