增城区小微企业劳动关系事务托管服务采购项目需求公告

为进一步转变政府职能，加大对小微企业服务力度，进一步规范小微企业用工管理，助力小微企业构建和谐劳动关系，（略）（略）人力资源和社会保障局决定以询比方式：（略）
一、项目名称：（略）
（略）小微企业劳动关系事务托管服务采购项目
二、项目单位：（略）
（略）（略）人力资源和社会保障局
三、选取机构数及任务数
选取机构数：1家。
任务数：在服务期内完成200家小微企业托管服务。
四、服务内容
向托管服务对象提供包括入职离职管理、劳动合同管理、社会保险管理、劳动用工制度管理及招用工咨询服务等方面的劳动关系托管服务。
五、项目开始时间及服务期限
项目开始时间：合同生效之日起。
服务期限：一年。
六、定价选择
根据采购需求、质量和服务等方面综合考虑，每服务一家小微企业不超过（略），总项目资金不高于40万元（含税金）。
七、报名条件
报名单位：（略）
（一）经市场监督管理部门批准登记注册的法人单位：（略）
（二）取得《人力资源服务许可证》，并依法开展人力资源服务许可、备案业务。
（三）具备1年内同时托管200家以上小微企业的能力，同时具有专门服务场所、工作人员和必要的办公条件。
（四）具有两名以上（含两名）取得企业人力资源管理人员、劳动关系协调员、劳动争议调解员、法律职业资格等相关资格证书之一的专职服务人员。
（五）2022年1月至今期间在（略）没有发生劳动监察属实举报投诉及劳动争议仲裁败诉案件。
八、初选程序
（一）报名
1.报名材料：提交《（略）（略）小微企业劳动关系事务托管服务机构申请表》（附件1）纸质材料加盖公章；单位：（略）
2.报名方式：（略）
3.报名时间：2024年8月7日至2024年8月9日下午18:00点截止，逾期报名的将视为无效。
（二）劳动关系事务托管服务能力测试
1.测试要求：报名单位：（略）
2.测试时间及地点：（略）
3.测试形式和内容：采取闭卷笔试方式：（略）
（三）资格审查（报名单位：（略）
1.资格审查时间：2024年8月13日。
2.资格审查地点：（略）
3.资格审查对象：报名资料初审符合条件，规定期限内没有发生劳动监察属实举报投诉及劳动争议仲裁败诉案件，服务专员通过劳动关系事务托管服务能力测试的报名单位：（略）
资格审查时除须提供报名时提交的所有证件、材料原件（校验后退还）及A4规格复印件外。报名单位：（略）
九、报价
通过初选审查合格的单位：（略）
1、项目经费报价表（以服务单价为竞标价）；
2、法人或者其他组织的营业执照等证明文件；
3、满足服务条件及要求的相关证明材料。
4、报价文件包含且不限于以上其他资料。
所有材料均需加盖公章并装袋密封，密封袋上注明项目名称：（略）
逾期送达、未送达指定地点：（略）
十、其他
公告期限：2024年8月7日-2024年8月9日（共3个工作日）。
本公告由（略）人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：（略）（咨询时间：周一至周五，上午9:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外），联系人：（略）
附件1：（略）（略）小微企业劳动关系事务托管服务机构申请表.docx
附件2：（略）（略）劳动关系事务托管服务能力测试报名表.doc
（略）（略）人力资源和社会保障局
2024年8月6日