关于公开遴选患者生活陪护（护工）服务机构的公告

为进一步规范护工管理，提升服务质量，根据《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》（国卫医发〔2019〕49号）、《关于切实加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》（川卫发〔2020〕11号）文件精神，（略）（略），以患者及其家属自愿接受为原则，为有需求的患者开展有偿的陪护和生活照料等服务（含母婴护理），欢迎具备相应资质、（略）参与。
一、资格要求（以下资料须加盖公章，且必须齐全）
（一）投标人具有有效的营业执照；营业执照中必须包含患者陪护（护工）和母婴护理服务的相关内容，并在人员、设备、资金等方面具有承担本项目的能力；（提供营业执照正本复印件）
（二）具有独立承担民事责任的能力；（提供承诺函）
（三）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；（提供承诺函）
（四）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；（提供承诺函）
（五）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；（提供承诺函）
（六）参加相关采购活动三年内，无重大违法记录；（提供承诺函）
（七）本项目不接受联合投标；（提供承诺函）
（八）法律、行政法规规定的其他条件。（提供承诺函）
（九）经法定代表人签名授权书（原件）及法定代表人和被授权人身份证（复印件，且正反面）；
（十）有效的医疗护理员资质证书复印件（至少提供10份，提供劳动合同或社保证明复印件）；
二、服务要求（实质性要求，需一一应答）
1.护工提供服务时必须遵守国家法律法规、（略）的相关管理制度。（略）应当按照《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》（国卫医发〔2019〕49号）和《关于切实加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》（川卫发〔2020〕11号）文件精神要求对护工进行管理，（略）相关管理部门的监督管理，对医院提出的改进意见和建议应当予以采纳。
2.（略）对其从事患者护工服务的人员，统一建立档案进行管理，（略）（略）之间没有任何劳动用工关系和雇佣关系，（略）与护工自行协商确定，（略）（略）无关。
3.（略）积极组织护工参加岗前培训、安全教育、岗位培训和考核，所有护工应经培训考核取得合格证后上岗，（略）统一证件，着公司统一工作服。
4.（略）每年应对护工进行一次体检，体检合格者方可继续留用。
5.（略）根据需要配备相应数量的具有相关管理经验的专职管理人员，（略）医疗（略）域内提供护工服务的人员和服务内容实行管理，保证护工工作有序规范运行，提供的服务项目和价格在每（略）进行公示，接受患者和病房工作人员的监督，其使用的印章、标识、（略）名义，（略）有隶属、代理等关系的误导宣传。
6.护工提供服务内容：在科（略）护士长和护士指导下开展陪护工作。严禁护工代替护士从事护理技术性操作工作。
7.护工与病人或家属发生的纠纷，（略）必须积极主动、妥善处理，并承担相应责任。
8.病区每月对陪护的工作进行考核，对考核不合格的人员提出整改意见，（略）（略）整改。
9.服务价格：
普通护理：1对多（不超过3人）≤130元/人/天
1对1≤200元/人/天
母婴护理：顺产≤580元/人
剖腹产≤680元/人
三、服务人员要求（实质性要求，需一一应答）
1.拟投入管理人员不少于3人，其中：（1）项目负责人（项目经理：（略）
2.拟投入护工人员不少于80人，原则上年龄不超过60岁，身心健康，无不良记录及犯罪史。（提供承诺函）
3.医院现有护工85人（含管理人员），（略）（略）护工队伍现状，制定合理政策及管理方案，确保护工人员平稳过渡，不得影响临床正常陪护服务。（提供承诺函）
四、其他注意事项
1.本项目不得分包或转包。
2.若投标人提交的材料不真实，中标无效；如果已签订合同，院方有权解除合同并追究相关责任。
五、合作期限：壹年
六、履约保证金：人民币10万元，（略）考核情况无息退还。
七、投标文件要求
将报价单（格式自拟）及相关资料用档案袋封装，密封处加盖公章，封面用A4纸注明项目名称：（略）
八、评审方式：（略）
有意参与且符合资质要求的机构于公告之日起，至2024年7月26日下午17：（略）（（略））现场递交参与文件(注：不接受邮递文件，此时间为参与文件接收截止时间）。
九、（略）无正当理由拒绝签订合同，该公司将纳入我院“供应商失信行为记录档案”，3（略）任何招标采购活动。
联系人：（略）
监察室：杨女士联系电话：（略）
附件：评分细则
（略）医院
2024年7月20日