韩山师范学院2024年合同制Ｂ岗人员招聘公告

韩山师范学院是一所历史悠久、特色鲜明的广东省属本科师范院校，位于国家历史文化名（略）。在一百多年的办学历史中，形成了“勤教力学，为人师表”的校训和“爱国爱乡爱校的家国情怀、明道传道学道的师道精神、求是求真求正的学人品质、仁爱进取精诚的心灵境界”的韩师人精神特质以及“扎根潮州百年深耕师范教育”的办学特色。根据学校事业发展和师资队伍建设需要，拟公开招聘合同制Ｂ岗人员42名。现将相关事项公告如下：
一、招聘对象
具有中华人民共和国国籍的应往届普通高等院校硕士研究生和社会上具有国家承认学历学位的人员。
二、招聘岗位
招聘岗位详见《韩山师范学院2024年招聘合同制B岗人员岗位表》（附件1）。
三、招聘基本条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.符合招聘条件人员的学历和年龄要求：除基建后勤部医护岗位（2024B034、2024B035）应聘人员学历学位可放宽至本科学士外，其余岗位学历学位要求为具有研究生学历且获得硕士学位。除基建后勤部医护岗位（2024B034、2024B035）年龄有特殊规定外（相关特殊规定详见《韩山师范学院2024年招聘合同制B岗人员岗位表》<附件1>），其余岗位年龄须在35周岁以下（1989年1月1日后出生）。
8.具备报考岗位所需其他条件。
具体详见《韩山师范学院2024年招聘合同制B岗人员岗位表》（附件1）。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
四、薪酬待遇
纳入合同制聘用管理，执行学校合同制B岗人员薪酬待遇。
五、报名
（一）报名时间
2024年7月24日00:00起至2024年7月30日23:59止。
（二）报名方式：（略）
采用电子邮件方式：（略）
（三）需要提交的报名材料
1.《韩山师范学院2024年招聘合同制人员信息采集表》（附件2）；
2.《韩山师范学院招聘合同制人员报名表》（附件3）；
3.个人简历；
4.身份证；
5.各学习阶段的学历、学位证书；
6.毕业生就业推荐表或在读证明（2024年应届毕业生）；
7.教育部境外学历学位认证材料(港澳台学习、国外留学归国人员)；
8.公职人员须提交所在单位：（略）
9.岗位应聘条件要求的中共党员相关材料、专业技术资格证书、专业方向及岗位要求掌握的技能相关证明等佐证材料；
10.其他材料。
（四）注意事项
1.个人因报名资料不齐全将导致报名不成功。
2.应聘人员须为本科毕业并取得学士学位（国外、港（略）留学人员以教育部学历认证为准）。
3.应聘人员所学专业及方向应与招考岗位专业及方向一致。相近专业报考的，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致（以课程表为准），并在报名时提供所学专业课程成绩单（须教务部门盖章）或毕业证书、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
4.港澳台学习、（略）境外学历、学位认证函及有关证明材料。国内2024届应届毕业生应在2024年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其他应聘人员须于报名截止之日前取得相应的毕业证书、学位证书。
5.在国有单位：（略）
6.应聘人员（略）(https://（略）.cn/)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。
7．应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员自行负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
8．应聘人员须确保联系方式：（略）
9．落实回避规定要求。按照《事业单位：（略）
（五）资格审查
根据招聘岗位条件要求，对应聘人员资格条件进行资格审核。资格条件不符合和报名资料不齐全者，资格审核不通过。
（略）公布，考试时间及地点：（略）
应聘人员在考试考核前一天或考试考核开始前携带纸质《韩山师范学院2024年招聘合同制人员信息采集表》（附件1）、《韩山师范学院招聘合同制人员报名表（A4正反面打印）》（附件2）及已取得的本科及以上学历学位证件原件及复印件、就业推荐表等材料到指定地点：（略）
六、考试考核
（一）教师岗位考试考核
采用说课加面试考核方式：（略）
1．说课成绩满分为100分，成绩计算到小数点后2位，说课成绩相同时，视为该岗位并列。说课成绩合格分数线为60分，得分低于60分者不予进入面试。
2．说课结束后将公布说课成绩及面试人员名单，每个岗位按照1:2进入面试，不足比例要求的按照实有人数计入面试。
3．面试成绩满分为100分，成绩计算到小数点后2位，面试成绩低于60分者不予聘用。面试采取当场亮分方式：（略）
（二）教辅、管理岗位考试考核
采用专业技能测试加面试考核方式：（略）
1.专业技能测试满分为为100分，成绩计算到小数点后2位，专业技能测试成绩相同时，视为该岗位并列。专业技能测试成绩合格分数线为60分，得分低于60分者不予进入面试。
2．专业技能测试结束后将公布专业技能测试成绩及面试人员名单，每个岗位按照1:2进入面试，不足比例要求的按照实有人数计入面试。
3.面试成绩满分为100分，成绩计算到小数点后2位，面试成绩低于60分者不予聘用。面试采取当场亮分方式：（略）
（三）综合成绩计算
教师岗位综合成绩计算按说课、面试成绩各占50%组成；教辅、管理岗位综合成绩计算按专业技能测试、面试成绩各占50%组成。考试综合成绩四舍五入保留小数点后2位，考试结果如果出现一岗二人或多人同分的情况时，岗位有优先条件的予以优先录用，没有优先条件的则按照说课/专业技能测试成绩高低顺序确定名次；如说课/专业技能测试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
七、体检
根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员，到指定的三级甲等医疗机构进行体检。
八、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作参照《广东省事业单位：（略）
九、公示和聘用
体检、（略）公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
十、有关问题的说明
（一）确定为拟聘人员的，须按学校规定的时限要求（以具体通知为准）携带学历学位证，办理报到手续。
（二）国境内应届毕业生，就业推荐表所填写学习专业须与招聘岗位专业要求和本人所获毕业证书专业名称：（略）
（三）关于递补的说明
出现下列情形之一的:应聘人员体检不合格的,考察人选未被确定为拟聘用人员的,拟聘用人员公示结果导致不能聘用的,拟聘用人员放弃聘用的,学校可根据实际需求情况，在同岗位综合成绩合格的应聘人员中，按考试综合成绩由高分到低分进行等额递补。
（四）聘用人员首聘期为三年，一般实行两个聘期（共六年），试用期一年。试用期经学校考核不合格者予以辞退；首聘期满，经学校考核合格者，续签聘用合同。
（五）聘用人员在聘期内可以申请报考定向或非定向博士：考取定向博士的，不得占用工作时间攻读博士学位；考取非定向博士的，则终止聘用合同。攻读博士学位所产生一切费用由聘用人员自行承担，取得博士学位后，学校根据岗位需要按照届时有关政策优先聘用。
（六）资格审查贯穿招聘录用全过程，如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用合同无效。
（七）本次招聘执行师风师德“一票否决制”。凡招聘期间或入职后经查实存在《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》(教师〔2018〕17号)、《新时代公民道德建设实施纲要》和教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）等文件规定的师风师德问题的人员，取消聘用资格，已签定聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。
十一、联系方式：（略）
咨询电话：李老师、黄老师，（略）（韩山师范学院人力资源部）；
监督投诉电话：文老师，（略）（韩山师范学院纪检监察室）。
附件：1.韩山师范学院2024年招聘合同制B岗人员岗位表
2.韩山师范学院2024年招聘合同制人员信息采集表
3.韩山师范学院招聘合同制人员报名表
韩山师范学院
2024年7月18日