德化人力资本有限公司关于公开招聘工程项目制人员的公告

（略）关于公开招聘工程项目制人员的公告

因工作需要，现面向社会公开招聘工程项目制人员1名，具体公告如下：

一、用工形式

项目制周期性用工。签订项目制周期性用工劳动合同，所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。

二、招聘岗位及要求

共计划招聘项目制周期性人员1名，招聘相关岗位及要求详见下表：
招聘岗位
招聘人数
招聘要求
任职资格
文旅·大师坊项目施工劳务班组总负责人
1人
1.遵守国家、地方和有关部门的法律、法规、政策和标准，（略）、上级单位：（略）
2.（略）、上级单位：（略）
3.（略）、上级单位：（略）
4.组织项目劳务班组前期策划工作，做好本项目风险识别、评估、分析、控制等工作。
5.（略）各项安全、环保管理制度，负责抓好文明施工，对重大危险源和重要环境因素制定控制措施或管理方案，定期组织进行合规性评价，实施安全考核并进行奖罚。
6.（略）、上级单位：（略）
7.加强与发包方、监理、以及合作队伍的沟通和联系，做好协调工作。
8.（略）络信息安全管理工作，（略）络信息安全第一责任人，对本项目信息化工作负全责。
9.组织项目竣工资料的整理和交验工作，组织编制项目施工总结、工程竣工报告，组织工程结算、清理债权债务以及项目解体、资源交接等工作，接受上级单位：（略）
10.完成上级领导交办的其他工作任务。
1.55周岁以下；
2.学历：高中、中专及以上
3.持有以下中级职称及以上（符合一项即可）：建筑工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、土木工程工程师、土木建筑工程师或二级建造师证书及以上；
4.具有较丰富的组织、管理、协调工作经验；
5.三年内有在德化相关项目中担任过施工班组负责人并获得总包单位：（略）
6.征信无不良记录，需综治证明
7.熟悉（略）、（略）当地人社、住建等部门（略）场劳务活动、经营活动相关管理要求，有处理困难项目或帮助项目扭亏为盈相关经验的优先。
备注：有下列情况之一的，不得参加报名。
1．有《（略）法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
5．（略）查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
6．其他不宜报名的。

三、招聘程序

（略）上报名、简历筛选、面试、组织考核、社会调查、体检、公示及聘用等环节组成。
（一）报名方式：（略）
报名时间：即日起至2024年8月5日17:00止。有意者请将报名表（文章末尾附件）、身份证（正反面）、毕业证书、资格证书、业绩证明、无犯罪记录证明等电子版扫描件，压缩文件标题为“文旅·大师坊项目施工劳务班组总负责人+姓名”于报名截止之日前发送至邮箱：（略）
报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求一次性报名提交完整材料，对网上提交信息的真实性、准确性、完整性负责。对于报名材料不及时、不准确、不齐全或模糊不清，资格审查时将不予通过，不接受补报材料。
未通过资格审核的人员，（略）将在报名邮箱：（略）
应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，否则后果自负。
（二）简历筛选
用人单位：（略）
（三）组织考核
用人单位：（略）
（四）社会调查、体检
根据面试情况，按小于或等于招聘计划人数确定入围社会调查、体检对象。
1.社会调查，对进入社会调查名单的人员进行社会调查，复审报名材料，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、由当地公安机关开具的无犯罪记录证明、失信被执行及个人征信等情况。对入围人员进行资格审核，应聘人员须按要求提供资格审核所需材料并对所提供材料真实性负责，否则用人单位：（略）
2.组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。
（五）公示及聘用
1.公示，对入围人员进行成绩排序予以公示，公示期3个工作日。
2.聘用，根据项目需要聘用施工劳务班组总负责人，与之签订项目制周期性用工劳动合同书，工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘，续聘时间不得晚于项目建设结束时间。如公司同期有其他工程项目同岗位人员需求的，根据个人项目业绩考核情况，决定是否转聘于新项目。如若转聘新项目，原有劳动合同解除，甲乙双方劳动关系终止，双方权利义务自然终止，相互不再提出追索或索赔等。企业按新项目重新履行聘任手续。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。（略）批准的，可延期报到。

四、其他事项

1.（略）工作调动安排，（略）要求在规定时限内转入。
2.在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。
3.（略）发布，（略）相关信息。
4.具体详情请来电咨询：（略）（法定工作日上班时间）。
5.报考人员应认真阅读本次公开招考工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
6.本公告仅适用于本次招聘，（略）负责解释。

附件：报名表




（略）
2024年7月30日
附件：11、招聘报名表.docx