广州市越秀区人力资源和社会保障局关于越秀区洪桥零工市场服务项目的询价公告

为进一步拓宽零工群体就业渠道，加强（略）场规范化建设运营，为更多灵活就业人员和用工主体提供高效、便捷的公共就业服务，（略）（略）人力资源和社会保障局决定进行公开询比，在参与报价并符合要求的单位：（略）
一、项目概况
（一）项目名称：（略）
（二）项目单位：（略）
（三）项目地址：（略）
（四）定价选择：根据采购需求、质量和服务等方面综合考虑，项目资金40万元（含税金）。
（五）项目服务期限：自合同生效之日起至服务满一年。
二、项目内容
（略），主要提供临时性、短期性等非全日制工作的求职招聘服务，通过打造一个高标准、专业化的（略）场，为零工人员免费提供标准化、可持续的基本公共服务。市场内设置政策咨（略）、信息发（略）、技能提（略）、现场快招服（略）、企业服（略）以及“零工之家”等六大（略）域。具体项目内容包括：
（略）
项目内容
工作任务
工作要求
1
（略）
1个
为零工人员免费提供规范可持续的基本公共服务，并加挂相关牌匾。设置政策咨（略）、信息发（略）、技能提（略）、现场快招服（略）、企业服（略）以及“零工之家”等六大（略）域。
2
人员配备
3名
配备3名工作人员（含1名管理人员），保障（略）场高效运行。建立管理和考核制度，明确工作职责，压实责任，保障（略）场有效运作。工作人员要掌握基本业务知识和操作规程，做到爱岗敬业，遵章守纪。
3
设置政策咨（略）
服务不少于3000人次/年
（其中，2024年12月前需服务不少于1500人次）
设置零工服务专员，为零工群体提供就业岗位、就业指导、职业介绍、岗位推荐、职业伤害保障、劳动维权等方面的政策咨询。
4
设置信息发（略）
发布岗位信息6000个/年（其中，2024年12月前需发布岗位信息不少于3000个）
实时更新并发布公共就业机构的招聘、见习、培训等服务信息，充分运用“（略）+”、大数据、云服务等技术手段，提升零工服务的数字化与智能化。
5
设置技能提（略）
300人次/年
为零工人员提供职业规划、技能培训等增值服务，结（略）特色，重点开展以高端家政、定制私厨服务等为主的订单式培训班，为零工人员提供实战经验和实习机会，助力提升就业竞争力。
6
设置现场快招
服（略）
举办招聘活动
不少于10场/年
充分发挥（略）场服务优势，收集零工就业岗位，常态化开展灵活就业人员/零工专场招聘会。
7
设置零工企业
服（略）
服务不少于
100家次/年
设置零工企业服务专员，为辖内外卖送餐、直播带货、网约车司机等零工企业提供党建宣传、招工登记、政策咨询、劳动用工需求保障、诉求收集、问题帮办等一对一服务。
8
打造“零工之家”
服务零工人员
1000人次/年
为零工人员提供临时休息场所，解决手机充电、饮水、如厕等实际问题，并通过讲座、座谈会、专项宣传活动等多种形式开展普法宣传、职业伤害防护、心理健康疏导活动，增强零工就业群体的组织归属感。
9
特色结对零工站点
结对不少于4条街道/年，为结对街道服务零工人员200人次/年
第三方运营机构运用零工服务专员以（略）场为牵引，积极与有零工需求的街道结对（重点对具有（略）场、大型商城等街道），因时因需提供零工服务，实现优化零工快速供需匹配对接。
10
零工招聘摆摊联动活动
不少于10场/年
第三方运营机构负责利用（略）场活动向周边辐射，开展流动零工招聘摆摊活动，融入公益性摊位等特色活动，把零工服务延伸（略）、（略）、夜市等人员聚集地。
三、报价供应商资质基本要求
（一）报价人必须符合《政府采购法》第二十二条要求。
（二）取得《人力资源服务许可证》，并依法开展人力资源服务许可、备案业务。
（三）具备独立满足（略）洪桥（略）场委托运营服务的能力。
（四）经市场监督管理部门批准登记注册的法人单位：（略）
四、询比程序
（一）报名
1.报名资料
（1）工商营业执照复印件，加盖单位：（略）
（2）人力资源服务许可证复印件，加盖单位：（略）
（3）法定代表人授权委托书，加盖单位：（略）
（4）（略）洪桥（略）场委托运营服务工作方案，加盖单位：（略）
（5）项目团队介绍以及相关工作经验证明材料等，加盖单位：（略）
（6）项目报价材料，加盖单位：（略）
（7）无违规行为承诺书，加盖单位：（略）
所有报名资料应真实、合法、有效，否则将取消比选资格。
2.报名资料的封装
（1）报名资料原件、复印件或截图等均需加盖公章；报名材料骑缝处应加盖公章。
（2）包装必须密封，并在封面上注明项目名称：（略）
3.报名资料采取现场递交
资料递交（邮寄）地址：（略）
4.提交报名资料的起止时间：2024年8月6日至2024年8月13日18:00截止（现场递交时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外）。
5.联系人：（略）
（二）资格审查和比选
1.资格审查
（1）资格审查对象：报名资料初审符合条件的报名单位：（略）
（2）报名单位：（略）
2.综合评分比选
（1）本项目采取综合评分比选方式：（略）
（2）（略）人力资源和社会保障局通知中选后5个工作日未按要求对接签约工作的，视为放弃中选资格；如主动放弃本项服务的，须及时通知并出具书面说明。未（略）人力资源和社会保障局要求办理相关手续的，（略）（略）人力资源和社会保障局有权另行委派其他单位：（略）
（3）本次项目询比的中选公告，公示期为5个工作日。
五、其他
本公告（略）人力资源和社会保障局负责解释。
（略）人力资源和社会保障局
2024年8月6日
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