各市(县)区人力资源社会保障局、
(略)社会事业局,市各有关单位:
(略)
为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,深化职业技能培训领域改革,推动公共就业服务能力提升示范项目建设,实施就业能力提升工程,强化培训赋能产业促进就业的作用,根据《财政部人力资源社会保障部关于下达2024年就业补助资金(公共就业服务能力提升示范项目)预算的通知》(财社〔2024〕29号),按照《省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发<江苏省政府购买就业公共服务实施办法>的通知》(苏财社〔2023〕1号)、《市人力资源社会保障局财政局关于印发
(略))及中央、省就业补助资金管理相关要求,计划以政府购买服务形式,参考职业技能项目制培训管理模式,面向社会征集一批“新质生产力”专题职业技能培训项目(以下简称“新质生产力专题培训”),现将有关要求明确如下:
一、征集方向
适应科技创新催生的新产业、新模式、新动能发展需要,围绕升级传统产业、壮大新兴产业、培育未来产业,实施新质生产力专题培训,突出产业与培训无缝对接,突出技能提升稳就业促就业作用,
(略)、
(略)、生物医药、软件与信息技术服务、高端装备、高端纺织服装、节能环保、特色新材料、新能源、汽车及零部件(含新能源汽车)等无锡重点产业以及重大招引项目、重点民生领域急需紧缺的职业(工种),尚不能开展国家职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核的培训项目。
二、项目类别与基本要求
新质生产力专题培训分为锡匠“质”造类、数“质”赋能类和品“质”生活类等三个类别。
(一)锡匠“质”造类项目:聚焦新产业、新模式、新动能,开展的生产制造类、生产服务类技能培训;
(二)数“质”赋能类项目:聚焦培育数据
(略)场,做大做优数字经济,“智改数转”赋能新型工业化,促进新技术运用,开展的各类数字技能提升培训;
(三)品“质”生活类项目:立足“一老一幼”重点民生工作和新业态新模式从业人员技能提升需要,开展养老、托育、家政等生活服务类技能培训。
培训项目名称:
(略)
三、培训对象
法定劳动年龄段内有培训需求的城乡各类劳动者,重点面向在锡就业并依法缴纳社会保险的
(略)区内企业职工,以及防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生,下同)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等就业重点群体“六类人员”。财政供养人员除外。
四、实施主体
依法在锡注册或登记,具有独立法人资格、具备职业技能培训资质的院校及培训机构等,或具备承担相应培训任务的理论和实操课培训师资、设施设备及场地资源等培训条件的其他企业及单位:
(略)
(一)本市龙头企业、规上企业(不含专营劳务派遣的企业)
(略)、产教融合实训基地或技能大师工作室的企业等,
(略)应经企业内部文件明确,且具有专门的场地、实训设备等。
(二)依法设立、具有与培训相关职业(工种)或相近专业的在锡普通高等院校、职业院校(含技师学院、高级技工学校),以及三星级及以上职业技能培训机构。
(三)经行业主管部门认定的、承担政府公共服务职能的各级公共实训基地、行业协会(学会)等,受政府行业主管部门委托的其它机构。
对承诺有明确资金(如“惠山工匠”创新培育基金)配套保障,以及获得行业主管部
(略)人社部门推荐的项目,同等条件下优先纳入新质生产力专题培训支持范围。
五、申报要求
(一)项目申报。有意向开展新质生产力专题培训的企业、
(略)(以下简称“
(略)”)提交《新质生产力专题培训项目申报表》及相应培训资质证明。申报材料均需电子版和纸质版,签章齐全,一并扫描成PDF文件(项目申报书请以“单位:
(略)
(二)项目确定。市人力资源社会保障部门牵头,组织评审专家进行项目评审论证,择优遴选确定培训项目,各培训项目承训单位:
(略)
六、相关管理要求
根据中央就补资金管理办法,参考苏财社〔2023〕1号、锡人社发〔2023〕41号文件规定,对纳入2024年新质生产力专题培训项目的,在与承训机构签订的委托培训协议中明确其服务的内容、期限、数量、质量、价格,资金结算方式:
(略)
七、咨询方式:
(略)
联系人:
(略)
附件:新质生产力专题职业技能培训项目申报表
(略)人力资源和社会保障局
2024年7月30日
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