宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才公告

根据《事业单位：（略）
一、学校简介
宁夏师范大学隶属宁夏回族（略）人民政府管理，是宁夏唯一的师范类本科院校。学校前身为1975年建立的六盘山大学，2006年经教育部批准更名为宁夏师范学院，升格为本科院校。2024年经教育部批准更名为宁夏师范大学。2012年获批“服务国家特殊需求人才培养项目”——学士学位授予单位：（略）
学校现有教职工805人，高级职称教师占专任教师总数的67%，博士学位教师占专任教师总数的22%，硕士及以上学位的教师占专任教师总数的84%。学校面向全国招生，在校学生1万余人（其中公费师范生1796人）。人文学科、社会学科、理学、工学等4个学科门类共有18个硕士学位授权点。有法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学8个学科门类41个普通本科专业，初步形成研究生教育、本科教育不同层次，全日制高等教育、高等职业教育、成人继续教育、留学生教育等不同类型的人才培养体系。
二、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到招聘信息公开、过程公开、结果公开，学科方向匹配、人岗相适。
三、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
招聘国（境）内外高等院校、科研机构取得博士学历学位的研究生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正、身心健康，具有良好职业道德，能够履行高等教育工作人员职责；
4.已取得博士学历学位证书。（略）出具的国（境）外学历学位认证书；
5.年龄要求。符合学校高层次人才引进年龄规定。优秀人才一类的应聘人员年龄应在45周岁以下（1978年8月12日以后出生）；优秀人才二类、三类的应聘人员年龄应在40周岁以下（1983年8月12日以后出生）；优秀人才四类、五类的应聘人员年龄应在35周岁以下（1988年8月12日以后出生）。教学科研能力突出，达到优秀人才一类所需教学科研项目、教学科研获奖、学术论文、优秀成果条件1.5倍（按四舍五入计算）的应聘人员年龄可放宽至50周岁以下（1973年8月12日以后出生），达到优秀人才二类、三类所需教学科研项目、教学科研获奖、学术论文、优秀成果条件1.5倍（按四舍五入计算）的应聘人员年龄可放宽至45周岁以下（1978年8月12日以后出生）。
6.符合《宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表》中各招聘岗位设置的相关资格条件；
7.法律法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.有师德师风行为失范的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6在机关事业单位：（略）
7.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
8.已招聘的特岗教师；
9.现役军人；
10.新招聘事业单位：（略）
11.区内机关事业单位：（略）
12.应聘者不得报考《事业单位：（略）
13.法律法规规定的其他情形。
四、招聘计划及岗位条件
本次共计划招聘31人，具体岗位和专业等要求详见《宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表》（详见附件）。
五、招聘程序
（一）发布公告。（略）（（略）.cn/）等平台面向社会公开发布。
（二）报名。
1.报名时间。全年报名，分阶段考核，岗位招满为止。
2.报名方式：（略）
3.其他。每名应聘人员限报一个岗位，多报无效，要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造有关证件、材料，填报虚假信息，隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格。
（三）资格初审。资格初审在报名时进行。扫描附件3中二维码，或登录https://（略）?app_id=3fSNxlqcIRau7d2hRdFoiz，查询资格初审结果。
（四）资格复审。学校对应聘人员的报名材料进行审核。资格复审合格的人员进入考核。
1.应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
2.考核前复审。应聘者须持本人身份证、毕业证、学位证、（略）出具的境外学历学位认证书、公开发表论文以及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件。
3.资格复审时要填写《宁夏事业单位：（略）
（五）考核。
1.考核方式：（略）
2.考核时间。具体时间、地点：（略）
3.考核成绩。考核满分100分，合格线为60分。考核成绩=试讲×40%+学术报告×40%+现场答辩×20%。考核成绩出现并列时须进行加试，加试内容与方式：（略）
（六）体检。体检由学校组织，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。用人单位：（略）
（七）考察。学校组建考察组，采取个别谈话、实地走访、审核档案、与考察人选面谈等方式：（略）
（八）用人单位：（略）
（九）学校党委人才工作领导小组专题会议审议。
（十）公示。拟聘用人员名单，（略）进行公示7个工作日。公示期间对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（十一）学校校长办公会议审议。
（十二）学校党委常委会会议审定。
（十三）聘用。学校审核人事档案，报（略）人社厅办理聘用审批手续，签订引进协议和聘用合同。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
六、递补。在体检、考察、公示阶段因应聘人员自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且成绩均达到最低分数线以上应聘人员中，根据考核成绩由高分到低分依次递补。（略）人社厅批复后，因被聘用人员放弃或不符合招聘资格条件取消招聘资格的空缺岗位，不再进行递补。
七、咨询与监督。
联系人：（略）
咨询与联系电话：（略）
监督投诉电话：0954—（略）；
学校地址：（略）
八、相关要求
（一）招聘工作在（略）人力资源和社会保障厅指导、监督和管理下进行。
（二）凡涉及招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由学校党委人才工作领导小组研究决定。
（三）招聘所有环节均在学校纪检部门的监督下进行。
（四）对应聘人员在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，以及招聘后在规定时间内无故不报到的，将依法依规进行处理。应聘人员报名时所留电话要保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自行承担。
（五）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
附件：1.宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表
2.宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才报名二维码
3.宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才资格初审结果查询二维码
宁夏师范大学
2024年8月12日


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