成都高新区中和街道2024年秋季学期公办幼儿园编外聘用人员招聘公告

为加强成都（略））等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟于2024年第3季度面向社会公开招聘编外聘用人员83人。具体方案如下。
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
二、招聘岗位及名额
具体岗位及名额详见《岗位情况表》。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
在成都（略）（略）发布招聘公告。
（二）报名、资格初审
1.报名方式：（略）
2.报名时间：2024年8月20日至2024年8月28日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。
3.报名要求：应聘人员应根据招聘公告所公布的岗位情况进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员报名时所留联系方式：（略）
4.报名所需材料：报名需提供材料：（1）《成都（略）公办幼儿园编外聘用人员报名表》；（2）身份证、毕业证、一周内的学籍在线验证报告及其他相关证明材料（以上材料需提供PDF扫描件），邮件以“报考岗位+姓名+联系电话：（略）
5.资格初审：应聘人员需接受报名信息资格初审，报名与资格初审同时进行。
（三）资格复审
1.资格复审需提供材料：
（1）《成都（略）公办幼儿园编外聘用人员登记表》；
（2）身份证、毕业证、一周内的学籍在线验证报告及其他相关证明材料(以上材料需同时提供原件及A4纸复印件各一份)；
（3）近期2寸免冠照片1张。
2.资格复审要求：教师、保健人员、财务人员、保育员岗位应聘人员按笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3的比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单，资格审核时间、地点：（略）
3.应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
4.开考比例及岗位调整：教师、保健人员、财务人员、保育员岗位开展行政能力测试笔试，通过资格初审人员均可进入笔试，其中教师、财务人员岗位最低开考需达到招聘人数与进入笔试人数1:10的比例，保健人员、保育员岗位最低开考需达到招聘人数与进入笔试人数1:5的比例。安保人员和食堂其他勤杂人员仅开展面试，通过资格初审人员均可进入面试，最低面试需达到招聘人数与进入面试人数1:5的比例。以上所有招聘岗位未达到上述比例，在征得招聘工作领导小组同意后，可适当下调开考比例或者调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。
（四）考核方式：（略）
1.笔试。除保安、保洁和食堂炊事人员外，其他岗位开展行政能力测试笔试。笔试成绩满分为100分。
2.面试。教师、财务人员、行政辅助人员岗位资格复审合格者及其他岗位资格初审合格者方可参加面试。面试成绩满分为100分。
3.考核总成绩计算
（1）考核总成绩满分为100分。总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者，不予录用。
（2）教师、财务人员、行政辅助人员岗位考核总成绩=笔试总成绩×30%+面试总成绩×70%，按高分到低分的顺序确定进入体检人员（如总成绩相同，按面试成绩排序）。
（3）保育员、保健人员、安保人员、保洁人员、食堂炊事人员岗位面试总成绩为考核总成绩，按高分到低分的顺序确定进入体检人员。
（五）体检
1.体检参照教师资格认定相关体检标准执行，（略）进行，体检费用由个人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3（略）复检1次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
2.因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考核总成绩从高到低依次等额递补。递补只进行1次。
（六）政审考察
对体检合格的人员进行政审考察，政审须进行犯罪情况、征信情况核查。因个人原因导致对其进行考察或考察不合格出现的空额不再递补。
（七）审核备案
政审考察合格者作为拟聘人员报教育文体局备案。
（八）公示
备案通过后作为拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
四、聘用管理
拟聘人员应在规定的时限内到单位：（略）
五、咨询和监督
为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
本公告未尽事项，由成都（略）办事处解释。
咨询电话：（略）、（略）
监督电话：（略）
咨询时间：网上报名期间及法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
本公告未经许可，严禁非法转载，若有侵权，追究其责。
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