深圳市龙岗区人民医院2024年8月公开招聘事业单位工作人员公告

根据《事业单位：（略）
一、招聘单位：（略）
（略）（略）（略）是中（略）委机构编制委员会批准设立的人员经费核补副处级事业单位：（略）
（略）始建于1993年，是（略）卫健局直属的公共卫生事业单位：（略）
二、招聘岗位
（一）（略）（略）（略）本次面向社会公开招聘2名事业单位：（略）
（二）招聘岗位职责如下：
1.肝胆外科医师
（1）负责本科室学科建设，统筹规划指导本科室医疗质量技术、诊疗规范、教学和科研和人才培养工作；制定本科室发展规划（中短期和长期学科发展规划）。
（2）定期查房并亲自参加指导急、危、重症患者的抢救处理、定期开展特殊疑难和死亡病例的讨论。
（3）指导下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展三基训练。
（4）担任教学和进修、实习人员的培训工作；有计划选派科室医师外出培训学习，不断提高本科室整体医疗服务能力。
（5）定期参加门诊工作。
（6）运用国内外先进的经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
（7）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
（8）指导本科室结合临床开展教学研究工作。
（9）严格遵守国家“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”、省卫健委“五不准，五严守”等上级卫生行政部门关于行业作风建设的有关规定，（略）政风行风建设、医德医风管理方面的规章制度，规范服务，廉洁行医，牢固树立良好的医德医风。
2.心血管内科医师
（1）参与本科室学科建设，协助指导本科室医疗质量技术、诊疗规范、教学和科研和人才培养工作；参与制定本科室发展规划（中短期和长期学科发展规划）。
（2）定期查房并亲自参加指导急、危、重症患者的抢救处理、定期开展特殊疑难和死亡病例的讨论。
（3）指导下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展三基训练。
（4）担任教学和进修、实习人员的培训工作；有计划选派科室医师外出培训学习，不断提高本科室整体医疗服务能力。
（5）定期参加门诊工作。
（6）运用国内外先进的经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
（7）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
（8）参与指导本科室结合临床开展教学研究工作。
（9）严格遵守国家“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”、省卫健委“五不准，五严守”等上级卫生行政部门关于行业作风建设的有关规定，（略）政风行风建设、医德医风管理方面的规章制度，规范服务，廉洁行医，牢固树立良好的医德医风。
（三）薪酬待遇
获聘人员为事业单位：（略）
三、招聘对象
2024年8月12日前取得相应毕业证书、学位证书，符合本公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
四、招聘条件和要求
（一）具备以下条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件；
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
五、报名及资格初审
（一）报名时间和方式：（略）
1.报名时间
2024年8月16日08:00至2024年8月22日17:00。
2.报名方式：（略）
（略）络报名，报名者在招聘公告规定的时间内将报名资料扫描发送至邮箱：（略）
3.报名注意事项
（1）应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报考者本人负责。
（2）报考者的学历、学位以及所学专业须与《岗位表》要求一致，专业是否相符可参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2，以下简称“专业目录”），如专业名称：（略）
（3）报考人员所学专业须与岗位规定的学历层次相对应，低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。
（4）本次招聘的资格条件时间计算，均截至2024年8月12日（如年龄要求50周岁及以下，即1973年8月13日之后出生）。
（5）报考人员提供的联系电话：（略）
（6）报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（二）资格初审
报名的同时进行资格初审。由招聘单位：（略）
1.《（略）（略）事业单位：（略）
2.居民有效身份证（收复印件、验原件）；
3.学历、学位证书及验证证明。（略）出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。（略）网站（（略）.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函（收复印件、验原件）；
4.符合岗位要求的专业技术资格证书（收复印件、验原件）；
5.工作经历证明；
6.证明符合岗位规定条件的其他材料；
7.（略）事业单位：（略）
8.资格初审结果由招聘单位：（略）
六、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试（业务考核）”方式：（略）
（一）笔试
笔试（略）（略）组织。经资格初审，符合条件的报考人数在拟招录人数10倍（含10倍）以内的，则直接采取面试（业务考核）的方式：（略）
（二）资格复审
对入围面试人员进行资格复审。复审报考人员提交报名材料的原件，核实报考人员提供报考信息和相关材料的真实性与准确性。报考人员未按规定时间和要求参加资格复审及提供个人材料的，视为自动放弃聘用资格。经审核合格的，确定为进入面试人选，由单位：（略）
入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，招聘单位：（略）
（三）面试（业务考核）
对入围面试（业务考核）的人选，（略）（略）根据拟聘岗位条件，按照客观、公平、公正的原则对考生的业务水平和工作技能进行面试（业务考核），面试（业务考核）分数合格线为60分，面试（业务考核）未达合格分数线的，不计算综合成绩。面试（业务考核）成绩当场公布。
(四）考试总成绩计算及确定体检人选
1.考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50%;如直接进行面试（业务考核）的，则面试（业务考核）成绩为考试总成绩。考试总成绩满分100分，考试总成绩合格线为60分。
2.确定体检人选：根据总成绩高低排序，按岗位拟聘用名额1:1比例确定入围体检人选。如同一岗位应聘人员总成绩相同无法确定体检人选，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试（业务考核）主评委评分高低顺序确定名次；如面试（业务考核）主评委评分仍然相同的，则由招聘单位：（略）
考试总成绩和进入体检人员名单将于考试结束之后5（略）站公布。
七、体检与考察
（一）体检
取得体检资格的人员，须携带本人身份证、近期大一寸正面免冠彩色相片1张，在规定的时间、地点：（略）
体检时间、（略）均由招聘单位：（略）
（二）考察
体检合格者确定为考察人选。考察内容主要为考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。经考察不合格的，招聘单位：（略）
八、公示和聘用
（一）公示
对考察合格的拟聘人员，由招聘单位：（略）
（二）聘用
拟聘人员经公示，没有异议或者有异议经查异议不实或者异议属实但不影响聘用的，由招聘单位：（略）
拟聘人员经公示，被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，招聘单位：（略）
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
十、试用期
新聘人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月；其中新聘人员属初次就业且与事业单位：（略）
试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
十一、其他事项
（一）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2024年8月12日。岗位要求取得相关证书的，必须在2024年8月12日前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至资格审核时尚未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
（二）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（三）对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位：（略）
（四）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
（五）本公告（略）卫生健康局、（略）（略）（略）负责解释。电话咨询时间为：8月16日至8月22日工作日期间8:00—12:00、14:00—17:00。咨询电话：（略）847；监督投诉电话：（略）3。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
（略）（略）卫生健康局
2024年8月12日