成都市成华区2024年面向社会公开考核招聘23名教育系统高层次人才公告

为进一步优化教师队伍结构，推进（略））文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，（略）（略）教育局所属10家事业单位：（略）
一、招聘单位：（略）
（略）。本次招聘为事业单位：（略）
二、招聘对象及范围
面向社会公开考核招聘符合招聘岗位应聘资格条件要求的中小学高级教师职称人员或取得博士学位人员或经国家认证的硕士及以上学位的留学人员。具体招聘单位：（略）
应聘人员须在公告发布当日（2024年8月13日）前取得国家承认的学历毕业证、学位证、（略）国外（境外）的学历学位认证证书、中小学高级教师职称证、教师资格证等招聘岗位要求的相关证书。
具有中小学高级教师职称人员年龄为1979年1月1日及以后出生（获地/市级及以上学科带头人、特级教师或中小学正高级教师职称的，可放宽至1977年1月1日及以后出生）；取得博士学位人员年龄为1989年1月1日及以后出生；经国家认证的硕士学位的留学人员年龄为1994年1月1日及以后出生。
三、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）；
4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位：（略）
5.符合《事业单位：（略）
（二）有下列情况之一者，不得参与应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
5.因违反机关事业单位：（略）
6.尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位：（略）
7.已是（略）机关事业单位：（略）
8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
9.近5年内有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的；
10.有违反其他规定不得招聘为事业单位：（略）
四、报名及资格审查
（一）报名时间
2024年8月15日9：00至8月21日17：00。
特别提示：请应聘人员合理安排好报名时间，务必在规定时限内完成报名，否则将不予受理。报名时间以邮件发送至指定邮箱：（略）
（二）报名方式：（略）
（略）络报名的方式：（略）
应聘人员须自行下载并填写《（略）（略）2024年面向社会公开考核招聘23（略）高层次人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并将报考岗位所需个人相关证明材料以电子版形式一并打包压缩，发送至电子邮箱：（略）
请根据招聘岗位所需材料要求，（略）并将电子版（照片或扫描件）报名材料保存在同一个文件夹内压缩：
1.《报名表》（“本人承诺”栏须经报考者本人签字后上传）；
2.本人有效居民身份证（正反两面）；
3.本人本科及以上学历证、学位证，（略）国外（境外）的学历学位认证书；
4.本人中小学高级教师职称证、教师资格证等材料。
（三）资格审查
1.网上资格初审
（略）络报名材料经初审后，将于2024年8月22日17:00前以邮件的形式告知应聘人员初审结果。请应聘人员注意及时查看邮件，因应聘人员未及时查看邮件、邮箱：（略）
2.现场资格复审
现场资格复审的时间地点：（略）
同一岗位资格复审合格人数与招聘人数之比超过3:1的，由招聘单位：（略）
因应聘人员个人原因未按时到现场参加资格复审并领取《面试通知书》的，视为自动放弃。
资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现考生不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。
五、面试
（一）面试时间、地点：（略）
以《面试通知书》为准。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。
（二）开考比例
按照同一岗位资格复审合格人数与招聘人数之比3:1的比例确定进入第一轮面试人员（急需紧缺岗位，经领导小组研究同意后，可放宽至2：1），达不到上述比例的，调减相应岗位招聘人数；达不到2：1，又无法调减的，经领导小组研究同意后，由（略）教育局对其报考条件相同、相近的岗位合并，无法合并的，划定考核面试成绩合格分数线为80分。岗位调整情况将于资格复审结束后（略）（略）站——“政务公开”——“公示公告”栏公布。
（三）面试方式：（略）
本次面试将采取两轮面试的方式：（略）
第一轮面试：半结构化面试（专业考核）。主要考核应聘人员的教育理念、教学思想、教学方法、专业知识能力、工作实绩等内容。本轮面试满分为100分（保留小数点后两位），本轮成绩不计入最终面试成绩。本轮面试后，按照同一岗位招聘人数与第一轮面试人数1：2的比例，从高分到低分依次确定进入第二轮面试人员（若同一招聘岗位进入第二轮的最后一名出现同分，则一并进入第二轮面试）。第一轮面试成绩低于80分（不含）者不予进入第二轮面试。
进入第二轮面试人员名单及面试时间、地点：（略）
第二轮面试：结构化面试（综合考核）。主要考核应聘人员的组织领导、思维决策、沟通协调、求职意愿和动机等综合素养。本轮面试满分为100分（保留小数点后两位），本轮成绩为最终面试成绩。面试成绩低于80分（不含）者不得进入体检。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员最终面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。若进入体检人员最后一名出现第二轮面试成绩相同的情形，待该岗位面试结束后，组织加试一轮考官追问（5分钟），加试成绩为最终面试成绩。
（四）结果公布
面试成绩及进入体检人员名单将于第二轮面试结束后5个工作日内，（略）公布。
六、体检
应聘人员接到体检通知后，（略）完成体检，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
体检所产生的相关费用由进入体检人员本人承担。体检时间、地点：（略）
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该岗位已参加第二轮面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次（若递补人员出现同分的，以考生第一轮面试成绩从高分到低分确定递补人员，若第一轮面试成绩仍然出现同分，则另安排一次面试加试确定）。面试成绩低于80分（不含）者不得进入递补。
七、考察
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。因应聘人员自愿放弃、个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，可按照该岗位已参加第二轮面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次（若递补人员出现同分的，以考生第一轮面试成绩从高分到低分确定递补人员，若第一轮面试成绩仍然出现同分，则另安排一次面试加试确定）。面试成绩低于80分（不含）者不得进入递补。
八、公示
对体检和考察合格的拟聘人员，将（略）（略）站——“政务公开”——“公示公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的由（略）人社局办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该应聘人员的拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因取消拟聘资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
九、聘用及报到
经公示无异议的人员由（略）人社局办理聘用手续。
（一）拟聘人员如系在职人员，聘用前应当主动提供依法终止或者解除与原单位：（略）
（二）拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额不再递补。
（三）拟聘人员按事业单位：（略）
（四）拟聘人员实行最低服务期制度，原则上服务期不低于6年，服务期内不得调离学校。
十、特别提示
本次考核招聘过程中如有调整、补充等事项，将（略）（略）站（（略）.cn/）——“政务公开”——“公示公告”栏公告。因应聘人员不主动、（略）站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
请应聘人员确保联系方式：（略）
十一、监督及咨询
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作由（略）纪委监委（略）教育局纪检监察组、（略）纪委监委（略）人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督，若有相关问题线索，请实名举报，凡以匿名或其他方式：（略）
监督举报电话：
（略）纪委监委（略）教育局纪检监察组：（略）
（略）纪委监委（略）人社局纪检监察组：（略）
政策咨询电话：
（略）教育局：（略），联系人：（略）
（略）人社局：（略），联系人：（略）
（略）址：（略）（略）（（略）.cn/）
附件1（略）（略）2024年面向社会公开考核招聘23（略）高层次人才岗位表附件2（略）（略）2024年公开考核招聘23（略）人才报名（略）教育（略）人力资源和社会保障局
2024年8月13日
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