关于征集2024年“新质生产力”专题职业技能培训项目的通知

各市（县）区人力资源社会保障局、（略）社会事业局，市各有关单位：（略）
为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，深化职业技能培训领域改革，推动公共就业服务能力提升示范项目建设，实施就业能力提升工程，强化培训赋能产业促进就业的作用，根据《财政部人力资源社会保障部关于下达2024年就业补助资金（公共就业服务能力提升示范项目）预算的通知》（财社〔2024〕29号），按照《省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发<江苏省政府购买就业公共服务实施办法>的通知》（苏财社〔2023〕1号）、《市人力资源社会保障局财政局关于印发（略））及中央、省就业补助资金管理相关要求，计划以政府购买服务形式，参考职业技能项目制培训管理模式，面向社会征集一批“新质生产力”专题职业技能培训项目（以下简称“新质生产力专题培训”），现将有关要求明确如下：
一、征集方向
适应科技创新催生的新产业、新模式、新动能发展需要，围绕升级传统产业、壮大新兴产业、培育未来产业，实施新质生产力专题培训，突出产业与培训无缝对接，突出技能提升稳就业促就业作用，（略）、（略）、生物医药、软件与信息技术服务、高端装备、高端纺织服装、节能环保、特色新材料、新能源、汽车及零部件（含新能源汽车）等无锡重点产业以及重大招引项目、重点民生领域急需紧缺的职业（工种），尚不能开展国家职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核的培训项目。
二、项目类别与基本要求
新质生产力专题培训分为锡匠“质”造类、数“质”赋能类和品“质”生活类等三个类别。
（一）锡匠“质”造类项目：聚焦新产业、新模式、新动能，开展的生产制造类、生产服务类技能培训；
（二）数“质”赋能类项目：聚焦培育数据（略）场，做大做优数字经济，“智改数转”赋能新型工业化，促进新技术运用，开展的各类数字技能提升培训；
（三）品“质”生活类项目：立足“一老一幼”重点民生工作和新业态新模式从业人员技能提升需要，开展养老、托育、家政等生活服务类技能培训。
培训项目名称：（略）
三、培训对象
法定劳动年龄段内有培训需求的城乡各类劳动者，重点面向在锡就业并依法缴纳社会保险的（略）区内企业职工，以及防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等就业重点群体“六类人员”。财政供养人员除外。
四、实施主体
依法在锡注册或登记，具有独立法人资格、具备职业技能培训资质的院校及培训机构等，或具备承担相应培训任务的理论和实操课培训师资、设施设备及场地资源等培训条件的其他企业及单位：（略）
（一）本市龙头企业、规上企业（不含专营劳务派遣的企业）（略）、产教融合实训基地或技能大师工作室的企业等，（略）应经企业内部文件明确，且具有专门的场地、实训设备等。
（二）依法设立、具有与培训相关职业（工种）或相近专业的在锡普通高等院校、职业院校（含技师学院、高级技工学校），以及三星级及以上职业技能培训机构。
（三）经行业主管部门认定的、承担政府公共服务职能的各级公共实训基地、行业协会（学会）等，受政府行业主管部门委托的其它机构。
对承诺有明确资金（如“惠山工匠”创新培育基金）配套保障，以及获得行业主管部（略）人社部门推荐的项目，同等条件下优先纳入新质生产力专题培训支持范围。
五、申报要求
（一）项目申报。有意向开展新质生产力专题培训的企业、（略）（以下简称“（略）”）提交《新质生产力专题培训项目申报表》及相应培训资质证明。申报材料均需电子版和纸质版，签章齐全，一并扫描成PDF文件（项目申报书请以“单位：（略）
（二）项目确定。市人力资源社会保障部门牵头，组织评审专家进行项目评审论证，择优遴选确定培训项目，各培训项目承训单位：（略）
六、相关管理要求
根据中央就补资金管理办法，参考苏财社〔2023〕1号、锡人社发〔2023〕41号文件规定，对纳入2024年新质生产力专题培训项目的，在与承训机构签订的委托培训协议中明确其服务的内容、期限、数量、质量、价格，资金结算方式：（略）
七、咨询方式：（略）
联系人：（略）
附件：新质生产力专题职业技能培训项目申报表
（略）人力资源和社会保障局
2024年7月30日