赤峰学院附属医院2024年7月专业技术人员需求计划（第三批次）

一、医院简介:
（略）始建于1980年。（略），以医学研究和教育为重点，向社会全面开放的融医疗、教学、科研、预防保健、急诊（略），（略）。医院现有两（略）面积约7.5万平方米，预计于2024年竣工，（略）总建筑面积31万平方米。医院在职教职工2740人；博士学位27人、硕士学位521人。
二、招聘条件：
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱祖国，拥护中国共产党，维护祖国统一及民族团结，具有良好的职
3.业道德，爱岗敬业，具有奉献精神和团队精神。
4.具有岗位所需的专业技能条件及身体条件，服从工作安排和分配。
5.（略）的各项规章制度。
6.特定岗位落实“两个同等对待”政策，所学专业为岗位所需求专业。
7.凡提供在国（境）外学习的毕业证、学位证者，需提供由教育部中国留
8.（略）出具的学历、学位认证报告。
9.应聘岗位年龄均在30周岁及以下，即1994年7月22日以后出生，博士年龄不做硬性要求。
（二）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2.处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。
4.被有关部门纳入失信范围的人员。
5.法律法规规定不得录用的其他情形的。
（三）岗位条件：
1.资格证：岗位17、岗位18、岗位19、岗位20必须具备毕业证、学位证及岗位所需要的相应专业技术资格证；除以上岗位外的其他岗位必须具备毕业证、学位证、规培证、医师资格证。
2.其他条件：应聘时须取得或持有与最高学历对应的学历学位证书。应届生须为2024年全国普通高等学校非定向应届毕业生（不含委培、部队院校，一般应在2024年7月底前毕业），岗位要求的专业条件为报名者已获得的最高学历对应专业，不接受第二学历报名。岗位20必须具有中共党员身份。
3.招聘岗位及岗位要求的其他资格条件见附件。
三、招聘程序
（略）公开招聘工作领导小组组织实施。招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试和面试、公示、体检、考察、聘用等七个步骤进行。
（一）发布招聘公告
（略）通知公告专栏，面向社会公开发布。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：报名时间定于2024年7月22日～2024年7月28日。现场报名时间为每日上午9:00至下午4:30。中午12:00至下午2:30之间、周六、周日休息日不受理报名。
2.报名方式：（略）
（1）简历投递：学历为硕士研究生的应聘人员可将简历发送到（略）@163.com邮箱：（略）
（2）现场报名地点：（略）
3.报名材料：
（1）二代身份证原件及复印件。
（2）毕业证、学位证原件及复印件，（略）打印所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》；应届生报名时如果没有毕业，需提供《教育部学籍证书电子注册备案表》。
（3）招聘专业所需的专业技术资格证、执业证、规培证原件及复印件。
（4）招聘岗位所要求应聘者提供的其他相关材料。
（5）现场填写《应聘人员报名登记表》。
（6）应聘人员须保证其提供材料真实、准确，材料一经收取，不再退回；凡有弄虚作假者一经查出立即取消应聘资格。报名者只能应聘一个岗位。
（7）如被录取，报到时必须提供招聘岗位条件所要求的相关证书或成绩单（需要提供规培证的医疗岗位在未取得规培证时可提供规培考试合格成绩单）。
（8）医院招聘小组筛选完简历后，（略）邮箱：（略）
4.资格审查
根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。
（三）笔试和面试
除（岗位5）外报名的硕士研究生以直接面试方式：（略）
1.直接面试：
以面试方式：（略）
2.笔试+面试
（1）笔试：、
笔试采用闭卷形式，试卷采用国家通用语言文字，满分为100分，不设开考比例。笔试科目为招聘岗位相关专业理论知识。考生需携身份证进入考场，笔试考试时间及地点：（略）
（2）面试：
①面试比例
笔试阅卷工作结束后，由公开招聘工作领导小组研究划定最低合格分数线，每个岗位按照笔试成绩从高到低的顺序确定1:3比例进入面试，未达到1:3比例的，笔试后直接进入面试，对同一岗位因末位成绩并列而超出1:3比例的所有考生全部进入面试范围。面试内容为综合素质考核，满分为100分。面试工作由人力资源部统一组织实施。
②总成绩计算
按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的标准计算总成绩，总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。按照总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，根据现场应聘者的表现情况或笔试成绩进行选择。最终招录人员由招录领导小组根据应聘人员综合素质择优录用
3.考试时间及地点：（略）
（1）考试时间：考试时间及后续相关事宜在群里通知。
（2）考试地点：（略）
（四）体检与考察：
1、按照每个岗位应聘人员最终成绩由高到低排名和该岗位计划招聘人数，等额确定拟聘用人员并进行体检，体检出现不合格的，不予聘用。
2、体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用项目和标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》执行。
3、拟聘用人员不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
4、考察工作由人力资源部和监察科共同组织实施，应聘者考察不合格的，取消聘用资格。
（五）公示、聘用、待遇：
1.我院招聘的所有岗位均根据我院实际情况按需招聘，不针对任何医疗机构，并尊重报名人员的自主意愿。（略）或报名人员通知群里公示五天，公示期满无异议，体检合格并与原单位：（略）
2.新聘用人员试用期6个月。试用期内我院按照《（略）试用期满人员考核管理办法（试行）》进行考核。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，按照《《（略）试用期满人员考核管理办法（试行）》执行。
3.聘用人员的工资待遇参照事业单位：（略）
4.博士研究生的待遇参照（略）、（略）内部相关政策执行，详细请电话咨询。
八、纪律与监督
1.公开招聘工作实行回避制度。凡是与应聘者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
2.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
3.对于故意隐瞒个人信息、弄虚作假、扰乱正常考试秩序的应聘者，取消聘用资格。
4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导班。社会上出现的假借招聘考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、（略）站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.招聘工作程序、步骤、时间安排可能因特殊情况而调整，（略）报名微信：（略）
6.（略）人力资源部。
十、咨询电话：
人力资源部电话：（略）0/0476—（略）
（略）
2024年7月22日