娄底市第一人民医院2024年合同制专业技术人员招聘公告

（略）（略）（娄底（略）（略））始建于1958年，医学人文积淀深厚，是一所集医疗、保健、教学、（略），是中国工程院院士宁光院士团队定点研究单位：（略）
（略）编制床位1200张，现有职工900余人，其中高级职称专家170余人、中级职称专家370余人、本科及研究生以上学历630余人。医院技术力量雄厚，现有骨科1个国家临床重点专科培育项目，康复理疗科1个省级中医重点专科，呼吸与危重症医学科等6个省临床重点建设专科，神经内科等9个市级重点专科。是（略）医学会烧伤整形外科、创面伤口修复、手足显微外科、（略）。
为进一步加强我院人才队伍建设，推进学科建设发展规划要求，经院党委研究决定，报市人社局、市卫生健康委批准，报市纪（略）卫生健康委纪检监察组备案，决定面向社会公开、择优招聘一批合同制专业技术人员，具体公告如下：一、招聘原则
本次招聘按照“德才兼备，以德为先”的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取理论考试、面试相结合的方式：（略）
二、招聘计划及要求
本次计划公开招聘专业技术人员13名，报考具体条件详见《（略）（略）2024年公开招聘合同制专业技术人员岗位及要求一览表》。
三、招聘人员用工性质及待遇
本次招聘的专业技术人员为编制外合同制人员，医院与其签订劳动合同，办理“五险一金”，（略）相关管理办法发放。
四、报考条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具有良好的品行和职业道德；
4．具有适应岗位要求的身体条件；
5．具有报考岗位所需的专业知识和技能条件；
6．符合招聘岗位所要求的具体报考条件。
（二）应聘人员有下列情形之一者不得报名应聘：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 受党政纪处分期间的；
3. 受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；
4. 在各级机关和事业单位：（略）
5. （略）直医疗机构工作、未经所在单位：（略）
6. 法律规定不得录取聘用的其他情形。
五、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘信息在（略）以公告形式向社会发布。
（二）报名
报名采取“网络报名”和“现场报名”的形式进行，本次报名不收取报名费，每名应聘人员限报1个岗位。
1. 网络报名
（略）络报名时间：2024年8月15日8:00至8月30日18:00，报名人员将报名信息、材料上传到（略）（略）邮箱：（略）
2. 现场报名
现场报名时间：2024年8月15日至8月30日（工作日8:00-12:00，15:00-18:00）。
现场报名地点：（略）
3. 报名要求
（1）报考人员应填写《（略）自行下载）。
（2）报考人员须提供本人第二代有效居民身份证（不含电子身份证）、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（（略））、岗位所需资格证（执业资格证、职称资格证、规培证等）等相关证件原件和复印件一份及2张近期1寸免冠彩色证件照，进行现场报名。
（3）（略）直医疗机构工作的，应聘人员必须提供工作经历和工作单位：（略）
（4）报考人员年龄要求。年龄在35周岁以下是指1988年8月15日以后出生，40周岁以下是指1983年8月15日以后出生，其他年龄要求以此类推。具体岗位的年龄要求，以招聘岗位表为准。
（三）资格审查
报名确认截止后，由医院招聘工作领导小组办公室组织相关科室根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。（略）招聘工作领导小组审定，通过资格审查的报考人数为有效报考人数。
（四）开考比例及最低合格线
同一岗位招聘计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3才可开考，如人数未达到开考标准的岗位，由公开招聘领导小组研究决定是否进行调整，对确需降低开考比例的特殊岗位，须报请（略）卫生健康委批准后可适当降低开考比例。设置笔试最低合格分数线60分（含60分），低于合格分数线的不得进入下一环节。设置面试最低合格分数线70分（含70分），低于合格分数线的不得进入下一环节。
（五）考试
考试分笔试和面试，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩保留小数点后两位数，总成绩保留小数点后三位数。
1. 笔试内容及形式
笔试采取统一闭卷考试的形式，满分为100分。考试内容对应岗位基础知识、专业知识和卫生法律法规。
2. 笔试时间、地点：（略）
笔试具体时间、地点：（略）
考生须持笔试准考证和报名时使用的本人第二代有效居民身份证（不含电子身份证）按时进入笔试考场参加考试，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消笔试资格。未在规定时间内参加考试的视为自动放弃。
3. 面试
按招聘计划和参加面试人员1:2的比例，从报考同一岗位的考生中按笔试总成绩从高分到低分确定面试人选，对达不到该比例而出现1:1的特殊岗位，须报请（略）上公示。
面试形式：采用结构化面试方式：（略）
面试答题时间：8分钟/人，面试过程中不得透露个人姓名等身份信息。
4. 总成绩
按照理论成绩占比60%、面试成绩占比40%计算总成绩，分别按各岗位计划1∶1的比例根据总成绩由高到低确定体检入围人员。如遇最后一名总分相同时，优先高学历者入围体检；如学历相同，优先理论考试成绩高者入围体检，（略）站、微信：（略）
（六）体检
（略）根据有关规定选定，体检标准参照人社部发〔2016〕140号文件执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入新进人员的体检范围。
体检具体时间、地点：（略）
（七）考察
体检合格人员进入考察程序。医院对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行必要的了解考察，并对其资格条件进行复核，考察或复核不合格者，取消录用资格。
（八）公示
考试、体检、考察等结束后，根据考试综合成绩和体检考察结果，经（略）上公示。
如有体检、考察、公示不合格或自动放弃者，依次递补，但每个岗位递补总次数不超过2次。
（九）录用
拟聘人员公示期满且无异议的，按规定程序审批办理相关手续。
（十）试用期
试用期3个月，试用期考核不合格者解除劳动合同。
六、纪律要求
市人社局、市卫生健康委、市纪委监（略））严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他有关事项
（一）岗位所要求的专业参考《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
（二）招聘过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知在（略）上发布的相关信息，如从其他渠道获取：（略）
（三）特别提示：我院合同制专业技术人员及其他人才招聘，概不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
联系人：（略）
报名、考务咨询电话：（略）（医院人事科）
监督电话：（略）（医院纪委）
 
附件2：《（略）（略）合同制专业技术人员报名登记表》.pdf
（略）（略）
2024年8月14日