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员工对禾滨医院企业文化建设的感悟

所属地区:上海 - 上海 发布日期:2024-08-09
所属地区:上海 - 上海 招标业主:登录查看 信息类型:政策
更新时间:2024/08/09 招标代理:登录查看 截止时间:登录查看
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(略)企业文化建设的感悟
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以党的二十届三中全会精神为指引,共创企业文化
党的二十届三中全会这一精神给企业(医院)文化建设指明了方向,是共创企业(医院)文化建设所遵循的指南。
生命力量|我院脑出血患者“(略)
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讨论,向亚马逊学什么
禾滨VS亚马逊我们应该学什么?
(略)联合“治疗师来啦”(略)共同举办孕产功能障碍的整体康复评估与治疗线下认证课程第一轮通知
2024年8月22日-8月25(略)联合“治疗师来啦”(略)共同举办孕产功能障碍的整体康复评估与治疗线下认证课
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精进笃行,赋能成长。通过为期2天的培训活动,使与会人员对偏瘫上肢功能康复脑神经评估与治疗循证有了更深层次的了解和认知。
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近日我院“何龙文康复科名医工作室”(略)举行揭牌仪式。
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2024年6月4日上午7:50,我院黄邦良书记(行政院长)带领医务科徐科长、护理部李主任、党支部组织委员刘远志、院感科韩主任、企划相关负责人等参加了(略)的大交班会。
护佑生命,防患于未“燃”——禾滨开展2024年消防演习活动
护佑生命,防患于未“燃”,为患者生命健康保驾护航!5月31日上午,(略)联合徐泾消防中队、徐泾派出所在我院组织了一场消防应急疏散与灭火实战演练。
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5月27日,我院召开“八字”方针内涵及其意义宣贯启动会,各科室负责人参加此次会议。
新闻详情
(略)企业文化建设的感悟禾滨坚持做“价值医疗”
禾滨致力于“打造百年康复品牌”。
禾滨坚守“安全、合规、团结、高效”八字方针
……
我们的企业文化不是只挂在嘴边
而是于无声处浸润到禾滨的每个角落
接下来听一听员工的心声~
尊敬的院领导:
我是一名新入职不久的禾滨员工,禾滨着力进行企业文化建设,打造企业文化内核,践行企业文化精神,这使我备受鼓舞,我来禾滨来对了!
01
企业文化,相当于企业精神灵魂,能够树立员工良好的思想观和价值观,很好提升团队凝聚力和执行力,(略)各项工作开展,(略)目标实现。
02
(略),关注的重要问题是企业发展前景和自身目标的实现以及团队协作和工作氛围等,(略)广阔、发展前景良好、企业愿景及发展理念先进,有助于个人成长和自身价值实现。
03
(略)提出,到最终目标实现,(略)各级部门以身作则,把自己日常工作做细做实,从而促使企业文化提升,两者相辅相成。
04
企业多关注员工的思想动态和需求,关心员工日常生活,提升员工归属感和忠诚度。员工也要多怀感恩之心,(略),要与企业同呼吸共命运,为企业发展作出自己应有贡献。
(略)企业文件建设的一点粗浅的认识。入职禾滨以来,(略)正是以这样的文化感染人,吸引人,留住人,(略)在这样的文化引领下,以人为本、以奋斗者为本,一定会越来越兴旺,越来越发达。
2024年7月31日
《一梦长驱》
林野的鸟也希望看看江洋的太阳
啼鸣
与山林树影交错
如风一般
吹进了静止的夏天
也许会想
想看看繁盛的白日
看看缀影的黄昏
看看伫立的夜灯
驱驾热枕的愿望和缥缈的梦
跨越山河的
眺望日出的
是鸟
是你
是我
——第一天到禾滨工作有感
院感科吴宇凯
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