根据《事业单位:
(略)
一、学校简介
宁夏师范大学隶属宁夏回族
(略)人民政府管理,是宁夏唯一的师范类本科院校。学校前身为1975年建立的六盘山大学,2006年经教育部批准更名为宁夏师范学院,升格为本科院校。2024年经教育部批准更名为宁夏师范大学。2012年获批“服务国家特殊需求人才培养项目”——学士学位授予单位:
(略)
学校现有教职工805人,高级职称教师占专任教师总数的67%,博士学位教师占专任教师总数的22%,硕士及以上学位的教师占专任教师总数的84%。学校面向全国招生,在校学生1万余人(其中公费师范生1796人)。人文学科、社会学科、理学、工学等4个学科门类共有18个硕士学位授权点。有法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学8个学科门类41个普通本科专业,初步形成研究生教育、本科教育不同层次,全日制高等教育、高等职业教育、成人继续教育、留学生教育等不同类型的人才培养体系。
二、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,做到招聘信息公开、过程公开、结果公开,学科方向匹配、人岗相适。
三、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
招聘国(境)内外高等院校、科研机构取得博士学历学位的研究生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵纪守法、品行端正、身心健康,具有良好职业道德,能够履行高等教育工作人员职责;
4.已取得博士学历学位证书。
(略)出具的国(境)外学历学位认证书;
5.年龄要求。符合学校高层次人才引进年龄规定。优秀人才一类的应聘人员年龄应在45周岁以下(1978年8月12日以后出生);优秀人才二类、三类的应聘人员年龄应在40周岁以下(1983年8月12日以后出生);优秀人才四类、五类的应聘人员年龄应在35周岁以下(1988年8月12日以后出生)。教学科研能力突出,达到优秀人才一类所需教学科研项目、教学科研获奖、学术论文、优秀成果条件1.5倍(按四舍五入计算)的应聘人员年龄可放宽至50周岁以下(1973年8月12日以后出生),达到优秀人才二类、三类所需教学科研项目、教学科研获奖、学术论文、优秀成果条件1.5倍(按四舍五入计算)的应聘人员年龄可放宽至45周岁以下(1978年8月12日以后出生)。
6.符合《宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表》中各招聘岗位设置的相关资格条件;
7.法律法规规定的其他条件。
(三)下列人员不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.被开除公职的人员;
4.有师德师风行为失范的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6在机关事业单位:
(略)
7.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;
8.已招聘的特岗教师;
9.现役军人;
10.新招聘事业单位:
(略)
11.区内机关事业单位:
(略)
12.应聘者不得报考《事业单位:
(略)
13.法律法规规定的其他情形。
四、招聘计划及岗位条件
本次共计划招聘31人,具体岗位和专业等要求详见《宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表》(详见附件)。
五、招聘程序
(一)发布公告。
(略)(
(略).cn/)等平台面向社会公开发布。
(二)报名。
1.报名时间。全年报名,分阶段考核,岗位招满为止。
2.报名方式:
(略)
3.其他。每名应聘人员限报一个岗位,多报无效,要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造有关证件、材料,填报虚假信息,隐瞒骗取考试资格的,一经查实,取消招聘资格。
(三)资格初审。资格初审在报名时进行。扫描附件3中二维码,或登录https://
(略)?app_id=3fSNxlqcIRau7d2hRdFoiz,查询资格初审结果。
(四)资格复审。学校对应聘人员的报名材料进行审核。资格复审合格的人员进入考核。
1.应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的,随时取消应聘资格。
2.考核前复审。应聘者须持本人身份证、毕业证、学位证、
(略)出具的境外学历学位认证书、公开发表论文以及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件。
3.资格复审时要填写《宁夏事业单位:
(略)
(五)考核。
1.考核方式:
(略)
2.考核时间。具体时间、地点:
(略)
3.考核成绩。考核满分100分,合格线为60分。考核成绩=试讲×40%+学术报告×40%+现场答辩×20%。考核成绩出现并列时须进行加试,加试内容与方式:
(略)
(六)体检。体检由学校组织,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。用人单位:
(略)
(七)考察。学校组建考察组,采取个别谈话、实地走访、审核档案、与考察人选面谈等方式:
(略)
(八)用人单位:
(略)
(九)学校党委人才工作领导小组专题会议审议。
(十)公示。拟聘用人员名单,
(略)进行公示7个工作日。公示期间对反映有影响聘用的问题经查证属实的,不予聘用;对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
(十一)学校校长办公会议审议。
(十二)学校党委常委会会议审定。
(十三)聘用。学校审核人事档案,报
(略)人社厅办理聘用审批手续,签订引进协议和聘用合同。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。
六、递补。在体检、考察、公示阶段因应聘人员自愿放弃出现的空缺岗位,从报考同一岗位且成绩均达到最低分数线以上应聘人员中,根据考核成绩由高分到低分依次递补。
(略)人社厅批复后,因被聘用人员放弃或不符合招聘资格条件取消招聘资格的空缺岗位,不再进行递补。
七、咨询与监督。
联系人:
(略)
咨询与联系电话:
(略)
监督投诉电话:0954—
(略);
学校地址:
(略)
八、相关要求
(一)招聘工作在
(略)人力资源和社会保障厅指导、监督和管理下进行。
(二)凡涉及招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜,由学校党委人才工作领导小组研究决定。
(三)招聘所有环节均在学校纪检部门的监督下进行。
(四)对应聘人员在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为,以及招聘后在规定时间内无故不报到的,将依法依规进行处理。应聘人员报名时所留电话要保持畅通,因电话不畅通导致无法通知相关事宜的,责任由应聘人员自行承担。
(五)招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
附件:1.宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表
2.宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才报名二维码
3.宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才资格初审结果查询二维码
宁夏师范大学
2024年8月12日
附件【附件1:宁夏师范大学2024年第二批自主招聘高层次人才岗位计划一览表.xlsx】已下载次附件【附件2:宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才报名二维码.docx】已下载次附件【附件3:宁夏师范大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才资格初审结果查询二维码.wps】已下载次
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