薪酬绩效咨询服务采购项目（第1次答疑补遗）

薪酬绩效咨询服务采购项目答疑补遗通知

各潜在竞选人：
现将《薪酬绩效咨询服务采购项目》比选文件不清楚、不明确或需更改、更正等有关问题解释，以答疑补遗通知的形式告知你们。本答疑补遗通知是在比选文件的基础上，进行澄清与修正，如与比选文件不符时，以本次答疑补遗通知为准，其余按原比选文件执行。
质疑1：
薪酬绩效咨询服务采购项目比选文件（（略）：COEM-ZB-（略））中采购人：（略）
1.采购人：（略）
2.根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》相关规定，招标人：（略）
综上所述，请比选人及代理机构：（略）
回复：本项质疑成立，具体详见补遗1
补遗1：
本比选文件中“第一章比选公告中三、竞选人资格要求（二）特定资格条件”删除以下内容：
2.竞选人须具备人力资源服务许可证资质证书。
【竞选人须在竞选文件资格文件部分提供有效的资质证书复印件并加盖竞选人单位：（略）

比选人：（略）
比选代理机构：（略）
2024年7月23日
（略）关于地磅及附属配套设施设备升级改造项目的询价函的补遗通知
（略）（DSA）设备维保项目(第1次答疑补遗）