【高开公司】高开公司2024-2027年度劳务服务供应商采购项目公告

（略）（略）年度劳务服务供应商采购项目
询比采购公告
1.询比采购条件
（略）（以下简称“采购代理机构：（略）
2.项目概况及采购范围
2.1项目概况
项目名称：（略）
项目地点：（略）
2.2询比采购范围
采购内容及范围：（略）劳务服务供应商的选择机制，公开采购各潜在供应商。共划分为2个合同包，具体工作内容详见附件1。
2.3工期要求
计划有效期3年。采购人：（略）
3.申请人资格要求
3.1本项目划分为2个合同包，每个供应商可对2个合同包提出申请；每个供应商允许入围2个合同包。
3.2单位：（略）
3.3申请人不得存在下列情况（信誉最低要求）：
（略）处于被责令停业、接管或清算、破产状态；
（略）存在下列不良状况或不良信用记录：
（1）（略）（（略）.cn/）中被列入严重违法失信企业名单的；
（2）在“（略）”（（略）.cn/）中被列入失信被执行人名单；
（3）申请人或其法定代表人、拟委任的现场负责人在近三年内有行贿犯罪行为的；
（4）其他在“信用中国”网站（（略）.cn/）中被列为严重失信主体名单，且按联合惩戒要求禁止参与招投标的；
（5）上一年度信用评级被采购人：（略）
（6）近三年度被列入采购人：（略）
3.4有如下违约行为的申请人，不得参与本次询比采购，同时对于有如下违约行为的成交人，将纳入黑名单，三年内不得在采购人：（略）
（1）被确定为成交人后，无正常理由，拒不签订合同的；
（2）转包或违法分包中标（选）项目的；
（3）发生恶意欠款（如拖欠农民工工资）、引起经济纠纷或造成恶劣影响的；
（4）恶意终止合同、中途退出或转款潜逃的；
（5）以缠访、闹访、围堵及恶意诉讼等手段表达诉求，影响采购人：（略）
（6）（略）络、报刊等媒体传播虚假信息，对采购人：（略）
（7）存在行贿、赠送礼品礼金违反廉洁纪律等行为，被定性为违法处理的；
（8）在采购程序中，因隐瞒真实情况被确定为成交人的；
（9）采用不正当手段妨碍、排挤其他供应商的；
（10）与其他供应商之间相互串通，事先商定报价或合谋使之被确定为成交人的；或与采购人：（略）
（11）与农民工签署的合同信息不真实，导致农民工权益受损的；
（12）采用恶意举报等方式：（略）
3.5对于有上述3.4所列违约行为的成交人，采购人：（略）
4.询比采购文件的获取：（略）
4.1凡有意参加的申请人，（略）（以下简称“平台”）（网址：（略））进行注册登记。
4.2完成注册登记后，请于2024年8月11日至2024年8月14日23时59分止（北京时间、下同），登录“平台”，在所参与合同包下载采购文件。未按规定从“平台”下载采购文件的，采购人：（略）
4.（略）服务费500元/标段。
5.申请文件的递交及相关事宜
5.1申请文件递交截止时间为：2024年8月15日9时30分。
5.2申请文件的递交方式：（略）
5.3申请文件的制作、网上递交、开标环节需要使用CA数字证书。CA数字证书办理流程详见门户（“平台”—（略）—CA办理）。
5.4采购人：（略）
6.评审办法
本次询比采购评审办法采用综合评分法。
7.发布公告的媒介
（略）(网址：（略）)上发布。
8.联系方式：（略）
采购人：（略）
地址：（略）
联系人：（略）
电话：（略）
采购代理机构：（略）
地址：（略）
联系人：（略）
联系电话：（略）
2024年8月10日
附件1：
合同包划分表
（略）
要求
第LWFW-1合同包
①提供管理人员、技术人员劳务服务，乙方根据甲方的岗位要求进行人员配备，从事甲方各岗位的工作；
②负责劳务人员的劳动合同签订，入职手续办理、人事档案与党团关系的接转；
③负责劳务人员劳动报酬的发放；
④负责办理劳务人员社保、公积金的代扣代缴业务及代缴委托业务，负责劳务外包人员服务期间享受社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育等五险）公积金及意外险购买等具体业务办理工作；
