(略)(略)的澄清修改文件
(略)(略)(略)的招标文件2024-08-
(略)(略)
投标资格
投标文件递交截止时间
投标有效期90天
投标文件递交方法
投标保证金缴纳方式:
(略)
投标保证金金额0元人民币
控制价(最高限价)人民币
评标办法无
开标时间
开标地点:
(略)
开标方式:
(略)
资格审查方式:
(略)
答疑澄清时间
是否延期
延期后开标时间
延期后开标地点:
(略)
对文件澄清与修改的主要内容“重庆三峡银行
(略)年员工体检服务机构采购项目”补遗书
各潜在参选人:
现对“重庆三峡银行
(略)年员工体检服务机构采购项目”补遗如下:
补遗1:比选文件中第六章“参选文件格式”“一、参选函”中第7条“若我方入围,我方开具税率为0%的增值税专用发票”修改为“若我方入围,我方开具税率为%的增值税专用发票、普通发票或财政收据等税务票据”
补遗2:比选文件中第四章“评审办法(综合评估法)”第1条“本次评审采用综合评估法。评审委员会按照评审办法前附表第2.1条规定进行初步评审,初步评审合格的参选人按照评审办法前附表第2.2条规定的评分标准进行打分,按得分由高到低顺序推荐1-3名入围候选人,但参选报价低于其成本的除外。综合评分相等时,以参选报价低的优先;参选报价也相等的,由评审委员会按照服务方案得分高的优先排序”修改为“本次评审采用综合评估法。评审委员会按照评审办法前附表第2.1条规定进行初步评审,初步评审合格的参选人按照评审办法前附表第2.2条规定的评分标准进行打分,按得分由高到低顺序推荐1-8名入围候选人,但参选报价低于其成本的除外。综合评分相等时,以参选报价低的优先;参选报价也相等的,由评审委员会按照服务方案得分高的优先排序”。
补遗3:比选文件中第四章“评审办法(综合评估法)”第3项第3条“根据综合得分由高至低进行排序,推荐1-3家合格的入围候选人。并依次为第一、二、三入围候选人”修改为“根据综合得分由高至低进行排序,推荐1-8家合格的入围候选人。并依次为第一、二、三…六、七、八入围候选人”。
比选文件与本文件不一致的地方,以本次文件为准。
(略)
2024年8月21日
递交时间
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