广西壮族自治区桂林市全州县2024年特岗教师招聘面试公告

根据广西壮族（略）)、《广西（略）2024年特岗教师招聘公告》等有关规定,通过发布招聘公告、网上报名与资格审查、现场资格复审、笔试、公布笔试成绩等工作程序,即将进入面试环节。现将广西（略）2024年特岗教师招聘面试有关事项公告如下。
一、面试原则及目的
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,在县纪检监察部门的指导和监督下,严格按规定的程序组织进行,确保特岗教师招聘面试工作的质量和正常秩序。
通过面试考查应聘人员综合素质和适应职位要求的能力,了解和鉴别应聘人员身体、心理、思想品德、发展潜力等情况,确保择优选拔人才。
二、面试对象
报考广西（略）2024年特岗教师岗位,通过笔试入围面试环节的报考人员。详见《广西（略）2024年特岗教师招聘进入面试环节人员名单》。
三、面试方式：（略）
(一)面试方法、程序及时间安排
1.面试时间:2024年7月6日8:00—18:00。
2.面试地点：（略）
(二)面试形式及考察内容
1.面试形式
面试形式为公共面试,即结构化面试形式。面试成绩满分为100分,合格为60分以上(含60分),面试成绩不合格的,不予聘用。其中1∶1比例进入面试的报考人员,面试成绩必须达到70分以上才能进入体检环节。
2.考察内容
主要考察报考人员岗位匹配性、综合分析能力、计划、组织协调能力、教师专业知识和职业理解、仪表仪态、口语表达等综合能力。
3.时间要求
应聘人员务必于2024年7月6日上午7:20前到达全州二中高中（略）(湘山寺隔壁)指定地点：（略）
4.面试的组织及程序
(1)面试考点分别设立考生候考室、面试室、考生考后休息室、考务办公室等。面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。
(2)考生在候考室抽签确定面试的先后顺序。由引导员带入面试室面试。面试时间为12分钟(其中考生审题2分钟,答题时间10分钟),面试结束后,自行到考生休息室等候面试成绩。
(3)每个考场设考官5名(其中主考官1名);设登分、监督等工作人员3名(其中计分员1名,核分1名,监督兼计时员1名)。面试由主考官主持,评分采取百分制。面试结束后,每位考官根据考生面试情况,参照评分标准,独立评定其每一个测评要素的得分。考生最后得分为各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数,第3位小数按四舍五入方法处理),经现场监督人员核算后,交主考官审核签字生效。
(4)成绩公布:同一岗位面试结束后,由面试考务工作人员当天公布面试成绩。
(5)考试总成绩的计算。
考生的考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
5.确定拟聘人员
按照同一岗位报考人员考试总成绩,从高分至低分按1:1比例确定拟聘人选。同一岗位招聘职数末位出现总成绩并列的报考人员,以面试成绩高者确定为拟聘人选;若面试成绩也一致的情况下,以教育学与教学法基础知识考试成绩高者确定为考核人选。若教育学与教学法基础知识考试成绩仍然相同,按下面顺序确定:(1)优先本科毕业生;(2)优先师范教育类毕业生;(3)优先专业对口毕业生;(4)优先应届毕业生。如果上述4个条件均相同,则对末名同分者再另行命题进行面试确定拟聘人员。
6.招聘工作的组织领导
为确保招聘工作的顺利进行,成立招聘工作领导小组,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,确保招聘工作的有序开展。招聘工作过程实行回避制度,所有参与招聘工作的工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,应当实行回避。（略）特岗教师招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保障招聘工作的公开、公平、公正。
四、体检
1.对拟聘人员的体检参照《广西壮族（略）事业单位：（略）
2.体检工作。由（略）教育局负责组织报考人员的体检工作。组织体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。
体检不合格或自愿放弃体检者,即被自然淘汰,在报考同一职位且面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
五、公示拟聘人员名单
广西（略）2024年特岗教师拟录用人员名单,在广西桂林（略）（略）站(网址:（略）.cn/),首页“公示公告”栏进行公示,公示期不少于5个工作日。
六、集中培训与考试
对经公示无异议的拟聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训结束后组织专项考试,考试合格者发给培训合格证书。不按时参加培训或培训不合格者,取消其聘用资格。期间一旦有岗位空缺,可依次递补,递补人员要按照有关要求参加集中培训。培训时间、地点：（略）
七、签订聘用合同并上岗任教
县教育局按照公办教师的录用办法,与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟聘人员签订聘用合同,并统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消聘用资格。
签订合同及报到时间:2024年8月31日前(具体时（略）教育局确定并通知应聘人员)。
八、相关政策
(一)按照公办教师的录用管理要求,对特岗教师进行管理,及时办理录用手续、建立人事档案。规范中央、（略）专项资金的管理和使用,按规定核定特岗教师的工资标准,实行统一发放、集中支付。
(二)特岗教师在聘期内,县级教育行政部门对其进行跟踪评估,努力为特岗教师创造必要的工作和生活条件,妥善解决好特岗教师的后顾之忧。对成绩突出、表现优秀的,给予表扬;对不按合同要求履行义务的,及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,及时调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
(三)特岗教师服务期为3年,服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内,没有教师资格证的特岗教师须积极参加教师资格考试,并取得相应的教师资格证,对于服务期满3年且还未取得相应教师资格证的特岗教师,3年后不能转岗。
(四)特岗教师依照《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《财政部教育部关于印发〈高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法〉的通知》(财教〔2009〕15号)和《关于印发广西高等学校毕业生学费和国家助学贷款补偿暂行办法的通知》(桂财教〔2015〕243号)规定,自主申请相关优惠政策。
本方案未尽事宜,按相关政策法规处理。
广（略）（略）特岗教师
招聘工作领导小组办公室
2024年7月1日
（此件公开发布）