浙江纺织服装职业技术学院公开招聘教师公告

根据《（略）事业单位：（略）
一、招聘单位：（略）
浙江纺织服装职业技术学院学校现为全国纺织行业人才建设示范校、浙江省高水平高职院校建设单位：（略）
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位：（略）
（见附件1：招聘具体岗位条件）
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：公告发布之日起至2024年8月6日。
2、报名办法：报考人员在规定的报名时间内，将应聘所需提交材料的扫描件发送E--mail至（略）@qq.com邮箱：（略）
应聘所需提交材料：（1）《浙江纺织服装职业技术学院公开招聘报名表》（附件2）；（2）身份证、学历（学位）证书、（略）在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、国境外留学已毕业人员提供教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员提供国境外学校学籍证明)、职称证书、资质认证、中共党员、英语证书等复印件；（3）有获奖的提供荣誉证书的荣誉证书复印件；（4）凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同、基本养老保险证明以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明。
3、本次招聘岗位在规定的报名时间内符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
4、资格初审
应聘人员提供的个人信息必须真实有效。浙江纺织服装职业技术学院将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。
5、资格复审
通过资格初审的应聘人员由学校通知资格复审及考试的时间、地点：（略）
（二）考试
本次公开招聘岗位采取专业技能测试+试讲+面试的方式：（略）
1.专业技能测试
专业技能测试主要测试报考者实际专业技能和操作水平。专业技能测试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证（并按规定的时间和地点：（略）
2.试讲
试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识和教学能力。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证（并按规定的时间和地点：（略）
3.面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证（并按规定的时间和地点：（略）
4.成绩确定
考试总成绩为专业技能测试成绩的30%+试讲成绩的30%+面试成绩的40%之和，满分为100分。
在专业技能测试结束后于成绩合格的人员中，从高分到低分按1：6比例确定试讲对象（不足比例的按实际人数）。在试讲结束后于成绩合格人员中，从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数）。专业技能测试及试讲成绩之和于试讲结束3（略）(（略）)的“公告”栏目上公布。
在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；总成绩相同，按面试成绩排名，总成绩和面试成绩相同的按专业技能测试成绩排名。总成绩、专业技能测试和试讲、面试成绩都相同的增加考试课目。
考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3（略）站(（略）)的“公告”栏目上公布。
（三）体检与考察
参加体检人员在接体检通知后，按要求时间到指定地点：（略）
体检结束后，我校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核，并再一次对报考资格进行复核。体检或考核或报考资格复核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在所有考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门（略）人力资源和社会保障局核准后，（略）（略）站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。已公示的拟聘用人员取消聘用资格的空缺指标不再递补。
（五）联系地址：（略）
（略）
浙江纺织服装职业技术学院人事处
联系电话：（略）
（六）纪律与监督
1.（略）站公布，供应聘者查询和社会监督：
（1）（略）站（（略）.cn/）；
（2）（略）（略）（（略）.cn/，“公告查询/事业单位：（略）
招聘过程相关信息在招聘单位：（略）
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学校监管部门反映，以便及时研究处理。公开招聘监督电话：（略）5。
3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
附件1：公开招聘教师引进计划.docx
附件2：《公开招聘报名表》.doc
浙江纺织服装职业技术学院
2024年7月19日
相关附件：公开招聘教师引进计划.docx相关附件：《公开招聘报名表》.doc