(略)
2024年中层干部综合能力提升培训项目第一次比选公告
(略)2024年中层干部综合能力提升培训项目,本次项目上限控制价为
(略)(含税)。
(略)要求,现就本次项目进行公开比选,欢迎符合条件的咨询机构参与比选。一、项目内容
(略)2024年中层干部综合能力提升培训项目,项目以中层干部人才盘点结果和培养建议为依据,对标岗位胜任力素质模型要求,按照诊断结果划分5个能力短板(引领力、组织力、执行力、影响力、成长力)相对集中群体,有针对性、分方向开展线下集训;同时,为适应集团转型为投资集团的新战略,同步加入线上经营管理类课程内容。
二、比选申请人资格要求
1.比选申请人为中华人民共和国境内依法设立的法人或其他组织(
(略)名义参与比选,
(略)授权参与的证明);
2.经营范围包含:培训管理咨询等。
三、比选保证金
无。
四、比选文件的获取:
(略)
本项目不发放纸质文件,
(略)官网(
(略))的招标招商中的招标公告处下载比选文件(见本公告附件)。
五、比选时间、地点:
(略)
1.时间:2024年9月10日上午9:00
2.地点:
(略)
六、比选人联系方式:
(略)
联系地址:
(略)
联系人:
(略)
附件:
(略)2024年中层干部综合能力提升培训项目比选文件
附件1.
(略)2024年中层干部综合能力提升培训项目比选文件.doc
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