⑤负责劳务人员的员工关系管理及纠纷处理，负责工伤(亡)的处置与赔偿，负责劳动合同终止与解除程序的办理；
⑥负责开展企业文化的宣传活动，定期到甲方处了解劳务人员的思想动态、工作表现等情况；
⑦负责为劳务人员开具证明（收入证明、在职证明等）。
⑧根据甲方要求组织相关岗位人员考取职（执）业证书（包括但不限于交安、建安证书），并根据甲方要求进行注册。
⑨严格按本协议约定为甲方提供服务，对服务过程中出现的问题主动及时和甲方沟通，并提出改善方案，不断提升服务质量。
第LWFW-2合同包
（1）提供技能人员、产业工人劳务服务，乙方根据甲方的岗位要求进行人员配备，从事甲方各岗位的工作；
（2）负责组织实施甲方需求岗位的招聘及人员的岗前、业务技能、安全及继续教育等培训，确保满足甲方岗位履职和继续教育的要求；
（3）负责劳务人员的劳动合同签订，入职手续办理、人事档案与党团关系的接转；
（4）负责劳务人员的现场管理，质量控制，保证劳务人员能够完成劳务岗位的工作任务，并对其定期进行考核；
（5）负责劳务人员劳动报酬的发放；
（6）负责办理劳务人员社保的代扣代缴业务及代缴委托业务，负责劳务人员服务期间享受社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育等五险）的具体业务办理工作；
（7）负责劳务人员的员工关系管理及纠纷处理，负责工伤(亡)的处置与赔偿，负责劳动合同终止与解除程序的办理；
（8）负责开展企业文化的宣传活动，定期到甲方处了解劳务人员的思想动态、工作表现等情况；
（9）负责为劳务人员开具证明（收入证明、在职证明等）；
（10）收到甲方《用工需求表》后10个工作日内按甲方要求提供拟劳动者候选人员信息供甲方选择。
（11）乙方应严格按本协议约定为甲方提供服务，对服务过程中出现的问题主动及时和甲方沟通，并提出改善方案，不断提升服务质量。
附件2：
附录1资格审查条件（资质最低要求）
合同包
资质要求
第LWFW-1合同包
①具有独立的法人资格，具备有效的营业执照，注册资本不低于200万。
②持有有效劳务派遣经营许可证。
③安全生产许可证
第LWFW-2合同包
①具有独立的法人资格，具备有效的营业执照，注册资本不低于200万。
②持有有效劳务派遣经营许可证。
注：1.申请人应提供营业执照及资格要求的其他证明材料扫描件。
2.对于法人发生重组或变更的申请人，应提供法人重组或变更时相关部门的合法批件、变更时的营业执照、相关证书的变更记录扫描件。
附录2资格审查条件（业绩最低要求）
（略）
最低要求
第LWFW-1合同包
近3年独立承担过1项单项合同金额10万元及以上的工程行业劳务派遣（外包）业绩。
第LWFW-2合同包
近3年独立承担过1项单项合同金额20万元及以上的工程行业劳务派遣（外包）业绩或近3年独立承担过1项单项合同金额100（略）施工劳务业绩；
注：1.申请人应提供近3年(以签订合同时间为准)来承担的类似项目业绩的合同协议书，合同协议书应含有：项目名称：（略）
2.（略），无法提供业绩附件支撑材料时，（略）或其法人代表作为授权委托人的类似业绩的合同协议书。
附录3资格审查条件（信誉最低要求）
（略）
最低要求
所有合同包
1、供应商没有处于被责令停业、接管或清算、破产状态。
2、供应商不得存在下列不良状况或不良信用记录：
（1）（略）（（略）.cn/）中被列入严重违法失信企业名单的；
（2）在“（略）”（（略）.cn/）中被列入失信被执行人名单；
（3）供应商或其法定代表人在近三年内有行贿犯罪行为的；
（4）其他在“信用中国”网站（（略）.cn/）中被列为严重失信主体名单，且按联合惩戒要求禁止参与招投标的。
注：1.申请人须对以上（1）、（2）、（4）（略）站截图。