500001202408160250101的澄清修改文件

（略）（略）的澄清修改文件（略）（略）（略）的招标文件2024-08-（略）（略）
投标资格
投标文件递交截止时间
投标有效期90天
投标文件递交方法
投标保证金缴纳方式：（略）
投标保证金金额0元人民币
控制价（最高限价）人民币
评标办法无
开标时间
开标地点：（略）
开标方式：（略）
资格审查方式：（略）
答疑澄清时间
是否延期
延期后开标时间
延期后开标地点：（略）
对文件澄清与修改的主要内容“重庆三峡银行（略）年员工体检服务机构采购项目”补遗书

各潜在参选人：
现对“重庆三峡银行（略）年员工体检服务机构采购项目”补遗如下：
补遗1：比选文件中第六章“参选文件格式”“一、参选函”中第7条“若我方入围，我方开具税率为0%的增值税专用发票”修改为“若我方入围，我方开具税率为%的增值税专用发票、普通发票或财政收据等税务票据”
补遗2：比选文件中第四章“评审办法（综合评估法）”第1条“本次评审采用综合评估法。评审委员会按照评审办法前附表第2.1条规定进行初步评审，初步评审合格的参选人按照评审办法前附表第2.2条规定的评分标准进行打分，按得分由高到低顺序推荐1-3名入围候选人，但参选报价低于其成本的除外。综合评分相等时，以参选报价低的优先；参选报价也相等的，由评审委员会按照服务方案得分高的优先排序”修改为“本次评审采用综合评估法。评审委员会按照评审办法前附表第2.1条规定进行初步评审，初步评审合格的参选人按照评审办法前附表第2.2条规定的评分标准进行打分，按得分由高到低顺序推荐1-8名入围候选人，但参选报价低于其成本的除外。综合评分相等时，以参选报价低的优先；参选报价也相等的，由评审委员会按照服务方案得分高的优先排序”。
补遗3：比选文件中第四章“评审办法（综合评估法）”第3项第3条“根据综合得分由高至低进行排序，推荐1-3家合格的入围候选人。并依次为第一、二、三入围候选人”修改为“根据综合得分由高至低进行排序，推荐1-8家合格的入围候选人。并依次为第一、二、三…六、七、八入围候选人”。
比选文件与本文件不一致的地方,以本次文件为准。

（略）
2024年8月21日
递交时间